【正文】 堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展，把關(guān)心人、幫助人作為根本出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)；把尊重人的文化權(quán)益，滿足人的文化需求，發(fā)揮人的作用，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展作為主要任務(wù)；把人人熱愛(ài)，人人參與，人人奉獻(xiàn)，人人評(píng)議，人人分享作為主要內(nèi)容；把員工答應(yīng)不答應(yīng)，高興不高興，滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。這樣的文化融合才能到位，才能扎根；才能入人心、得人心、安人心、樂(lè)人心；這樣的融合，才能融得牢固，合得長(zhǎng)遠(yuǎn)。二是突出主線。這個(gè)主線就是提煉和施行理念。為什么說(shuō)理念是主線，主要理由有三點(diǎn)。第一，理念是組織企業(yè)文化的表達(dá)形式，無(wú)論是企業(yè)文化體系中的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德，無(wú)論是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)中的理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)，還是一主多優(yōu)的文化，其內(nèi)涵都是通過(guò)理念來(lái)詮釋?zhuān)瑏?lái)表達(dá)，來(lái)顯示的。所以許多人講，企業(yè)的理念體系就是企業(yè)的文化。第二，企業(yè)理念，尤其是企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等是企業(yè)廣大干部員工的共同思想基礎(chǔ)，也是進(jìn)行文化融合的根本依據(jù)。第三，企業(yè)理念的提煉、宣貫、踐行，就是企業(yè)文化融入、融化、融合的過(guò)程，也可以說(shuō)是企業(yè)文化建設(shè)的有效進(jìn)程。這就是說(shuō)企業(yè)理念的形成和推出去起著牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用，所以把它們?yōu)橹骶€突出出來(lái)，就等于在文化融合，文化建設(shè)中抓住了綱，抓住了牛鼻子。當(dāng)前，在推行企業(yè)理念中存在三個(gè)問(wèn)題：其一，理念太高太遠(yuǎn)。好比我們?nèi)蕴幵谏鐣?huì)主義初級(jí)階段，卻高喊為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，員工感到可望不可及，沒(méi)有興趣。其二，理念太大太玄。員工認(rèn)為愿景與現(xiàn)實(shí)是倆張皮，摸不到，夠不上，沒(méi)有信心。其三，理念太空太虛，有些單位領(lǐng)導(dǎo)與幾個(gè)秀才閉門(mén)提出的東西，員工感到與己無(wú)關(guān)，不動(dòng)心。這三種想法和情緒的存在，怎么可能進(jìn)行文化融合呢？所以，突出主線，必須把主線抓準(zhǔn)、抓住、抓實(shí)、抓出成效來(lái)。三是突出主旋律。這個(gè)主旋律就是大力倡導(dǎo)集體主義。這里講的集體就是全體、整體。這里講的集體主義就是全局或者叫大局利益、大局目標(biāo)、大局愿景、大局戰(zhàn)略、大局意識(shí)。與集體主義相對(duì)應(yīng)的是個(gè)人主義，指的是個(gè)體、局部，個(gè)人主義就是個(gè)體或局部利益和要求。突出主旋律就是倡導(dǎo)集體主義，就是多講大道理，因?yàn)榇蟮览砟軌蚬茏⌒〉览?，大道理容易說(shuō)服小道理，進(jìn)而在文化融合中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)。而堅(jiān)持個(gè)人主義，搞一己私利，抱殘守缺，則會(huì)各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，各用各的車(chē)，各拉各的套，那就永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)文化融合。當(dāng)然倡導(dǎo)集體主義，講大局是為了求大同、存小異，并不反對(duì)個(gè)人利益，也會(huì)允許個(gè)人自由、民主、平等發(fā)展。文化的交流、融合與互動(dòng)是文化發(fā)展不可小視的動(dòng)力，它總是青睞那些最具創(chuàng)造性和最富活力的文化。三、做文化融合的促進(jìn)派加強(qiáng)、加快組織企業(yè)文化融合，是各級(jí)組織、廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和文化骨干義不容辭的職責(zé)和責(zé)無(wú)旁貸的重?fù)?dān)。為了幫助和支持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大骨干做文化建設(shè)、文化融合的策劃者、組織者、推進(jìn)者和先行者，提四點(diǎn)粗淺建議。第一、要做“美女”，不當(dāng)“火爐”。在日常生活中，如果一個(gè)人靠近火爐子，幾分鐘都待不下去。但是如果讓他和美女在一起，幾個(gè)小時(shí)他都不愿意離開(kāi)。這種現(xiàn)象給我們的啟發(fā)是，文化要像美女一樣富有魅力才能搞好文化融合。所以，我們?cè)谕菩形幕诤现?，首先要打造先進(jìn)的組織企業(yè)文化，不斷加強(qiáng)文化的影響力、吸引力、感召力和凝聚力。其次，要善于借勢(shì)、造勢(shì)，用好平臺(tái)和載體，創(chuàng)造良好的條件、環(huán)境和氣氛。在此基礎(chǔ)上，最重要的就是要努力做到并積極實(shí)現(xiàn)“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”。北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)是進(jìn)行全國(guó)和全世界文化融合的有效形式和重要標(biāo)志，應(yīng)當(dāng)很好地學(xué)習(xí)和借鑒。第二、要做“多媒體”，不唱“獨(dú)角戲”。當(dāng)今世界最大的特點(diǎn)就是多元、多樣、多彩，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)、政治，還是文化、社會(huì)、生態(tài)都呈現(xiàn)出多元多樣，多姿多彩的形態(tài)和景象。