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正文內(nèi)容

山西精英煤礦安全技術服務有限公司安全管理制度匯編-資料下載頁

2024-11-18 22:50本頁面
  

【正文】 ,不獎不罰。考核總分排名最后一名的罰總監(jiān)1200元,副總監(jiān)600元。八、煤礦安全監(jiān)理的工作考核從2014年4月開始執(zhí)行,試用期為三個月。此考核辦法解釋權歸山西精英煤礦安全技術服務有限公司所有,公司有權對其進行更改!后附:安全監(jiān)理部工作考核表二、安全監(jiān)理部內(nèi)部考核制度為了提高安全監(jiān)理人員的個人素質及工作能力,實事求是地發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)理人員工作的長處、短處,把握每一位安全監(jiān)理人員的實際工作狀況,對于有突出貢獻和有創(chuàng)新能力的安全監(jiān)理人員給予工作調動以及提薪、晉升提供客觀可靠的依據(jù),以保證安全監(jiān)理工作的穩(wěn)定發(fā)展需求,根據(jù)公司規(guī)定和監(jiān)理部實際情況,特制訂監(jiān)理人員考核管理制度:一、考核的內(nèi)容:按照公司規(guī)定考核分兩大項,安全監(jiān)理本項目部的考核(70分)與公司考核(30分)相結合。(總分100分)具體對安全監(jiān)理人員的日常工作和考試成績做出評定,考核的總成績一律在公司人力資源部備案,作為人才選拔和加薪的重要依據(jù)。二、公司考核內(nèi)容具體按照公司考核標準要求實施。三、安全監(jiān)理項目考核內(nèi)容:安全監(jiān)理項目部考核總共分為四項:第一項:業(yè)務考試(40)分,考試內(nèi)容主要由《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全作業(yè)規(guī)程》、《煤礦安全操作規(guī)程》以及《煤礦質量標準化規(guī)范》為依據(jù),由安全監(jiān)理項目部根據(jù)本項目部當月下發(fā)的考試培訓計劃制定統(tǒng)一試卷,實行月底統(tǒng)一考試。第二項:勞動紀律(10分)有下列情形之一的每次扣1分。不服從領導安排,工作散漫,工作期間脫崗、空崗、睡崗、不履行職責者,造成嚴重后果的除按照規(guī)定處理外,每次扣當月考核分1分。遲到:指未按規(guī)定時間達到工作崗位(或作業(yè)地點)。遲到30分鐘以內(nèi)的,遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。遲到一小時的扣全天工資,并每次扣發(fā)當月考核分1分。早退:指提前離開工作崗位下班。早退3分鐘以內(nèi),30分鐘以上按曠工半天處理。并每次扣發(fā)當月考核分1分。開會期間不準交頭接耳,大聲喧嘩,不準吸煙,不準隨地吐痰,按順序發(fā)言,開會期間手機必須調至震動狀態(tài),如有違反者每次扣當月考核1分。工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者每次扣當月考核分1分。參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動,如有事請假的,必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,視為曠工并記月考核1分。嚴格執(zhí)行好請假、銷假制度,請假外出應向主要負責人說好請假事由,外出歸回應向負責人及時告知,并銷假,凡違反規(guī)定者每次扣當月考核分1分。第三項:行為養(yǎng)成(10分)有下列情形之一的每次扣1分。上班期間必須穿公司發(fā)放的統(tǒng)一服裝,不留胡須、長發(fā)違反規(guī)定者每次扣當月考核分1分。入井前8小時內(nèi)嚴禁喝酒或酒后入井,每發(fā)現(xiàn)一次扣當月考核分1分。宿舍內(nèi)部準大聲說話,影響別人休息,自己分管的物品(筆、本洗漱用品)不轉亂扔亂放,起床后應將自己的被褥疊放整齊,收拾干凈,分管區(qū)域衛(wèi)生沒有垃圾。