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正文內(nèi)容

科技干部培訓(xùn)講座-科技管理與科技評(píng)估-資料下載頁(yè)

2025-05-09 14:23本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】1-1科學(xué)勞動(dòng)的特點(diǎn)??茖W(xué)技術(shù)活動(dòng)涉及管理體制、組織形式、技術(shù)科學(xué)結(jié)構(gòu)包括實(shí)驗(yàn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)技術(shù),目前在科學(xué)體系中已經(jīng)包含了2000多個(gè)小學(xué)科和。逐步深化的過程,從一般性的認(rèn)識(shí)形成定量化的知識(shí)單元,知識(shí)單元是按一定規(guī)范凝聚起來的,因此知識(shí)體系的內(nèi)核。一般說是相對(duì)穩(wěn)定的,形成科學(xué)的范式??茖W(xué)體系具有復(fù)雜的,縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。認(rèn)識(shí)職能(人類對(duì)自然過程和人類社會(huì)發(fā)展過程。生產(chǎn)職能(科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力的重要組成部分,科學(xué)研究的規(guī)模日益擴(kuò)大。學(xué)科之間的交叉融合強(qiáng)化。這三種模式也是科學(xué)研究活動(dòng)的三個(gè)維度,一個(gè)科研機(jī)構(gòu)的。以經(jīng)濟(jì)人為基礎(chǔ)和前提的物本管理。人是經(jīng)濟(jì)人,是經(jīng)濟(jì)動(dòng)物,主要是為金錢而工。作,為物質(zhì)生活而生存。物質(zhì)的需求,就能調(diào)動(dòng)人的積極性。

  

