4s店組織機(jī)構(gòu)框架及職能職責(zé)模版-資料下載頁
2024-11-19 05:41本頁面
【正文】 職務(wù)級別：職位等級：職位總體目的：（主要職責(zé)） 負(fù)責(zé)車輛交接的驗(yàn)收工作 負(fù)責(zé)庫存車輛管理，每日進(jìn)行車輛、車鑰匙、車輛進(jìn)出庫的數(shù)據(jù)管理 確保商品車輛的安全、完整無損及清潔 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)售后服務(wù)部門對新車進(jìn)行接受、檢驗(yàn)，做好車輛檔案的登記 配合銷售顧問搞好銷售工作，及時(shí)將車況信息通知給銷售顧問直接匯報(bào)關(guān)系 直接上級：財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力 相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)及年限 40周歲以下 專業(yè)知識與技能 了解簡單的汽車維修知識 有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力 教育水平 具有高中及以上文化程度 計(jì)算機(jī)水平 能使用計(jì)算機(jī)制作各種表格 職位素質(zhì) 具有獨(dú)立工作的能力 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神 職 位 說 明 書部門： 職位：綜合部經(jīng)理職務(wù)級別： 職位等級：職位總體目的：（主要職責(zé)） 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn) 負(fù)責(zé)制定公司規(guī)章制度、崗位、職責(zé)及考核程序 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理 負(fù)責(zé)公司后勤及安全事務(wù)的管理 負(fù)責(zé)公司的日?；A(chǔ)管理工作 配合銷售部門確保完成公司年度工作目標(biāo) 完成本部門的工作目標(biāo)直接匯報(bào)關(guān)系 直接上級： 總經(jīng)理直接下級：人事管理、其他任職資歷專業(yè)勝任能力 相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)及年限 具有三年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)知識與技能 了解一般的汽車知識 了解法律方面知識 有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力 教育水平 具有汽車或管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī)水平 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件（包括Word 、Excel、Power point、Outlook） 職位素質(zhì) 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 有合作精神 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力 較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰、考慮問題細(xì)致 職 位 說 明 書部門： 職位：人事管理職務(wù)級別：職位等級：職位總體目的：（主要職責(zé)） 協(xié)助綜合部經(jīng)理處理經(jīng)銷商后勤管理工作 負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員招聘、培訓(xùn)及管理工作 制定經(jīng)銷商的基礎(chǔ)管理制度 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的設(shè)備管理 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的日常文件檔案管理 完成崗位目標(biāo)和上級交辦的其他任務(wù)直接匯報(bào)關(guān)系 直接上級：綜合部經(jīng)理直接下級：任職資歷專業(yè)勝任能力 相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)及年限 具有一年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)知識與技能 了解一定的營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚撝R職位素質(zhì)能力 教育水平 具有大專文化程度 計(jì)算機(jī)水平 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件（包括Word 、Excel、Power point、Outlook） 職位素質(zhì) 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念 有責(zé)任心 具備一定的語言表達(dá)能力 具有獨(dú)立工作的能力21（包括保潔人員）略。 其它形式的組織機(jī)構(gòu) 職 位 說 明 書部門： 職位： 產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)級別：職位等級：職位總體目的：（主要職責(zé)） 率領(lǐng)營銷體系所有員工在品牌經(jīng)理指導(dǎo)下工作 根據(jù)公司經(jīng)營所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品系列負(fù)責(zé)制定公司各業(yè)務(wù)年、季、月銷售計(jì)劃和任務(wù)分工 負(fù)責(zé)制定需求計(jì)劃，按照力帆公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提報(bào)需求訂單 負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售顧問開展工作，監(jiān)督其達(dá)成銷售目標(biāo) 負(fù)責(zé)展廳銷售所屬過程中日常業(yè)務(wù)的管理 完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工作目標(biāo)直接匯報(bào)關(guān)系 直接上級： 品牌經(jīng)理直接下級：銷售顧問任職資歷 專業(yè)勝任能力 相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)及年限 具有二年以上從事汽車銷售或汽車維修的經(jīng)驗(yàn)及二年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)知識與技能 了解汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢，熟悉汽車銷售企業(yè)的運(yùn)作模式 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動性 熟知營銷管理學(xué)、汽車?yán)碚摰葘I(yè)知識 了解汽車行業(yè)知識，并對產(chǎn)品有明銳的觀察力 有駕駛執(zhí)照，能熟練駕駛汽車職位素質(zhì)能力 教育水平 具有汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 計(jì)算機(jī)水平 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件（包括Word、Excel、Power point、Outlook） 職業(yè)素質(zhì) 認(rèn)同公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念 有敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng) 具有良好的社會關(guān)系 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力及較高的談判技巧內(nèi)容總結(jié)（1）經(jīng)銷商組織機(jī)構(gòu)框架及職能職責(zé)
經(jīng)銷商組織機(jī)構(gòu)
經(jīng)銷商各崗位說明
激勵機(jī)制
重點(diǎn)崗位變更
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