【導(dǎo)讀】[摘要]隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展科技的進步,銀行業(yè)務(wù)顯現(xiàn)多元化的趨勢,強銀行的內(nèi)控建設(shè),防范內(nèi)部人員的職務(wù)犯罪,成為了新時期的重要課題。度執(zhí)行過程中存在著諸多問題和漏洞。由此,加強銀行業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)又被。筆者結(jié)合工作實際談一些個人的看法。一是完善現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度,使之更全面系統(tǒng)并具有前瞻性,對內(nèi)部。使銀行的各項業(yè)務(wù)自始至終處于內(nèi)部控制制度的監(jiān)督和控制下。環(huán)節(jié)才能辦理,防止出現(xiàn)控制真空,產(chǎn)生風險。任何新業(yè)務(wù)的推出要體現(xiàn)“內(nèi)控優(yōu)先”原則。作風正派的人員構(gòu)成。則,檢查覆蓋率和檢查頻率,至少要涵蓋主要業(yè)務(wù)和重要風險點。管理的檢查監(jiān)督力度。針對各類案件正在朝向發(fā)案數(shù)量基層多、內(nèi)外勾結(jié)作案。換制和強制休假制。立違規(guī)必糾的處罰機制。建立對事不對人的處罰標準,在同一支行內(nèi)實行統(tǒng)一標。防止重檢查輕整改,必須樹立規(guī)章制度的權(quán)威,對于違反規(guī)定的要堅決按標準。處罰,對屢查屢犯的應(yīng)從重處罰,同時給予通報批評。