多媒體既是世界多元性的產(chǎn)物，也是促進(jìn)世界多元，尤其是為促進(jìn)文化多元作出了貢獻(xiàn)。我們應(yīng)當(dāng)運(yùn)用多媒體的思維方式，在推進(jìn)文化融合中海納百川，廣采博覽，兼容并蓄，百花齊放。既要用平常的心態(tài)、平靜的心境、快樂(lè)的心情、寬廣的心懷、純凈的心靈對(duì)待文化沖突、文化摩擦，更要用多媒體等高新技術(shù)，推進(jìn)組織企業(yè)文化融合，促進(jìn)社會(huì)文化大發(fā)展，大繁榮。第三、要做“加工廠”，不當(dāng)“錄音機(jī)”。文化融合，在某種意義上也是文化加工制作，加工廠的目的就是出產(chǎn)品、出精品、出新品，文化融合也應(yīng)當(dāng)且必須出成果，出經(jīng)驗(yàn)、出人才、出業(yè)績(jī)。當(dāng)今中國(guó)有一句流行語(yǔ)，就是把中國(guó)制造變成中國(guó)創(chuàng)造。文化融合應(yīng)當(dāng)而且必須融入中國(guó)創(chuàng)造之中，努力增強(qiáng)中國(guó)創(chuàng)造的文化含量，在中國(guó)創(chuàng)造中展現(xiàn)文化功能。第四、要擂“進(jìn)軍鼓”，不吹“結(jié)束哨”。絕大多數(shù)單位的實(shí)踐證明能否推進(jìn)并搞好一個(gè)單位的文化建設(shè)，有兩個(gè)人物很關(guān)鍵。一個(gè)是主要負(fù)責(zé)人是否高度重視并率先垂范，第二個(gè)是文化部長(zhǎng)是否善于策劃和精心協(xié)調(diào)推進(jìn)。一只手敲鼓謂之擊，一雙手敲鼓謂之擂。如果一個(gè)單位兩個(gè)人兩雙手或者更多的領(lǐng)導(dǎo)和骨干敲鼓，那么文化建設(shè)、文化融合的“進(jìn)軍鼓”就會(huì)擂得更給力、更響亮、更催人奮進(jìn)。各位同行、各位朋友、同志們，有一首《祖國(guó)不會(huì)忘記我》的歌曲唱道：“在輝煌事業(yè)的長(zhǎng)河里，那奔騰的就是我，不需要你認(rèn)識(shí)我，學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石不渴望你知道我。我把青春融進(jìn)、融進(jìn)祖國(guó)的長(zhǎng)河，我把光輝融進(jìn)、融進(jìn)祖國(guó)的星座”。這些歌詞告訴我們，只有把自己融進(jìn)祖國(guó)的江河，才有工作的智慧和執(zhí)著；只有把自己融進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)河，才有文化融合的作為和探索。借此機(jī)會(huì)，我衷心祝福大家，融進(jìn)祖國(guó)，成為“大我”；融進(jìn)文化，造就“新我”；融進(jìn)企業(yè)，做到“忘我”；堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，必有收獲；祝你健康，祝你快樂(lè)！第五篇：圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作文章標(biāo)題：圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作集團(tuán)公司黨委把今年作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵年、項(xiàng)目推進(jìn)的突破年，并提出了“24637”的目標(biāo)。如何在這樣一個(gè)大格局下做好思想政治工作，使之達(dá)到“服務(wù)中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的效果？筆者認(rèn)為，必須進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新跨越。一、在思想政治工作的觀念上不斷創(chuàng)新觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”,倡導(dǎo)創(chuàng)新思維,實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思想再突破。徹底打破“唯書(shū)、唯上”的思維定勢(shì),向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、有利于推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展、有利于團(tuán)結(jié)職工群眾、有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作觀念和方法,都應(yīng)大膽地嘗試和采用。要根據(jù)本單位、本部門(mén)的實(shí)際,需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開(kāi)放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。集團(tuán)公司黨委提出當(dāng)前要突出解決好七個(gè)方面的思想問(wèn)題，這對(duì)于解決影響跨越發(fā)展的思想障礙，推動(dòng)新一輪思想大解放具有極大的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性。筆者認(rèn)為,做好當(dāng)前企業(yè)思想政治工作還要特別樹(shù)立以下觀念:一是效益觀念。企業(yè)的生命線在于效益,企業(yè)的各項(xiàng)工作都應(yīng)該圍繞效益而展開(kāi),思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩個(gè)效益的最大化為根本目的,才能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值,增強(qiáng)自身的生命力。二是服務(wù)觀念。只有為廣大職工利益服務(wù)的工作才是企業(yè)和職工最需要,必須將思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決職工群眾所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上,使廣大職工切實(shí)感受到思想政治工作的作用。三是求實(shí)觀念。思想上要求實(shí),要把思想政治工作做實(shí)做好,真正解決矛盾和問(wèn)題。