事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)的補(bǔ)充通知文庫(kù)-資料下載頁(yè)
2024-11-18 22:44本頁(yè)面
【正文】 間合理收入分配關(guān)系。(五)修改完善績(jī)效考核分配辦法。事業(yè)單位要落實(shí)主體責(zé)任，結(jié)合績(jī)效工資制度實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，按照新的工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效工資水平和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策，修改完善本單位績(jī)效考核分配辦法，堅(jiān)持把績(jī)效考核結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放主要依據(jù)的原則，細(xì)化指標(biāo)體系，充實(shí)考核內(nèi)容。主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo)督導(dǎo)，確?？?jī)效工資各項(xiàng)政策落實(shí)到位。四、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，近期每?jī)赡暾{(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部研究擬訂，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。國(guó)家方案出臺(tái)后，由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳研究提出意見(jiàn)，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。五、經(jīng)費(fèi)來(lái)源本次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由省財(cái)政和市、縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)部分市、縣所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)．省財(cái)政根據(jù)中央均衡性轉(zhuǎn)移支付安排情況給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。六、組織實(shí)施(一)全省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績(jī)效工資納入基本工資實(shí)施工作，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)；各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。(二)各地各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施辦法的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào)）嚴(yán)肅處理。本實(shí)施辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。河北省增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)實(shí)施辦法省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕3號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。一、增加離退休費(fèi)的辦法機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外)，從2014年10月1日起增加離退休費(fèi)。(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1400元，省部級(jí)副職1140元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職730元，縣處級(jí)正職570元，縣處級(jí)副職480元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)及以上1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元；工人，高級(jí)技師和技師350元，高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工260元。(三)按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1986〕26號(hào)、廳字〔1985〕67號(hào)、廳字〔1985〕340號(hào)、勞人薪〔1985〕22號(hào)和勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)等文件規(guī)定享受原工資100％退休費(fèi)的退休老專家、起義等人員，每月按同職務(wù)離休人員的標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)；建國(guó)前參加工作的老工人，按每月400元增加退休費(fèi)。(四)按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職的人員。按每人每月260元增加退職生活費(fèi)。(五)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年l0月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源本次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對(duì)部分市、縣所需經(jīng)費(fèi)，省財(cái)政根據(jù)中央均衡性轉(zhuǎn)移支付安排情況給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。三、組織實(shí)施全省增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)實(shí)施工作，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)；各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。本實(shí)施辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋.
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