4s店組織機構框架及職能職責模版-資料下載頁
2024-11-19 05:41本頁面
【正文】 職務級別：職位等級：職位總體目的：（主要職責） 負責車輛交接的驗收工作 負責庫存車輛管理，每日進行車輛、車鑰匙、車輛進出庫的數(shù)據(jù)管理 確保商品車輛的安全、完整無損及清潔 負責協(xié)調(diào)售后服務部門對新車進行接受、檢驗，做好車輛檔案的登記 配合銷售顧問搞好銷售工作，及時將車況信息通知給銷售顧問直接匯報關系 直接上級：財務經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力 相關領域工作經(jīng)驗及年限 40周歲以下 專業(yè)知識與技能 了解簡單的汽車維修知識 有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力 教育水平 具有高中及以上文化程度 計算機水平 能使用計算機制作各種表格 職位素質(zhì) 具有獨立工作的能力 認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神 職 位 說 明 書部門： 職位：綜合部經(jīng)理職務級別： 職位等級：職位總體目的：（主要職責） 負責公司人員的招聘、錄用、培訓 負責制定公司規(guī)章制度、崗位、職責及考核程序 負責公司固定資產(chǎn)的管理 負責公司后勤及安全事務的管理 負責公司的日?；A管理工作 配合銷售部門確保完成公司年度工作目標 完成本部門的工作目標直接匯報關系 直接上級： 總經(jīng)理直接下級：人事管理、其他任職資歷專業(yè)勝任能力 相關領域工作經(jīng)驗及年限 具有三年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗 專業(yè)知識與技能 了解一般的汽車知識 了解法律方面知識 有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力 教育水平 具有汽車或管理類相關專業(yè)大專及以上學歷 計算機水平 熟練使用計算機辦公軟件（包括Word 、Excel、Power point、Outlook） 職位素質(zhì) 認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 有合作精神 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力 較強的分析、解決問題能力，思路清晰、考慮問題細致 職 位 說 明 書部門： 職位：人事管理職務級別：職位等級：職位總體目的：（主要職責） 協(xié)助綜合部經(jīng)理處理經(jīng)銷商后勤管理工作 負責公司相關人員招聘、培訓及管理工作 制定經(jīng)銷商的基礎管理制度 負責經(jīng)銷商的設備管理 負責經(jīng)銷商的日常文件檔案管理 完成崗位目標和上級交辦的其他任務直接匯報關系 直接上級：綜合部經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力 相關領域工作經(jīng)驗及年限 具有一年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗 專業(yè)知識與技能 了解一定的營銷管理學、汽車理論知識職位素質(zhì)能力 教育水平 具有大專文化程度 計算機水平 熟練使用計算機辦公軟件（包括Word 、Excel、Power point、Outlook） 職位素質(zhì) 認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 有責任心 具備一定的語言表達能力 具有獨立工作的能力21（包括保潔人員）略。 其它形式的組織機構 職 位 說 明 書部門： 職位： 產(chǎn)品經(jīng)理職務級別：職位等級：職位總體目的：（主要職責） 率領營銷體系所有員工在品牌經(jīng)理指導下工作 根據(jù)公司經(jīng)營所負責的產(chǎn)品系列負責制定公司各業(yè)務年、季、月銷售計劃和任務分工 負責制定需求計劃，按照力帆公司規(guī)定的時間節(jié)點提報需求訂單 負責指導銷售顧問開展工作，監(jiān)督其達成銷售目標 負責展廳銷售所屬過程中日常業(yè)務的管理 完成負責產(chǎn)品的工作目標直接匯報關系 直接上級： 品牌經(jīng)理直接下級：銷售顧問任職資歷 專業(yè)勝任能力 相關領域工作經(jīng)驗及年限 具有二年以上從事汽車銷售或汽車維修的經(jīng)驗及二年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗 專業(yè)知識與技能 了解汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢，熟悉汽車銷售企業(yè)的運作模式 具有強烈的責任心和主動性 熟知營銷管理學、汽車理論等專業(yè)知識 了解汽車行業(yè)知識，并對產(chǎn)品有明銳的觀察力 有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力 教育水平 具有汽車、市場營銷或相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷 計算機水平 熟練使用計算機辦公軟件（包括Word、Excel、Power point、Outlook） 職業(yè)素質(zhì) 認同公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念 有敬業(yè)精神，團隊合作精神強 具有良好的社會關系 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力及較高的談判技巧內(nèi)容總結(jié)（1）經(jīng)銷商組織機構框架及職能職責
經(jīng)銷商組織機構
經(jīng)銷商各崗位說明
激勵機制
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