【正文】 級暫行規(guī)定》、《勞動時間協(xié)商紀要》和“工資合同協(xié)商代表名單”等規(guī)章制度及相關(guān)文件。同時，為公司經(jīng)營和發(fā)展提出批評和建議等，并通過“企務(wù)公開”等方式，讓職工監(jiān)督公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動。不僅如此，工會通過例會形式組織員工開展“建家評家”活動，廣泛聽取員工的意見，不斷改進和完善工會工作。第三，注重組織開展員工培訓(xùn)教育，不斷提高員工素質(zhì)。工會組織始終以提高員工素質(zhì)為抓手，經(jīng)常性組織員工開展“安全知識培訓(xùn)”、“生產(chǎn)服務(wù)技能培訓(xùn)”、“法律法規(guī)及規(guī)章制度”等教育培訓(xùn)工作。今年以來，已先后組織員工參加了“生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)班”、“焊工技能培訓(xùn)班”、“起重機司機技能培訓(xùn)班”等，參訓(xùn)員工達95人（次），立足打造一支高素質(zhì)的員工隊伍。第四，切實維護職工合法權(quán)益，努力構(gòu)件和諧勞動關(guān)系。工會領(lǐng)導(dǎo)班子利用參與公司中、高層會議為契機，反映員工呼聲，為員工爭取較大效益；通過訂立工資集體合同等渠道，努力爭取提高員工的待遇；關(guān)心女職工的身心健康，每年組織女職工進行一次“婦科”檢查，切實維護女職工的合法權(quán)益；建立扶貧幫困機制，關(guān)愛弱勢群體。為職工和企業(yè)發(fā)揮橋梁和紐帶作用。我公司工會組織，還及時調(diào)解職工與企業(yè)所生產(chǎn)勞動糾紛，鈍化矛盾；幫助公司制定完善“安全操作規(guī)程”經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)檢查活動，杜絕事故隱患，確保生產(chǎn)安全。我公司工會組織成立遲，起步晚，雖然取得了一些成績，但尚未達到規(guī)范運作。加之，我公司尚處在邊建設(shè)、邊生產(chǎn)、逐步完善階段，工會組織的一些硬件設(shè)施還未就緒。因而，我公司工會組織建設(shè)距上級要求和基層工會組織標準還有一定差距。我們將借這次“創(chuàng)建”為契機，進一步扎實基礎(chǔ)，加大投入，完善機制，規(guī)范運作。切實為公司的發(fā)展，勞動關(guān)系更加和諧而作貢獻。江蘇群業(yè)電工有限公司工會委員會2009年11月11日第五篇：工會構(gòu)建和諧勞動關(guān)系經(jīng)驗交流材料海南省島東林場黨群構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作經(jīng)驗交流材料黨的十七大報告提出，要“規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完善和落實國家對農(nóng)民工的政策，依法維護勞動者權(quán)益”。這為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作指明了方向。我場作為國企，如何發(fā)揮好工會組織重要作用，切實落實構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作,我場在這方面做了一些切實有效的工作,現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下:一、黨政主導(dǎo)、工會輔助注重發(fā)揮黨政主導(dǎo)作用。切實做好黨政機關(guān)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的主導(dǎo)、監(jiān)管和服務(wù)工作。應(yīng)當加大勞動與社會保障方面的貫徹執(zhí)行力度，強化機關(guān)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益方面的主導(dǎo)作用，建立規(guī)范化、制度化、法治化的勞動關(guān)系服務(wù)機制，充分發(fā)揮法律對于規(guī)范勞動關(guān)系的基礎(chǔ)性保障性作用。加強勞動關(guān)系矛盾預(yù)防及處理機制建設(shè)。充分發(fā)揮工會組織的引導(dǎo)協(xié)調(diào)作用。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系離不開職工群眾的自覺參與和積極奉獻，職工群眾既是和諧勞動關(guān)系的主體，又是和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)造者，只有堅持以人為本，把維護職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)益作為出發(fā)點和落腳點，共同營造和諧的工作氛圍、和睦的人際關(guān)系、良好的工作環(huán)境，才能真正構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，必須發(fā)揮職工的重要作用。