違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次,扣當月考核分1分。在礦區(qū)行走時,應2人成排、3人成列,如違反規(guī)定者每次扣當月考核分1分。嚴禁和被監(jiān)管人員勾肩搭背,稱兄道弟,接受施工方宴請、禮金、物品、車輛違反規(guī)定者每次扣當月考核分1分。日常休息期間嚴禁散步虛假信息,搞獨立,立山頭,搞不利于團結因素,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者除按照有關規(guī)定執(zhí)行,每次扣當月考核分1分。監(jiān)理人員要尊敬領導,愛護同志,搞好團結,對于到本監(jiān)理部檢查的上級領導應使用好文明用語,凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者每次扣當月考核分1分。第四項:隱患排查與處理(10分)入井期間嚴禁和工人發(fā)生吵鬧,影響礦方管理人員工作,與其聊天,閑扯,違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次扣當月考核分1分。監(jiān)理員每天應按照規(guī)定認真填寫巡查記錄單,旁站記錄單,填寫應字跡工整,填寫清楚,對于不認真填寫違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)1次扣當月考核分1分。入井巡查時,應按照規(guī)定路線行走,認真檢查,及時發(fā)現(xiàn)和處理問題,對于不管事,怕事,不履行職責者每發(fā)現(xiàn)1次扣當月考核分1分。監(jiān)理人員應嚴格執(zhí)行公司井下工時審核制度,對于達不到工時要求和弄虛作假者除按照公司管理制度處理外,每發(fā)現(xiàn)1次扣當月考核分1分。隱患的排查應按時填寫臺賬,依照誰檢查誰復查的原則及時閉合消號,凡發(fā)現(xiàn)不及時填寫隱患閉合臺賬,不認真復查,假閉合者每發(fā)現(xiàn)1次除按照公司規(guī)定處理外,每發(fā)現(xiàn)1次扣當月考核分1分。隱患排查應符合實際,保證真實、有效,對于是真隱患每發(fā)現(xiàn)1條扣當月考核分1分。以上各項管理制度安全監(jiān)理項目部所有人員必須嚴格執(zhí)行,并根據(jù)安全監(jiān)理部實際情況隨時添加條款,第二、三、四各條款扣分率大于50%(含50%)者本月不予參加月底考評。四、為了使考核公平合理的進行,考核者必須遵守以下原則:(1)必須根據(jù)日常業(yè)務工作中觀察到的具體事實作出評價。(2)必須消除對被考核者的發(fā)惡感、同情心等偏見,排除對上、對下的各種顧慮,在自己的信念基礎上作出評價。(3)考核者應根據(jù)自己作出的評價結論,對被考核者進行揚長補短的指導教育。(4)了解被考核者的自我評價及對上級的意見和建議,以便上下級之間相互理解。備注:為了整體提高安全監(jiān)理人員的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識,使安全監(jiān)理更好的為煤礦的安全生產(chǎn)服務和公司的發(fā)展需求,對在日常工作和公司整體規(guī)劃表現(xiàn)優(yōu)異或為安全監(jiān)理發(fā)展作出突出貢獻的安全監(jiān)理人員特制訂創(chuàng)新加分獎,只要對有益于本安全監(jiān)理部工作方法和公司發(fā)展方向提出有效合理建議的安全監(jiān)理人員,一經(jīng)采納立即上報公司審批并給予重獎。內(nèi)容總結
(1)山西精英煤礦安全技術服務有限公司安全管理制度匯編
序 言
山西精英煤礦安全技術服務有限公司是中國唯一一家專業(yè)煤礦安全管理服務機構,主要從事煤礦安全監(jiān)理服務
(2)第三篇、技術檔案管理制度
一、圖紙交換審核制度
煤礦必須及時實測填繪各種生產(chǎn)圖件,必須定期向監(jiān)理公司交換井上下對照圖、采掘工程平面圖、通風系統(tǒng)圖和避災路線圖,并附圖紙交換報表及文字說明
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