【正文】 貼納入基本工資實(shí)施工作，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)；各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資按其轉(zhuǎn)正定級(jí)后對(duì)應(yīng)崗位等級(jí)績(jī)效工資減少額度相應(yīng)減少。事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和部分績(jī)效工資納入基本工資后，事業(yè)單位績(jī)效工資總體水平相應(yīng)調(diào)整。(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo)督導(dǎo)，確保績(jī)效工資各項(xiàng)政策落實(shí)到位。對(duì)部分市、縣所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)．省財(cái)政根據(jù)中央均衡性轉(zhuǎn)移支付安排情況給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。(三)按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1986〕26號(hào)、廳字〔1985〕67號(hào)、廳字〔1985〕340號(hào)、勞人薪〔1985〕22號(hào)和勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)等文件規(guī)定享受原工資100％退休費(fèi)的退休老專家、起義等人員，每月按同職務(wù)離休人員的標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)；建國(guó)前參加工作的老工人，按每月400元增加退休費(fèi)。三、組織實(shí)施全省增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)實(shí)施工作，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)；各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1400元，省部級(jí)副職1140元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職730元，縣處級(jí)正職570元，縣處級(jí)副職480元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。五、經(jīng)費(fèi)來源本次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。(五)修改完善績(jī)效考核分配辦法。各級(jí)各部門原則上要按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、深化事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革結(jié)合本次基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，進(jìn)一步完善事業(yè)單位績(jī)效工資制度相關(guān)政策，推動(dòng)事業(yè)單位收入分配制度改革不斷深化。二、其他有關(guān)政策問題(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。四、經(jīng)費(fèi)來源本次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財(cái)政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。各級(jí)各部門要嚴(yán)格按照2014年9月30日規(guī)范津貼補(bǔ)貼水平對(duì)應(yīng)的新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、其他有關(guān)政策問題(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。各市、縣和省政府各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，把各項(xiàng)政策落實(shí)到位。四、組織實(shí)施全省的實(shí)施工作，由省人事廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)；各地的實(shí)施工作，在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部門會(huì)同財(cái)政等有關(guān)部門具體組織實(shí)施。（三）這次工資制度改革，按國(guó)發(fā) [1986] 26號(hào)、中辦發(fā) [1985] 67號(hào)、廳字 [1985] 340號(hào)、勞人薪 [1985] 22號(hào)和勞人險(xiǎn) [1983] 3號(hào)文件規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的退休老專家、起義人員、建國(guó)前參加工作的老工人，按同職務(wù)在職人員平均增資額增加退休費(fèi)。機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。由于這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，涉及每個(gè)離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，注意做好思想政治工作，把這件好事辦好，促進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三、這次增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)的金額計(jì)算，尾數(shù)保留到角，不足一角的按一角計(jì)發(fā)。未參加一九八五年工資改革的，其月基本離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)，還應(yīng)包括國(guó)發(fā)〔 1979〕245號(hào)文件規(guī)定的副食品價(jià)格補(bǔ)貼、國(guó)發(fā)〔1985〕6號(hào)文件規(guī)定的生活補(bǔ)貼費(fèi)。三、這次增加離退休費(fèi)充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心和照顧。公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之各的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年及以上的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。（二）退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員18