【正文】 與社會協(xié)調(diào)發(fā)展”這一主題。因為我們看到,民營企業(yè)要健康發(fā)展,就必須符合國家發(fā)展大局、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展大局的要求,我們在引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展過程中,深感社會文化環(huán)境對民營企業(yè)健康發(fā)展的影響,促進(jìn)更多的民營企業(yè)重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),建立符合自己企業(yè)同時也符合整個社會發(fā)展大方向的企業(yè)文化。就是要不斷溝通民營企業(yè)與政府和社會融通協(xié)調(diào),在全省社會進(jìn)一步營造“形成與社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機(jī)制,營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們于成事業(yè)的社會氛圍,放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流”的社會文化環(huán)境和輿論氛圍。使的民營企業(yè)快速健康發(fā)展,使的民營企業(yè)家茁壯健康成長,在三晉大地上涌現(xiàn)出更多的名牌企業(yè)和名優(yōu)產(chǎn)品,在晉商故里成長起更多的優(yōu)秀民營企業(yè)家。祝交流研討圓滿成功!謝謝大家!第五篇：在安全文化建設(shè)研討會上的講話同志們：今天，召開礦區(qū)安全文化建設(shè)研討會。主要任務(wù)就是認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)安全文化建設(shè)的意見》，總結(jié)礦區(qū)安全文化建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法，研究解決存在的問題和不足，明確安全文化建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)，安排部署下一步安全文化建設(shè)的具體工作。上午,XX做了一個很好的安全文化建設(shè)講座，對安全文化建設(shè)的考核原則、方法和步驟進(jìn)行了具體說明，大家又進(jìn)行了現(xiàn)場參觀和座談發(fā)言，可以說這次會議不僅是礦區(qū)安全文化建設(shè)的一次研討會，也是安全文化建設(shè)的一次動員會和推進(jìn)會，會議開的內(nèi)容充實，富有成效，我完全贊同。下面，我就這次會議再講三點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)安全文化建設(shè)的責(zé)任感和使命感近年來，集團(tuán)公司大力開展企業(yè)安全文化建設(shè)，切實把安全生產(chǎn)作為生命工程、效益工程，堅持以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為主線，通過建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確安全責(zé)任制和責(zé)任追究制；建立健全安全生產(chǎn)技術(shù)管理體系，走出了“技術(shù)保安”、“科技興安”的有效之路；建立健全安全監(jiān)察體系，有效地實施安全檢查、隱患排查、整治和安全監(jiān)督措施，使安全生產(chǎn)納入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的管理理念，加大安全投入，改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境，整治了重大安全隱患，改善職工安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件；建立健全了安全生產(chǎn)宣傳教育體系，進(jìn)一步營造了安全宣傳教育和～監(jiān)督的濃厚氣氛，通過開展形式多樣、特色鮮明、貼近實際、貼近職工的安全宣傳教育活動，提升了礦區(qū)職工的安全意識和安全素質(zhì)，初步形成了具有礦區(qū)特色的安全文化。在此，我代表集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司向為礦區(qū)安全文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的廣大干部職工們表示衷心的感謝！安全文化建設(shè)是預(yù)防企業(yè)事故的基礎(chǔ)性工程，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，不僅是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，更是大力發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，同時也是落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的內(nèi)在要求。廣大干部職工，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對此一定要有足夠的認(rèn)識，第一，加強(qiáng)安全文化建設(shè)是貫徹落實“三個代表”重要思想的客觀要求“三個代表”重要思想是我們的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，也是全面實現(xiàn)小康社會宏偉目標(biāo)的根本指針。