【正文】 300元。不使用放炮器而使用其他電源放炮，罰款500元。短線放炮，罰款500元。明火放炮給予開除留用處分。放明炮，放糊炮，罰款1000元。放炮器鑰匙不隨身攜帶，放炮器放置不正確罰款200元。放炮不設警戒，罰款300元。人員未撤到安全地點放炮，罰款500元。一炮三檢人員在有問題的情況下不在現(xiàn)場交接班，給予開除留用處分。偷盜火藥雷管和井下電氣設備配件、皮帶、風筒、電纜等，罰款1000元直至行政處分。十、其他方面．井口檢身人員不執(zhí)行檢身制度，罰款100元；下井人員不接受檢身，罰款200元。下井人員不按規(guī)定考勤或不聽從檢身人員指揮，罰款300－1000元。入井人員攜帶手機、煙草和點火物品下井、井下抽煙，給予開除處分。在井口禁止范圍內(nèi)、地面變電所和其他易燃場地抽煙，罰款500元。入井人員不聽從把鉤工統(tǒng)一指揮，罰款100元。入井人員起哄、謾罵、砸門和打架斗毆，罰款300～500元。酒后下井，罰款500－1000元，情節(jié)嚴重的，給予降薪或開留處分。故意損壞井下安全設施，罰款500元直至行政處分。破壞井上下消防設施，罰款300元。未經(jīng)批準擅自進入設備機房，地面變電所、火藥庫等要害部門，罰款300元。要害部門未執(zhí)行出入登記制度，罰款300元。拒絕接受檢查或態(tài)度蠻橫，罰款500－1000元。刁難、打罵安監(jiān)、放炮、瓦檢等檢查人員，罰款500元－1000元直至行政處分。不執(zhí)行交接班制度，罰款300～500元。靠著運行的設備（皮帶、溜子等）休息或作業(yè)，罰款300～500元。未采取防范措施，靠近煤墻易片幫或頂板支護不完好的地方休息或作業(yè)，罰款300－500元。凡在崗位上熄燈、躺著或睡著，均視為睡崗，罰款500－1000元，情節(jié)嚴重的給予降薪或開留處分。無證上崗，罰款300－500元。不熟悉避災路線或不會使用自救器，罰款200元。不懂本工種崗位標準化、不遵標作業(yè)，罰款200元。在人車或等候室內(nèi)躺臥、摘掉安全帽，罰款100－300元。在公共場所起哄、謾罵檢查人員，罰款500－2000元，情節(jié)嚴重的給予降薪或開留處分。新工人未培訓或沒有培訓合格通知單安排下井作業(yè)的，罰1000元，隊長500元。新工人師帶徒試用期間，新工人三違，罰師傅200元，當班班長100元。新工人在培訓期間，不得安排上崗包括地面作業(yè)，否則罰隊長100元，罰安排人100元，罰500元。對崗標不合格人員培訓，經(jīng)復查仍不合格的罰培訓人200元，隊長、書記各100元。第三節(jié) 事故處理一、事故的劃定1．重大隱患、重大未遂、重大生產(chǎn)設備事故重大隱患、重大未遂、重大生產(chǎn)設備事故是指沒有造成人員傷亡的重大事故。明知嚴重瓦斯超限或積聚，有可能造成嚴重瓦斯事故，不及時處理，強行生產(chǎn)，冒險作業(yè)的。對上部和周圍老塘積水，有透水危險，不進行探放水的。提升鋼絲繩損壞超過規(guī)定，仍遷就使用的。主提升設備主要部件發(fā)生故障，帶病運行的。采掘開工作面空頂嚴重，超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的。高壓輸配電作業(yè)不執(zhí)行停送電制度的。在高壓線附近施工沒有防觸電措施的。造成人車顛覆翻倒，撞車追尾的。主井提升蹲罐過卷，大型物件墜井的。由于違章運料，造成嚴重跑車事故的。盲目掘透高濃度瓦斯巷和老空區(qū)的。造成井下皮帶、電纜、機電設備火災的。采煤工作面冒頂長度10米及其以上；開掘工作面冒頂5米及其以上；巷道冒頂長10米及其以上的。造成局部瓦斯燃燒的。井上要害部門(火藥庫、風機房、變電所、倉庫、油庫)火災事故的。上副斜井造成跑車的。造成采掘開工作面嚴重透水的。大型提升設備斷繩的。主井提升發(fā)現(xiàn)異常，查不清楚原因強行開車，造成拉壞罐道，繩受損報廢的。由于生產(chǎn)和設備事故，造成礦井停產(chǎn)8小時以上，采區(qū)停產(chǎn)3天以上，工作面停產(chǎn)5天以上的。由于生產(chǎn)設備事故，造成直接經(jīng)濟損失10萬元以的。人為或管理上的原因，造成主扇停運30分鐘以上的。2．輕傷事故輕傷，指負傷后需要休工1個工作日及以上，但未達到重傷程度傷害。3．重傷事故重傷，是指負傷后，按國務院頒發(fā)的《關于重傷事故范圍的意見》，經(jīng)醫(yī)師診斷為重傷的傷害。根據(jù)《關于重傷事故范圍的意見》，凡有下列情形之一者，均作為重傷處理。造成骨折但不需手術治療，不用截肢和截指的。眼、耳、鼻受傷嚴重但未喪失功能的。人體灼、燙傷嚴重，未達嚴重重傷程度的。內(nèi)臟受傷不需胸腔手術或切除手術的。其他部位受傷導致中樞神經(jīng)損傷或肌腱損失但未致殘的。有害氣體中毒未致殘的。4．嚴重重傷事故嚴重重傷是指受傷嚴重，完全或部分喪失勞動能力，經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的重大人身傷亡事故。