【正文】 能少的教學(xué)工作。正因為如此，致使許多人對班主任工作望而卻步，不愿意擔(dān)當(dāng)這份工作。下面我就幾個方面再來分析出現(xiàn)此現(xiàn)象的幾個原因。一、職業(yè)對班主任要求高班主任不僅是一個班集體的組織者、教育者、管理者，同時還是學(xué)生的主要精神關(guān)懷者，心理調(diào)節(jié)師，是學(xué)校、科任老師、家長、社會的紐帶，責(zé)任重大。班主任工作具有專業(yè)性，不是每位老師都能勝任的，事實證明，一位好班主任必然是一位好老師，一位好老師不一定是一位好的班主任,一位好班主任就是一個好班。二、瑣碎，沒有嚴格的時間界限，且精神壓力很大。班主任要完成和老師一樣的教學(xué)、教研工作。而相對教學(xué)、教研的時間就要比科任老師少的多。承擔(dān)著全班學(xué)生的日常管理工作。學(xué)生從早晨7點上學(xué)直到晚上6點或9點回家，這個期間打掃衛(wèi)生班主任要督促，做早操、課間操班主任要跟操，班主任每天要清查人數(shù)、督促。哪一個環(huán)節(jié)出了差錯，就要對班級和班主任通報批評，班主任整天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、只要學(xué)生在校心里就不得安寧，不論是白天黑夜總有一種掛念和擔(dān)心。有的班主任說：“當(dāng)班主任遲早要得心臟病?！睂W(xué)生的心理調(diào)節(jié)師。學(xué)生思想有問題，班主任得疏導(dǎo)，學(xué)生之間鬧矛盾班主任得調(diào)解，、月月講、天天講的安全問題，并不是想不出就不出的，只要“萬”里有個“一”，班主任必定受到“牽連”，輕者扣津貼、批評、重則處分、降級、開除。是學(xué)校、家庭的聯(lián)系者。上級安排的各項工作和學(xué)校各項的工作、檢查評比一樣也少不了班主任。獨生子女、“留守”兒童、單親家庭子女，這些同學(xué)要么在家是掌上明珠，要么是無人管的野孩子。一個個以自我為中心、沉默寡言，自我封閉，玩世不恭。要構(gòu)建一個和諧、充滿活力的班集體需要花費班主任的大量時間和精力。三、“夾縫活兒”，一邊是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、一邊是學(xué)生、家長。班里的大小事情兩邊都得找班主任。學(xué)校對班級都是實行的數(shù)字化管理，很多包含著班主任熱情和心血的充滿人性味的工作，最終將變?yōu)橐粋€個冷冰冰的數(shù)字。既使每個班主任都傾盡一腔心血管理班級，但學(xué)?？隙ㄒ惨懦鰝€一、二、三來，排在后面的“多難為情的”。如果運氣差的班上有幾個“特別”的學(xué)生，那就更慘了，學(xué)校不會考慮他們的進步，只能看結(jié)果，等到你千辛萬苦把他們教育好了，一個學(xué)年也要結(jié)束了。隨著改革開放的深入，人們的生活水平、經(jīng)濟能力的提高，家長的人才觀各有自已的標(biāo)準(zhǔn)。有這樣一件事，期中考試過后有位同學(xué)考的特別的反常，班主任利用中午找學(xué)生談心、了解，延遲了吃午飯的時間，可湊巧這個孩子的家長給小孩送物品到學(xué)校，等了一會兒就不耐煩了。找班主任理論說：“怎么還不讓孩子去吃飯，餓壞了怎么辦。”“我這樣不也是為孩子好，為將來著想嗎？”老師解釋道。“你不讓我的孩子吃飯，餓壞了身體哪還有將來！”家長提高了嗓門。班主任只得悻悻的讓學(xué)生走了。這件事如果在過去，每位家長都會千恩萬謝。是家長變得不通情理了嗎？不是，說白了就是他們把孩子的身體看得比學(xué)習(xí)更為重要，“身體是革命的本錢”還有什么比身體更重要呢？何況現(xiàn)在的孩子都是獨生子女，都是幾代人的心肝寶貝，隨著生活水平的提高，有些先富起來的家長，的確對大家和老師孜孜以求的“應(yīng)試”能淡然處之了，他們的孩子已經(jīng)很幸福了，根本不需通過苦讀來改變命運，他們只是希望學(xué)校教育能提高孩子的素質(zhì)、品位、能讓孩子活的更健康、幸福而已。這樣的家長將會越來越多，而我們的班主任一邊是學(xué)校的升學(xué)率，一邊是家長的另種人才觀。如此“夾縫活兒”。還不如來個“無官一身輕的”遠離班主任工作。四、,班主任都是學(xué)校教師中的姣姣者，占教師總數(shù)的30%左右, 比如說每年的評先表模時比例雖然較科任多，但還有比科任老師優(yōu)秀的，付出更多的不能受到表彰。又如在中、小學(xué)教師職務(wù)晉升中，靠年限，靠評選，可有時也會出現(xiàn)這樣那樣的評選不公的現(xiàn)象。還有，一旦班級發(fā)生了“事故”班主任責(zé)當(dāng)其先，上下左右解釋、檢討等等，弄得身心疲憊、尊嚴蕩然無存。其次，現(xiàn)在的班主任就我區(qū)而言，每個月只比科任教師多掙那么點錢，由此可以想象，誰還愿意為那點錢去苦命干那個班主任去?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《實施方案》指出：“要完善學(xué)校的班主任制度，高度重視班主任工作，選派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻精神強的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任。”“使班主任成為令人羨慕的崗位?！边@表明不是所有的教師都能擔(dān)任班主任的，當(dāng)班主任是有條件和選擇的，也是令人羨慕的。而目前的現(xiàn)狀是令人擔(dān)憂的，這反映出社會和學(xué)校對班主任這項工作的重視程度普遍存在缺失。其實作為班主任的我困惑還有很多，但我想只要教師的思想意識真正轉(zhuǎn)變了，我們的教育行政工作者、校長們能夠真正認識到班主任工作的“平凡”和“偉大”，體諒班主任的痛苦和困難，為班主任創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使他們工作主動、愉快發(fā)展。有一天出現(xiàn)老師們都搶著爭當(dāng)班主任的可喜局面，我們的困惑也沒有了，我們的學(xué)校工作就會上一個新的臺階。第五篇：在英語教學(xué)工作中的困惑在英語教學(xué)工作中的困惑？？。四年級學(xué)生如何教句型？，課時量少，間隔時間長，學(xué)生容易遺忘。久而久之就會形成惡性循環(huán)，漸漸地學(xué)習(xí)就失去了興趣。如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣并持久保持下去，如何幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，是擺在我面前的問題。？？，且繁雜，有的一課時根本來不及完成任務(wù)，但為了趕進度，有時教學(xué)難以到位，如何做好教材處理和加工？北邵小學(xué)張曉榮