目標(biāo)上要求實(shí),要從本單位實(shí)際出發(fā),有明確的工作思路和目標(biāo)。作風(fēng)上要求實(shí),堅(jiān)持實(shí)踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實(shí)效觀念,反對(duì)形式主義、主觀主義和教條主義。四是利益觀念。思想政治工作是做人的工作,人對(duì)自身利益普遍高度關(guān)切,這就要求思想政治工作者樹(shù)立關(guān)心和幫助職工實(shí)現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念,積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自己的利益并團(tuán)結(jié)起來(lái)為之奮斗。二、在思想政治工作的內(nèi)容上不斷創(chuàng)新隨著企業(yè)大開(kāi)發(fā)、大發(fā)展、大跨越的推進(jìn)，體制結(jié)構(gòu)在變,經(jīng)營(yíng)機(jī)制在變,思想政治工作的內(nèi)容相應(yīng)也要變化。這就要求我們與時(shí)俱進(jìn),自覺(jué)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,不斷充實(shí)和拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。一、開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀“三觀”教育。職工的價(jià)值觀念、人生觀念等問(wèn)題是目前制約企業(yè)發(fā)展的重要因素,因此,加強(qiáng)辯證唯物主義、歷史唯物主義和馬克思主義認(rèn)識(shí)論教育刻不容緩。要重點(diǎn)引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,教育他們永葆創(chuàng)業(yè)激情,正確對(duì)待榮辱,抵制各種誘惑,在發(fā)展企業(yè)的同時(shí),升華人生境界,把永續(xù)經(jīng)營(yíng)、做強(qiáng)做大企業(yè)作為人生寓快樂(lè)于追求的源泉之一。二、開(kāi)展科學(xué)知識(shí)教育。在企業(yè)中大力開(kāi)展科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育,由此進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)者科學(xué)經(jīng)營(yíng)的水平,提高職工科技從業(yè)的本領(lǐng),讓科技在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。三、開(kāi)展形勢(shì)政策教育。配合重大改革政策措施的出臺(tái),及時(shí)進(jìn)行國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的宣傳教育,不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與廣大職工的全局觀念和大局意識(shí),使他們明確進(jìn)一步努力的方向。四、開(kāi)展民主法制教育。有計(jì)劃地在企業(yè)中開(kāi)展普法工作,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工自覺(jué)學(xué)法、懂法、遵紀(jì)守法。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要增強(qiáng)民主和法制意識(shí),發(fā)揚(yáng)民主,依法經(jīng)營(yíng)。職工要增強(qiáng)權(quán)力和義務(wù)觀念,自覺(jué)參與企業(yè)的民主管理,善于運(yùn)用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。五、開(kāi)展誠(chéng)信教育。社會(huì)信用是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,也是企業(yè)生存之根本。思想政治工作要加大誠(chéng)信教育力度,強(qiáng)化信用、契約等觀念,培育“信用至上”的意識(shí)和道德。同時(shí),注重運(yùn)用輿論監(jiān)督手段,揭露和抨擊失信缺德的丑惡現(xiàn)象,弘揚(yáng)誠(chéng)信為本的美德,營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的良好企業(yè)氛圍。六、進(jìn)行企業(yè)文化教育。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。企業(yè)應(yīng)把思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體,在職工中大力灌輸企業(yè)理念和企業(yè)精神,以企業(yè)的共同利益為基礎(chǔ),凝聚各方面的力量,建立平等和諧的人際關(guān)系,營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。三、在思想政治工作的方式方法上不斷創(chuàng)新隨著徐礦集團(tuán)外出創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，四大板塊的發(fā)展壯大，外出創(chuàng)業(yè)點(diǎn)的拓展增加，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也發(fā)生了很大變化,在這種形勢(shì)下,思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改進(jìn)和創(chuàng)新。首先須由“組織領(lǐng)導(dǎo)”向“依法引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變。通過(guò)制度來(lái)規(guī)范企業(yè)黨組織的各種活動(dòng),保證企業(yè)思想政治工作的正常開(kāi)展。其次須由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉(zhuǎn)變。改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞?把思