人保局社會保險協(xié)辦工作通知與人保局老工傷納入工傷保險通知匯編-資料下載頁
2025-11-10 22:06本頁面
【正文】 全殘工傷職工傷殘津貼＝全殘工傷職工人數(shù)平均傷殘津貼（）繳費年限。五、“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作程序（一）“老工傷”人員確認(rèn)。用人單位應(yīng)當(dāng)提供原勞動、人事部門出具的工傷認(rèn)定書和支付“老工傷”人員工傷待遇的財務(wù)憑證等原始資料（原件及復(fù)印件）。無原勞動、人事部門出具的工傷認(rèn)定書的，應(yīng)提供以下材料（原件及復(fù)印件）：填寫《“老工傷”人員確認(rèn)申請表》一份。原勞動、人事、安全生產(chǎn)管理部門按照當(dāng)時職能權(quán)限和規(guī)定做出的有關(guān)事故批復(fù)及事故發(fā)生證明等原始材料；用人單位或其主管部門按照事故發(fā)生時有關(guān)規(guī)定做出的事故證明或事故批復(fù)等原始材料；經(jīng)具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具的初次診斷為職業(yè)病的證明；其他能夠證明職工為因工（公）受傷的原始材料。（二）人力資源社會保障行政部門對用人單位提供的“老工傷”人員資料進行審核、調(diào)查，對符合工傷條件的，予以備案。（三）需進行勞動能力、醫(yī)療依賴鑒定和輔助器具配置的，可申請勞動能力鑒定、醫(yī)療依賴和輔助器具配置確認(rèn)。（四）用人單位持《“老工傷”人員備案表》及其他相關(guān)材料，到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理“老工傷”人員納入管理事宜。六、有關(guān)事項及要求（一）“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌實行實名制管理，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立“老工傷”人員檔案并長期保存。（二）“老工傷”人員相關(guān)待遇的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。全殘人員待遇按XX年全市相應(yīng)級別的全殘人員平均傷殘待遇計發(fā)金額的90%計發(fā)。供養(yǎng)親屬撫恤金按全市相關(guān)人員的平均數(shù)計發(fā)?！袄瞎比藛T工傷保險待遇轉(zhuǎn)由工傷保險基金支付前，其應(yīng)享受的工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)；用人單位按規(guī)定繳納風(fēng)險備用金后，從繳納的下月起，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付相關(guān)待遇。（三）各縣市區(qū)要按照本通知要求，認(rèn)真組織開展“老工傷”人員納入統(tǒng)籌工作，確保于年底前全面完成。
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