如何做好黨委系統(tǒng)督查工作-資料下載頁
2024-11-19 05:39本頁面
【正文】 問題，但督查工作量急劇增加，而且工作難度明顯加大，這就意味著督查干部隊伍建設(shè)必須有新的更高的要求。一是要有所作為。要學(xué)會迎難而上，創(chuàng)造性地開展工作；要抓深、抓細、抓實，不做表面文章，注重工作實效。這是檢驗決策落實的唯一標準，也是檢驗督查成果的唯一標準。二是要珍惜機會。督查室是我們培養(yǎng)、鍛煉、發(fā)現(xiàn)、使用干部的一個平臺，我們辦公室工作分成好幾塊，督查這塊，相對獨立，是鍛煉干部的平臺，放在這個崗位磨練幾年，就會對我們的社情、民情、市情、縣情有比較深的了解，從而較快提高把握全局、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、文字綜合等多種能力。我們必須珍惜這樣一個舞臺，組織上把你安排在督查工作崗位上，是壓擔子，是重用，一定要好好珍惜，把握好機會。三是要激勵約束。激勵約束是手段，可以激發(fā)干部的內(nèi)在動力。在實際工作中，我們充分運用了激勵約束機制，鼓勵先進、鞭策落后，充分調(diào)動了督查干部的積極性。同時，我們一再告誡督查干部：督查工作雖然是領(lǐng)導(dǎo)行為的延伸，人家可能對你高看幾分，厚愛幾分，但是，督查干部一定要保持清醒頭腦，不要讓人家說幾句好話，戴頂高帽子，就飄飄然，或者是打著領(lǐng)導(dǎo)牌子，做些不符合身份的事。
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