實踐“三個代表”重要思想，落實到我們企業(yè)里就是要堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)礦區(qū)與職工的和諧發(fā)展。黨的十六大強(qiáng)調(diào)要“高度重視安全生產(chǎn)，保護(hù)國家財產(chǎn)和人民生命的安全”。十六屆三中全會要求我們要牢固樹立“責(zé)任重于泰山”的意識，堅持把人民群眾的生命安全放在第一位，進(jìn)一步完善和落實安全生產(chǎn)的各項政策措施，努力提高安全生產(chǎn)水平。做到這些，最重要的就是營造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，這是職工的根本追求，也是企業(yè)發(fā)展的重要保障。要實現(xiàn)礦區(qū)長治久安，維護(hù)好職工的根本利益，實現(xiàn)礦區(qū)跨越式發(fā)展，最根本的就是要著力加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，確保安全生產(chǎn)。第二，加強(qiáng)安全文化建設(shè)是落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)礦區(qū)跨越式發(fā)展的根本要求。安全文化建設(shè)說到底就是做人的工作，是幫助和引導(dǎo)廣大職工樹立正確的安全生產(chǎn)觀。在剛剛閉幕的全國十屆人大三次會議上，溫家寶總理明確提出“我們要以對人民高度負(fù)責(zé)的精神，切實改善煤炭生產(chǎn)安全狀況”。～監(jiān)察局在今年的安全工作思路中指出，要切實把安全生產(chǎn)的能力提升到加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政能力的高度來把握，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制。并提出了加強(qiáng)安全文化建設(shè)，努力提高全員安全文化素質(zhì)等重要部署。集團(tuán)公司也在今年的工作部署中，明確指出，要致力于打造“平安礦區(qū)”和“和諧礦區(qū)”，這些都表明了黨和國家以及集團(tuán)公司抓好安全生產(chǎn)、加強(qiáng)安全文化建設(shè)的決心。分析企業(yè)發(fā)生的事故，絕大部分是職工違章造成的，這里有企業(yè)管理不嚴(yán)的原因，但更多的是職工安全意識淡雹安全素質(zhì)不高造成的。沒有從“要我安全”沒有轉(zhuǎn)化到“我要安全”上來，沒有正視人的觀念、態(tài)度、修養(yǎng)等最基本和深層次的因素。因此，要保證人的行為，更好地預(yù)防事故的發(fā)生，就需要從人的基本素質(zhì)出發(fā)，建立起以“人”為核心內(nèi)容的企業(yè)安全文化建設(shè)，有了這個做保障，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理才能實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化，才能夠有效控制事故的發(fā)生，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)周期良性循環(huán)發(fā)展。第三，加強(qiáng)安全文化建設(shè)是弘揚(yáng)先進(jìn)企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象的客觀需要。實現(xiàn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，需要先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐。安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，兩者相互依賴、相互促進(jìn)，一方面，企業(yè)安全文化建設(shè)依賴于企業(yè)文化的發(fā)展；另一方面，企業(yè)文化的興旺與發(fā)展需要安全文化支撐。打造一流的企業(yè)文化，必(須要打造一流的安全文化,以一流的安全文化建設(shè)推動一流的企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)的整體形象。因此，我們倡導(dǎo)安全文化建設(shè)，就必須融于企業(yè)文化建設(shè)之中，納入企業(yè)文化的發(fā)展規(guī)劃中，滲透到企業(yè)文化建設(shè)各項內(nèi)容中去。如果安全文化建設(shè)游離于企業(yè)文化建設(shè)之外，沒有融于企業(yè)文化建設(shè)之中，沒有融入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這樣企業(yè)安全文化建設(shè)就會停滯不前。所以我們倡導(dǎo)企業(yè)安全文化一個重要前提就是要把企業(yè)安全文化融入企業(yè)文化建設(shè)之中，以企業(yè)安全文化建設(shè)進(jìn)一步推動企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展。二、把握方向，明確任務(wù)，全面推進(jìn)礦區(qū)安全文化建設(shè)安全工作關(guān)系企業(yè)發(fā)展，關(guān)系職工利益，關(guān)系生命健康。