【正文】 ? 社會(huì)效益(重大咨詢、實(shí)驗(yàn)室評(píng)估) ? 新增指標(biāo)(創(chuàng)新群體、新藥新品種) 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 2020/6/22 56 ? 評(píng)估方法 1 多元方法集成 2 定量定性結(jié)合 3 通信評(píng)估與實(shí)地考察結(jié)合 ? 具體方法: 1 同行評(píng)議法(科技目標(biāo)完成度) 2 評(píng)估組實(shí)地考察(創(chuàng)新文化建設(shè)) 3 管理部門綜合評(píng)估(制度建設(shè)與軍工目標(biāo)) 4 計(jì)量評(píng)估法(定量指標(biāo)與三性貢獻(xiàn)) 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 2020/6/22 57 25 中科院科技評(píng)估體系建設(shè) ? 兩年度評(píng)估結(jié)果比較 2001年度 2000年度 參加評(píng)估單位數(shù): 59 個(gè) 36 個(gè) 評(píng)估平均總分: 分 分 目標(biāo)完成度得分: 分 分 三性貢獻(xiàn)得分: 分 分 當(dāng)年度最高分: 分 分 當(dāng)年度最低分: 分 分 目標(biāo)完成度最高: 分 分 目標(biāo)完成度最低: 分 分 三性貢獻(xiàn)最高: 分 分 三性貢獻(xiàn)最低: 分 分 2020/6/22 58 012345678975 85 95 105 115 125 135 145 155 165 175 185 195 205 2152020/6/22 59 各個(gè)管理目標(biāo)的完成度平均年齡 45歲以下研究員管理崗位流動(dòng)與固定人員比固定人員更新率外爭(zhēng)經(jīng)費(fèi)比例經(jīng)費(fèi)使用率人均經(jīng)費(fèi)設(shè)備購(gòu)置投入比分流轉(zhuǎn)崗數(shù)量離崗率后勤系統(tǒng)剝離所辦公司改制2020/6/22 60 ? 今后評(píng)估的設(shè)想 ? 二期工程組織布局基本完成,重大創(chuàng)新戰(zhàn)略布局也已經(jīng)開始,實(shí)現(xiàn)新的辦院方針,建設(shè)世界一流研究所成為重要的任務(wù) ? 研究所評(píng)估也將做較大的調(diào)整 ? 藍(lán)皮書系統(tǒng)將不再作為單獨(dú)的評(píng)估系統(tǒng)發(fā)布排序結(jié)果,而成為我院研究所發(fā)展?fàn)顟B(tài)的監(jiān)測(cè)系統(tǒng) ? 白皮書系統(tǒng)將進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)創(chuàng)新工程新階段宏觀管理的需要。 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 2020/6/22 61 ? 今后評(píng)估的重點(diǎn)將有所調(diào)整 ? 加強(qiáng)與院宏觀戰(zhàn)略管理的關(guān)聯(lián)性 ? 加強(qiáng)對(duì)研究所管理的信息支撐 ? 各種評(píng)估活動(dòng)都將努力為研究所反饋信息 ? 例如研究所監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、創(chuàng)新文化建設(shè) ? 評(píng)估中將能收集到許多同行專家的意見,這些都是寶貴的信息 ? 研究所不僅僅是上報(bào)信息,也能得到很多有用的信息,以監(jiān)測(cè)自身的發(fā)展,提高管理水平 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 2020/6/22 62 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 ? 評(píng)估目標(biāo) 1研究所完成創(chuàng)新工程的情況 2研究所重大創(chuàng)新貢獻(xiàn)的產(chǎn)出 3研究所發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè) ? 評(píng)估主體:獨(dú)立的評(píng)估機(jī)構(gòu)、同行專家、有關(guān)管理部門及其各類支撐機(jī)構(gòu) ? 評(píng)估客體:進(jìn)入創(chuàng)新工程的研究單位 ? 評(píng)估周期:每年進(jìn)行監(jiān)測(cè)、二年評(píng)估一次 2020/6/22 63 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 ? 評(píng)估內(nèi)容 ? 1重大創(chuàng)新貢獻(xiàn) ? 2創(chuàng)新管理評(píng)估 ? 創(chuàng)新文化建設(shè)(最重要的管理目標(biāo)) ? 其他管理目標(biāo)(人員流動(dòng)率和外爭(zhēng)經(jīng)費(fèi)比) ? 3科學(xué)技術(shù)產(chǎn)出(科技目標(biāo) /三性貢獻(xiàn)) ? 4機(jī)構(gòu)基本實(shí)力(項(xiàng)目 /隊(duì)伍 /條件等基本狀態(tài)) ? 5機(jī)構(gòu)發(fā)展態(tài)勢(shì)(發(fā)展速度 /投入產(chǎn)出) 2020/6/22 64 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 ? 評(píng)估方法 ? 1重大創(chuàng)新貢獻(xiàn)(同行評(píng)議) ? 2創(chuàng)新管理評(píng)估:創(chuàng)新文化建設(shè)(實(shí)地評(píng)估) ? 其他管理目標(biāo)(定量監(jiān)測(cè)) ? 3科學(xué)技術(shù)產(chǎn)出:科技目標(biāo)(同行評(píng)議) ? 三性貢獻(xiàn)(定量監(jiān)測(cè)) ? 4機(jī)構(gòu)基本實(shí)力(定量監(jiān)測(cè)) ? 5機(jī)構(gòu)發(fā)展態(tài)勢(shì)(以定量評(píng)估為主的綜合評(píng)估) 2020/6/22 65 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 ? 評(píng)估中的難點(diǎn) ? 價(jià)值觀(國(guó)家 /科學(xué) /機(jī)構(gòu) /個(gè)人 /長(zhǎng)遠(yuǎn) /近期) ? 科學(xué)性(規(guī)律 /方法) ? 1重大創(chuàng)新貢獻(xiàn)(什么是重大創(chuàng)新 /形式 /什么人評(píng)?) ? 2創(chuàng)新管理評(píng)估 ? 創(chuàng)新文化建設(shè)(不同學(xué)科的差異 /評(píng)估的科學(xué)性) ? 其他管理目標(biāo)(社會(huì)保障體系與外部環(huán)境變化) ? 3科學(xué)技術(shù)產(chǎn)出(科技目標(biāo)模糊 /不確定性) ? (不同學(xué)科三性貢獻(xiàn)的多樣性) ? 4機(jī)構(gòu)基本實(shí)力(不同學(xué)科對(duì)資源的需求與依賴度) ? 5機(jī)構(gòu)發(fā)展態(tài)勢(shì)(原始狀態(tài)與投入產(chǎn)出的不直接對(duì)應(yīng)) 2020/6/22 66 結(jié)束語(yǔ) ? 科技評(píng)估是科技發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制 ? 科技評(píng)估是科技管理的重要工具,科技評(píng)估是各級(jí)科技管理部門都應(yīng)當(dāng)采用的管理方法 ? 科技評(píng)估必須做到合規(guī)律性和合目的性,要符合科技發(fā)展的規(guī)律和科技管理的目的 ? 科技評(píng)估是政策性很強(qiáng)的活動(dòng),對(duì)科研機(jī)構(gòu)、科技人才和科技活動(dòng)影響很大 ? 科技評(píng)估本身有許多理論與方法問題需要研究,要有個(gè)逐步科學(xué)和完善的過程 ? 評(píng)估中心愿意和全院各單位密切合作,共同探討科技發(fā)展和科技評(píng)估的規(guī)律 2020/6/22 67 謝謝各位 專家和領(lǐng)導(dǎo) 2020/6/22 68
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