陳振明公共管理學(xué)資料-第十章160戰(zhàn)略管理v-資料下載頁(yè)
2024-12-15 03:44本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】了解和掌握公共部門戰(zhàn)略管理的一般性問(wèn)題，并能用所學(xué)知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。念，指出了企業(yè)生存與發(fā)展的必要條件。共與非營(yíng)利組織中。但它的興起決不是偶然的或只是對(duì)私人部門戰(zhàn)略管理的一種回應(yīng)。共部門面臨的復(fù)雜的不確定環(huán)境的能動(dòng)適應(yīng)和政府改革的產(chǎn)物。設(shè)計(jì)學(xué)派、計(jì)劃學(xué)派和定位學(xué)派。程中人的因素、非理性因素、行為因素、文化因素的研究。整合階段產(chǎn)生了一個(gè)學(xué)派，即綜合學(xué)派或結(jié)構(gòu)學(xué)派。年錢德勒的《戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)：工業(yè)企業(yè)的歷史篇章》這一開拓性著作。它認(rèn)為，大多數(shù)時(shí)候，組織都可以被描述為某中穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)。會(huì)周期地認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變的需要；組織戰(zhàn)略制定過(guò)程是一個(gè)典型的由一系列因素構(gòu)成的集合。各個(gè)學(xué)派看法不一。關(guān)系到對(duì)外部環(huán)境變化的應(yīng)關(guān)注程度和對(duì)組織內(nèi)部成員、文化和結(jié)構(gòu)的重視程度。戰(zhàn)略管理提出的；另一部分則主要是對(duì)其在公共部門中的應(yīng)用而提出的。作為一種新的管理途徑或思維方式，戰(zhàn)略管理日益受到惡劣公共部門管理者的重視。
【正文】 作為克服傳統(tǒng)公共行政過(guò)分關(guān)注內(nèi)部問(wèn)題及由此產(chǎn)生的短視行為的良方而引入的，它著重考察組織的內(nèi)部環(huán)境，清晰描述組織目標(biāo)和使命；它試圖脫離常規(guī)的管理任務(wù)，而以系統(tǒng)的方式審視組織變化前景的長(zhǎng)期情況；它從一種根本性的觀點(diǎn)給組織以正確的定位，以面對(duì)未來(lái)日益增長(zhǎng)的不確定性；它將關(guān)注的焦點(diǎn)由內(nèi)部轉(zhuǎn)向外部，從注重日常管理轉(zhuǎn)向組織未來(lái)的發(fā)展。因此，公共部門引入戰(zhàn)略管理具有重大的意義。 二、對(duì)公共部門戰(zhàn)略管理及戰(zhàn)略規(guī)劃的批評(píng) 對(duì)于戰(zhàn)略計(jì)劃引入公共部 門一直存在批評(píng)意見，一部分意見是從總體方面對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃或戰(zhàn)略管理提出的；另一部分則主要是對(duì)其在公共部門中的應(yīng)用而提出的。 三、公共部門戰(zhàn)略管理途徑的啟示 公共部門戰(zhàn)略管理途徑的興起是全球化、信息化、和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展，特別是當(dāng)代政府改革運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)物，它構(gòu)成由傳統(tǒng)的公共行政范式向新的公共管理范式轉(zhuǎn)變 的一個(gè)重要組成部分。作為一種新的管理途徑或思維方式，戰(zhàn)略管理日益受到惡劣公共部門管理者的重視。
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