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2025-04-05 12:38本頁面
【正文】 技巧。 No 2. 有些時候，我們得和我們不喜愛的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)受。 No 3. 請講一下你曾經(jīng)表現(xiàn)出的敏捷性的經(jīng)受。 No 4. 當某件事老是沒有結(jié)果是，你該怎樣做? No 5. 講一個這樣的經(jīng)受：你的老板給你安排了一件與你工作毫不相干的任務(wù)，這樣，你的本職工作就無法完成了，你是怎樣做的? No 6. 假如讓你干一項工作，這個工作估量一周就能夠完成。干了幾天后，你發(fā)覺，即使干上三周也沒法完成這個任務(wù)。你該怎樣處理這種情形?為什么? No 7. 講一個這樣的經(jīng)受：原來是你自己的工作，但別人卻給你供應(yīng)了許多關(guān)心。 No 8. 你覺得你對公司的其他部門的人還有什么責任嗎?若有，該怎樣履行這些責任? No 9. 請敘述一個你原來不喜愛，但公司卻強加給你的一些轉(zhuǎn)變。 No 10. 請敘述這樣一個經(jīng)受：為了完成某項工作，你有許多需要學的東西，但是時間又特殊緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作? (八)正直 正直不是人能夠教會的，它是人生下來就具有的人格方面的一個重要組成部分。對成年人來說，這種品行體現(xiàn)在日常打算和行為中。當工作涉及到管理他人的錢財時，公司在用這樣的人員時會特殊當心謹慎，而一般都要求這樣的人員在人品上都要正直、誠懇。因此，在物色應(yīng)聘者時，要找那些忠于客戶、同事和公司利益的人。下面一些問題能夠了解應(yīng)聘者在這方面的狀況。 No 1. 請講一個你曾經(jīng)遇到的不忠于公司和主要客戶利益的人，你是怎樣對待他的? No 2. 請講一下這樣一個經(jīng)受：盡管其他人反對，但是你還是堅持自己的觀點，并把事情連續(xù)做下去。 No 3. 在日常生活和工作中，什么行為才能表現(xiàn)出一個人的正直來? No 4. 若平常你發(fā)覺你辦公室的人或你的下屬偷竊了少量的辦公用品，你會制止他們嗎?假如會的話，你該怎樣做? No 5. 講一個你的正直受到挑戰(zhàn)的經(jīng)受。 No 6. 假設(shè)公司規(guī)定不許在辦公樓里賭博，假如你是新來的部門負責人，你發(fā)覺該部門的老員工總是在辦公樓運動室里賭博，他們這種活動已經(jīng)進行了好幾年了，你會怎么辦? No 7. 講講這樣一個經(jīng)受：別人讓你給客戶撒個謊(比如，說某批貨已經(jīng)發(fā)了，其實訂單還在辦公桌上呢)，你會怎么辦? No 8. 假如你的一位工友給你講了一件非常重要的事情或隱秘，你覺得你的老板也應(yīng)當知道這件事，你該怎么辦? No 9. 請你講一個這樣的經(jīng)受：你的請假要求原來很合理(如去看醫(yī)生)，但是你的老板卻拒絕了。你是怎樣辦的? No 10. 請你舉一個你的同事很不道德的一件事，你為什么認為那是不道德的? 文檔下載《20XXHR經(jīng)理面試提問大全》第 9 頁 共 9 頁
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