傷勢嚴重。需要進行較大的手術才能挽救的。人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或非要害部位灼傷、燙傷占全身面積1／3以上的(包括二度以上)。嚴重骨折（包括胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折），頭部受傷顱骨骨折，需做開顱手術和造成嚴重腦震蕩的。眼、耳、鼻受傷需做切除手術，造成失明、喪失聽力、嗅覺功能的。內(nèi)臟受傷需進行胸腹腔手術或切除其中部分之一的。(6)四肢受傷需進行截肢的。 ．手部傷害：①大拇指軋斷一節(jié)的；②食指、母指、小指任何1只軋斷2節(jié)或任何2只各軋斷1節(jié)的；③局部肌腱受傷引起機能障礙，有不能自由伸屈的殘疾可能的。腳部傷害：①腳趾軋斷3只以上的；②局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘疾可能的。其他部位受傷導致中樞神經(jīng)損傷或肌腱致殘的。有害氣體中毒致殘的。5．死亡事故死亡事故是指發(fā)生人員傷亡的事故。二、事故責任的確認及對象直接責任直接責任是指其行為與事故的發(fā)生有直接關系的人。主要責任主要責任是指在直接責任中，對事故發(fā)生起主要作用的人。現(xiàn)場領導責任現(xiàn)場領導責任是指對事故發(fā)生負有現(xiàn)場領導責任的人，即現(xiàn)場四位一體人員。領導責任領導責任是指對事故發(fā)生負有領導責任的人，即：事故單位的主要領導干部。連帶責任連帶責任是指連帶的人員，即：現(xiàn)場互保、業(yè)務分管，安全包保的人員。連帶責任單位連帶責任單位主要指連帶的分管業(yè)務部室。三、事故處理對井下生產(chǎn)單位發(fā)生事故的處理(1)醫(yī)院診察認定為輕傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予500元罰款。②對事故主要責任者給予300元罰款。③對負現(xiàn)場領導責任者給予5001000元罰款。④對負有領導責任者給予1000元罰款。⑤對事故負有連帶責任的人員給予200元罰款。⑥對事故單位罰款1000元。(2)經(jīng)醫(yī)院診察認定為重傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予降薪一級半年至1年的處分。②對事故的主要責任者給予降薪一級3個月至半年的處分。③對負有現(xiàn)場領導責任者給予200元罰款或降薪一級3個月的處分。④對負有領導責任者給予20005000元的罰款。⑤對負有連帶責任的人員給予200500元的罰款。⑥對事故單位給予20005000元的罰款。(3)經(jīng)醫(yī)院診察認定為嚴重重傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予降薪、開除留用12年的處分。②對事故的主要責任者給予降薪、開除留用半年至1年的處分。③對負有現(xiàn)場領導責任者給予降薪一級半年的處分。④對負有領導責任者給予5000元的罰款或降薪一級半年的處分。⑤對負有連帶責任的人員給予100元、200元和300元的罰款。對連帶單位罰款500010000元。⑥對事故單位給予1000020000元的罰款。(4)經(jīng)事故追查分析認定為重大隱患、重大未遂、重大生產(chǎn)設備事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予降薪、開除留用半年的處分。②對事故的主要責任者給予降薪、開除留用3個月至半年的處分。③對負有現(xiàn)場領導責任者給予5000元罰款或降薪半年的處分。④對負有領導責任者給予5000元的罰款或降薪3個月的處分。⑤對負有連帶責任的人員給予200元、500元和1000元的罰款。對連帶責任單位罰款30005000元。⑥對事故單位給予500010000元的罰款、(5)當發(fā)生死亡事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予開除留用2年或開除公司籍處分，直至追究刑事責任，依法處理。②對事故的主要責任者給予開除留用1～2年的處分。③對負有現(xiàn)場領導責任者給予降薪12年的處分或撤職處分。④對負有領導責任者給予降薪或降職、免職處分。⑤對負有連帶責任的人員給予5001000元的罰款或免職、降職處分。對負連帶責任的單位罰款10002000元。⑥對事故單位給予20000元的罰款。對井上輔助生產(chǎn)單位事故的處理(1)經(jīng)醫(yī)院診察認定為輕傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予300元罰款。②對事故的主要責任者給予500元罰款。③對負有現(xiàn)場領導責任者給予300500元罰款。④對負有領導責任者給予5001000元的罰款。⑤對負有連帶責任的人員給予100元的罰款。