20xx年醫(yī)學專題—獵頭經典話術-資料下載頁
2024-11-19 05:12本頁面
【正文】 ，他們是我們的長期大客戶。C：這樣吧，你把你們的公司資料發(fā)過來我先看一下，包括你們的收費標準、操作流程。A：好的，您看是電子版的，還是傳真呢？C：電子版的吧，我的郵箱是…………..A：好的，我現在就給您發(fā)過去，五分鐘之后您查收一下。C：好的。A：鄭經理，是這樣的，您先看一下我們的資料，我到周四下午再給您打電話。C：好的。A：非常感謝您，鄭經理！您先忙，我們保持聯系?！?周四下午15：00A：您好，請問是鄭經理嗎？C：您好，我是，您是？A：鄭經理，您好！我是筑英獵頭公司的李燕飛，前幾天給您打過電話。C：哦，您好！A：之前給您發(fā)的我們公司的資料您看了嗎？C：嗯，看了。只是對你們的收費有些質疑。A：您是說價位嗎？C：對。A：呵呵，鄭經理，相信您做人力資源的時間也挺長了，對于獵頭的收費標準您應該是比較了解
的，都是透明化的。C：但是跟我們聯系過的獵頭公司，有的報價才20%，有的甚至15%。這樣相比之下，相差也太大
了吧。A：嗯，對，是這樣的，現在市場上是有一些公司的報價是比較低一些，據我所知，有公司報價
10%的都有。但是這個是要看我們的最終的結果是什么樣子。有的報價低，但是給您推薦的人不
合適，或者說時效性不夠的話，甚至會有一些公司遲遲給您招不到合適的人，這樣對您也是很大
的損失。特別是高層的招聘，您也知道，人早一天上崗，對您公司是越有利的。C：那你的意思是你們公司就可以保證人員的質量和實效性嗎？A：鄭經理，可以這樣說，對于房地產行業(yè)來說，我們掌握了整個鄭州市場87%的人才信息，我們
在跟您合作時，會對您的職位進行分析，會建立一個最佳的人員素質模型。在我們配置的人員中
，最快的之后8天的時間人員就上崗了，而且在工作崗位上做的特別好。同時，在人員配置過程中，我們有專業(yè)的測評軟件對人才進行全面的分析，還有會針對這個人做
一個全面的背景調查，對此人的人品、能力、管理風格各個方面進行一個客觀的分析，以確保人
員跟您企業(yè)的匹配度和信譽度。這些呢，我們都有專業(yè)的人員進行這方面的工作。C：不過我還是覺得招聘一個人，要付出這么大的成本，還是覺得不劃算。A：呵呵，鄭經理，您應該知道，公司的核心職位，如果能早一天上崗，他給您公司帶來的效益
是不能通過金錢來衡量的。C：嗯，那倒也是。A：這樣吧，鄭經理，您看什么時間方便了，我過去拜訪一下您，我們可以聊聊，合作不合作都
無所謂，關鍵是互相認識一下，說不定以后您的招聘我能給您幫上一些忙。您說呢？C：嗯，行啊。A：那您什么時間方便？C：什么時間都可以。A：這樣吧，今天下午三點可以嗎？C：可以。A：好的，謝謝您鄭經理。下午三點我會準時到達。C：好的。 內容總結
（1）獵頭電話技巧：看保險業(yè)如何電話約見客戶
獵頭, 保險業(yè), 技巧, 客戶, 約見
導讀：電話技巧是專業(yè)獵頭的一項關鍵技能，常有不少獵頭新人電話呼出都存有心理障礙
，看看保險行業(yè)是如何電話約見客戶的，一定對你有幫助，謝謝
（2）”，如果他對保險不感興趣，就極有可能會回答你“啊，真不巧，這段時間我都很忙”
（3）A：鄭經理，是這樣的，您先看一下我們的資料，我到周四下午再給您打電話
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