在企業(yè)安全文化建設(shè)上，要力求思路清晰，同時具有很強(qiáng)的可操作性、適用性和實效性。第一，要把以人為本作為安全文化建設(shè)的基矗安全文化建設(shè)的核心是以人為本，最大限度的滿足人的身心健康、生命安全需要。安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)是全員參與。安全文化建設(shè)的實質(zhì)是落實全員安全文化建設(shè)責(zé)任，激勵和約束職工全方位、全過程的參與和落實。因此，安全文化建設(shè)要與我們廣大職工融于一體，實現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。通過各層次群體、個人安全生產(chǎn)及其經(jīng)營活動的實踐和創(chuàng)新，不斷總結(jié)、不斷提高、不斷完善，形成全體職工各個層次的安全文化。對職工各層次安全文化進(jìn)行提煉、優(yōu)化和整合，從而形成企業(yè)特有的、又為企業(yè)全體員工所認(rèn)同的安全文化體系。第二，要把先進(jìn)的文化理念作為安全文化建設(shè)的導(dǎo)向。我們常講：要保證安全生產(chǎn)，必須變“要我安全”為“我要安全”。同樣的四個字，順序不同，本質(zhì)和意義就不同，這其中的差別就是思想和觀念的問題。在集團(tuán)公司安全文化建設(shè)中，積極培育并逐步形成了一系列安全文化理念，并用這些先進(jìn)的、切合實際的理念去武裝頭腦、指導(dǎo)行動。比如：“安全第一，生命至上”、“對生命負(fù)責(zé)、為幸福著想”、“在崗一分鐘，安全六十秒”、“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”等安全理念，教育廣大職工牢固樹立“安全壓倒一切，安全重于一切，安全高于一切”、“沒有安全就沒有干部的政治生命、沒有安全就沒有職工的家庭幸福、沒有安全就沒有礦井的可持續(xù)發(fā)展”的安全文化理念，從而營造了良好的安全文化建設(shè)氛圍。第三，要把強(qiáng)化考核作為安全文化建設(shè)的關(guān)鍵。安全文化建設(shè)是集團(tuán)公司跨越式發(fā)展中的一項重要工程，必須抓緊抓好，抓出成效。要落實措施、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)考核、嚴(yán)明獎懲，充分把握考核的必備條件，即安全生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，以及硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)。要進(jìn)一步完善考核內(nèi)容，把安全管理制度、安全管理辦法、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全人性化管理18法等都納入考核內(nèi)容，堅持一季度一考核、一兌現(xiàn)，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新考核方式，確保考核成效。要通過實踐運(yùn)作和征求方方面面的意見做好實施意見和考核細(xì)則的修訂完善工作，不斷適應(yīng)形勢的需要。各單位要把安全文化建設(shè)的各項任務(wù)落實到區(qū)隊、落實到班組、落實到每個職工，通過建立機(jī)制、完善制度、保證投入等確保安全文化建設(shè)各項工作取得實實在在的效果。第四，把規(guī)范管理作為安全文化建設(shè)的保證。先進(jìn)的思想和文化需要用制度固化下來，只有融入到制度中去，文化才能發(fā)揮出巨大的力量，安全文化建設(shè)也是如此。不斷地充實、完善各項安全規(guī)章制度，不折不扣底地執(zhí)行安全規(guī)章制度就是推行安全文化的過程，也是安全管理價值觀逐步具體化的傳播過程。要把制度規(guī)范和行為養(yǎng)成有機(jī)地結(jié)合起來，既敢抓善管、狠抓嚴(yán)管，又強(qiáng)調(diào)在規(guī)范中做到行為養(yǎng)成，使忠于企業(yè)制度成為每個員工最基本的價值觀念，通過制度保障來推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，大力營造安全文化建設(shè)的良好氛圍為了切實抓好安全文化建設(shè)，集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司已多次組織人員外出調(diào)研，學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗，今年的年初工作會議、安全工作會議和集團(tuán)公司黨委2號文專門對安全文化建設(shè)提出了要求，這次我們又召開研討會，進(jìn)一步明確了安全文化建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，各單位、各部門一定要把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司關(guān)于安全文化建設(shè)的部署上來，把安全文化建設(shè)作為一項重要的任務(wù)來抓，以滿腔熱情和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度做好安全文化建設(shè)。第一，要加強(qiáng)對安全文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。安全文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。