⑥對事故單位給予10002000元的罰款。直接責任者給予降薪一級1年的處分。（2）經(jīng)醫(yī)院診察為重傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予降薪一級1年的處分。②對事故的主要責任者給予降薪一級半年的處分。③對負有現(xiàn)場領導責任者給予降薪一級3個月的處分。④對負有領導責任者給予300500元的罰款。⑤對負有連帶責任的人員給予100200元的罰款。⑥對事故單位給予30005000元的罰款。(3)經(jīng)醫(yī)院診察為嚴重重傷事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予開除留用1年的處分。②對事故的主要責任者給予開除留用半年的處分。③對負有現(xiàn)場領導責任者給予降薪一級1年的處分。④對負有領導責任者給予降薪一級半年的處分。⑤對負有連帶責任的人員給予300500元的罰款。對連帶單位給予5001000元的罰款。⑥對事故單位給予500010000元的罰款。(4)經(jīng)事故追查分析認定為重大隱患、重大未遂、重大生產(chǎn)設備事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予降薪、開除留用2年的處分。②對事故的主要責任者給予降薪、開除留用1年的處分。③對負有現(xiàn)場領導責任者給予降薪一級半年至1年的處分。④對負有領導責任者給予降薪一級半年的處分。⑤對負有連帶責任的人員給予200300元的罰款。對連帶責任單位罰款10002000元。⑥對事故單位給予30005000元的罰款。(5)當發(fā)生死亡事故時，對事故責任者處理如下：①對事故的直接責任者給予開除留用2年或開除公司籍的處分，直至追究刑事責任，以法處理。②對事故的主要責任者給予開除留用12年的處分。③對負有現(xiàn)場領導責任者給予降薪12年的處分或撤職處分。④對負有領導責任者給予降薪一級1年或免職、降職處分。⑤對負有連帶責任的人員給予5001000元的罰款或免職、降職處分。對連帶責任單位罰款500010000元。⑥對事故單位給予1000020000元的罰款。地面非生產(chǎn)單位事故事故的處理可參照以上規(guī)定條款進行處理。對事故責任者，必須嚴格按本規(guī)定進行處理，并經(jīng)公司董事會研究通過后執(zhí)行。對事故責任者的處理，原則上要避重就輕，不得超過本規(guī)定的處罰極限，如超過時必須經(jīng)公司務會研究決定。如發(fā)生事故不達重大未遂、重大隱患和重大生產(chǎn)設備事故的未遂事故，根據(jù)事故的不同程度，可參照井上下重大未遂事故處罰條款降一格或降兩格進行處理。由于事故的復雜性，本規(guī)定對事故責任不能概全，在連帶責任人員中經(jīng)事故追查負其他責任者，仍按連帶責任處罰中條款執(zhí)行。四位一體人員中的安監(jiān)人員，監(jiān)督不到位仍按現(xiàn)場領導責任處罰條款執(zhí)行。發(fā)生工傷事故不向安全指揮中心匯報，每次罰款500元。發(fā)生生產(chǎn)事故隱瞞不報或假報，經(jīng)查實罰責任單位每次5005000元。附則一、山西襄礦能源投資管理有限公司安全監(jiān)察部設立專項資金賬戶。二、各單位內(nèi)部安全檢查和安全指揮中心安全生產(chǎn)監(jiān)督中所有產(chǎn)生罰款由各子公司財務部門負責收取，不得攤入生產(chǎn)升本。對所罰款項財務部門應立專戶，列入暫存款安全專款中，用于安全工作。三、集團公司安全監(jiān)察部安全檢查中所罰款項由各單位財務部門繳納，安全監(jiān)察部專項資金賬戶專人管理，不得挪作他用。四、本界定范圍未錄入的其他違反《煤礦安全規(guī)程》、施工作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程及相關安全管理制度的各種行為，或被有關部門查處的違章行為均為三違行為。各單位在反三違專項治理活動中，應及時收集與施工相關的三違行為并上報到集團公司安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部進行統(tǒng)一整理界定，下發(fā)合并執(zhí)行。對涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。五、本制度解釋權屬集團公司安全監(jiān)察部。內(nèi)容總結
（1）山西襄礦能源安全獎懲制度
山西襄礦能源安全獎懲制度
二O一O年一月
第一章 總 則
、預防為主、綜合治理方針，提高我集團公司安全生產(chǎn)管理水平，推進本質(zhì)安全型礦井建設，進一步強化隱患排查整改、業(yè)務保安責任落實和三違事故追查分析處理，特制定本制度
（2）在日常的風機管理、巷道的沖洗管理中，無向安全調(diào)度匯報，罰當班責任人100元／次
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