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，承擔(dān)著黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱及職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護者的責(zé)任，因此，工會在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系中將發(fā)揮其他任何別的組織無法替代的獨特作用。二、加強維權(quán)工作，切實為職工的利益著想切實解決職工群眾關(guān)注的基本問題，統(tǒng)籌推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，加強民生工程建設(shè)，提高在崗職工工資水平，提高職工社會保險標準，關(guān)注職工生活，加強對困難職工的幫扶。加大對職工的宣傳教育力度。深入細致地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工正確處理個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益關(guān)系，依法理性表達利益訴求。做好對職工文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，滿足職工精神文化需求，增強職工對企業(yè)的歸屬感、認同感。加強對職工的技術(shù)技能培訓(xùn)，激勵職工勤奮學(xué)習(xí)新知識，努力掌握新本領(lǐng)，創(chuàng)造更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。強化民主管理和共享發(fā)展成果的機制。積極建立健全集體協(xié)商和集體合同制度，在制定修改或決定有關(guān)勞動者報酬、工作時間、勞動定額等直接涉及勞動者切實利益的規(guī)章制度等重大事項時，與工會或職工代表平等協(xié)商。建立工資集體協(xié)商制度，建立健全職工工資正常增長機制，使職工工資水平在勞動生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上能夠合理增長，我場從今年1月起開始增加在崗職工的崗位工資，平均升幅達20%，切實提高職工的收入，保證職工共享發(fā)展成果。完善社會保障機制。完善養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險制度，目前我場在職職工參保率為100%，為勞動者提供較為較全的勞動保障。今年也提高了在崗職工人身意外保險的投保標準，從原來的100元增加到200元。提高職工生產(chǎn)工作安全保障水平。關(guān)注職工生活。在保證公平性的前提下做好對職工的幫扶工作，特別關(guān)注困難職工的生活狀況，努力為他們辦實事、辦好事、解難事，消除勞動關(guān)系的對抗性，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2009年至今已完成職工宿舍危舊房改造120套，8各作業(yè)區(qū)均完成安全飲水工程配套設(shè)施，大大改善了職工的生活環(huán)境。我場一直努力解決困難職工家屬就業(yè)問題，并通過“金秋助學(xué)”行動，解決了困難職工子女的教育問題，每逢節(jié)日通過工會組織“送溫暖”行動，為職工送去大米、食用油等生活用品，切實傳達了我場和上級領(lǐng)導(dǎo)對職工群眾的關(guān)心。三、齊抓共管，群策群力，充分發(fā)揮共青團體和婦女組織的作用，推進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作。工青婦工作以圍繞中心創(chuàng)新載體、貼近群眾設(shè)計載體、求真務(wù)實抓載體，落實各項工作任務(wù)，以重大節(jié)日為載體，圍繞崗位競賽，舉辦各類文娛慶?；顒?，豐富職工群眾的精神文化生活，推進工作扎實開展。今年舉辦的建黨九十周年排球賽和植樹造林行動都取得了一定的效果，大大調(diào)動了職工的工作熱情，營造了和諧的工作氛圍。充分發(fā)揮工青婦作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的作用，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。團委方面，抓好青少年的思想教育工作，著眼新的形勢和任務(wù)，進一步提高組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益的能力和水平，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。婦聯(lián)方面，引導(dǎo)婦女為促進社會和諧發(fā)揮積極作用。以弘揚和諧精神、培育文明風(fēng)尚為目標，以各類特色家庭創(chuàng)建活動為載體，倡導(dǎo)以德治家、文明立家、平安保家、廉潔守家，以家庭和諧促進社區(qū)和諧，服務(wù)于和諧社會建設(shè)。突出維權(quán)職能，推動解決婦女最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，深入宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，促進形成有利于男女平等和諧發(fā)展的良好氛圍，進一步完善婦聯(lián)維權(quán)工作長效機制，推動解決婦女在參政、教育、勞動和社會保障、婚姻家庭、人身權(quán)利等方面的突出問題。