為保證安全文化建設(shè)的健康發(fā)展，集團(tuán)公司成立了安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究和解決安全文化建設(shè)中存在的問題，努力形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，有關(guān)部門具體抓、廣大職工一起抓”的工作格局，進(jìn)一步促進(jìn)安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)重視，不是說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，而是要實實在在地落實到思想和行動上。各單位都要將安全文化建設(shè)納入工作日程，盡可能給予人員、經(jīng)費(fèi)、政策等方面的支持和傾斜，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問并積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，堅決克服那種“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的假重視現(xiàn)象。如果領(lǐng)導(dǎo)本身不注重安全文化建設(shè)，在日常的安全管理工作中，自己不起帶頭作用，就不可能嚴(yán)格要求職工認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)格管理，又要大膽創(chuàng)新，建立符合企業(yè)實際的一整套安全管理的長效機(jī)制，保證安全生產(chǎn)。第二，要加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要切實做好安全文化建設(shè)的宣傳工作，創(chuàng)新安全理念，營造良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的安全意識。宣傳部門以及各業(yè)務(wù)部門要按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密安排，精心組織，各負(fù)其責(zé)，緊密配合，真正把安全生產(chǎn)的各項宣傳工作落到實處。要注重整合宣傳資源，發(fā)揮宣傳陣地作用，形成大宣傳的格局，上下聯(lián)動，整體推進(jìn)，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)輻射力，形成合力。要大力宣傳黨中央、xx對安全生產(chǎn)工作的方針、政策，大力宣傳集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要部署，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步提高對安全文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，教育各級管理人員正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關(guān)系，大力宣傳普及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識和安全生產(chǎn)常識，加大對各單位工作動態(tài)、先進(jìn)典型和經(jīng)驗措施的宣傳力度，堅定了公司上下建設(shè)“平安礦區(qū)”的信心和決心。第三、要狠抓落實。加強(qiáng)安全文化建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，重點(diǎn)在于落實。要進(jìn)一步完善安全文化建設(shè)規(guī)劃，把長期規(guī)劃與近期計劃結(jié)合起來，避免短期行為。也要避免一陣風(fēng)，走過場現(xiàn)象，沒有實際行動。要制定切實可行、便于操作的安全文化建設(shè)的措施，提高全體職工的積極性，使廣大職工都積極投身于安全文化建設(shè)中去。要按照安全文化建設(shè)的總體安排，進(jìn)一步分解細(xì)化階段性的工作任務(wù)，并把任務(wù)層層落實到部門和單位，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，做到一級抓一級，層層有人抓，事事有人管，確保安全文化建設(shè)任務(wù)落到實處。職能部門要定期或不定期深入基層單位調(diào)研活動開展情況，掌握活動工作進(jìn)度，收集工作反饋信息，總結(jié)取得的經(jīng)驗，整改存在的問題，注重在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推廣先進(jìn)典型，選樹標(biāo)桿，達(dá)到“選樹一個，影響一片”的效果。各單位要結(jié)合本單位的實際和職工的接受程度，對安全文化建設(shè)多做有益的探索，不斷創(chuàng)新安全文化建設(shè)的形式和載體，不斷推陳出新，使安全文化常抓常新，充滿生機(jī)和活力。同志們，安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，我們一定要進(jìn)一步解放思想、振奮精神、團(tuán)結(jié)一致、開拓創(chuàng)新，努力打造出行業(yè)一流、獨(dú)具淮北礦區(qū)特色的企業(yè)安全文化，為實現(xiàn)集團(tuán)公司的跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！