hr面試技巧提問技巧-資料下載頁
2025-11-10 05:23本頁面
【正文】 的敝帚自珍感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在推銷自己的單位。對此，你只要多吹捧對該單位的認(rèn)可和好感，大多能成功。
醫(yī)學(xué)生面試常見問題回答：
請用35分鐘的時間簡單地作下自我介紹。
你為什么選擇該專業(yè)，給我一個你認(rèn)為最重要的原因?
你如何看待新醫(yī)改?
在你值班的時候，有病人突然暈倒你怎么辦?
?
?
在醫(yī)院面試中需要重視的問題
面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感。
(2)進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。
(3)對于用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。
(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。
應(yīng)試者語言運用的技巧
(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。
(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。
(3)語言要含蓄、機智、幽默。
(4)應(yīng)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。
應(yīng)試者手勢運用的技巧
表示關(guān)注的手勢。與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下?；虬央p手交叉，身體前傾。
應(yīng)試者回答問題的技巧
(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
(2)講清原委，避免抽象。
(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。
(4)有個人見解，有個人特色。
(5)知之為知之，不知為不知。
應(yīng)試者消除緊張的技巧
(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。
(2)面試過程中注意控制談話節(jié)奏。
(3)回答問題時，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。
(4)失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。
知己知彼
(1)事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查。
(2)準(zhǔn)備問題，仔細(xì)考慮。
(3)模擬面試練習(xí)。
披掛上陣
(1)著裝：力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)出您的自信。
(2)面試所帶物品：帶好簡歷等。
心理戰(zhàn)術(shù)
(1)保證睡眠，一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。
(2)早飯：按日常習(xí)慣最好。
(3)建立自信，保持樂觀心態(tài)面對一切。
內(nèi)容總結(jié)
（1）hr面試技巧提問技巧
（2）問話的目的在于引導(dǎo)應(yīng)聘者回答你所希望的答案
（3）若是用的得當(dāng)，很可能讓你了解應(yīng)聘者的想法和能力
（4）可以提前準(zhǔn)備一些問題的答案，專業(yè)的根本不難對付
（5）越是專業(yè)，越能發(fā)現(xiàn)真正的同行而不是有工作經(jīng)驗卻沒有能力的
（6）一個年薪為20萬的外籍戶口的人才，公司應(yīng)為其繳納五險一金為多少
（7）勞動合同法約定的試用期與勞動合同的簽訂期限分別是多少
（8）面試前一晚要充分的休息，保持精神的充沛
13 / 13
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1