事部關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費的補充通知文庫(存儲版)
【正文】 貼納入基本工資實施工作，由省人力資源社會保障廳、省財政廳會同有關(guān)部門負責(zé)；各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會保障、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施。將部分績效工資納入基本工資后，績效工資按其轉(zhuǎn)正定級后對應(yīng)崗位等級績效工資減少額度相應(yīng)減少。事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整和部分績效工資納入基本工資后，事業(yè)單位績效工資總體水平相應(yīng)調(diào)整。(三)加強會計核算。主管部門要加強指導(dǎo)督導(dǎo)，確?？冃ЧべY各項政策落實到位。對部分市、縣所需財政負擔(dān)經(jīng)費．省財政根據(jù)中央均衡性轉(zhuǎn)移支付安排情況給予適當(dāng)補助，具體辦法由省財政廳另行制定。(三)按照國務(wù)院國發(fā)〔1986〕26號、廳字〔1985〕67號、廳字〔1985〕340號、勞人薪〔1985〕22號和勞人險〔1983〕3號等文件規(guī)定享受原工資100％退休費的退休老專家、起義等人員，每月按同職務(wù)離休人員的標準增加退休費；建國前參加工作的老工人，按每月400元增加退休費。三、組織實施全省增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費實施工作，由省人力資源社會保障廳、省財政廳會同有關(guān)部門負責(zé)；各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會保障、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施。(一)離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。五、經(jīng)費來源本次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準所需經(jīng)費，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負擔(dān)。(五)修改完善績效考核分配辦法。各級各部門原則上要按照新標準執(zhí)行。三、深化事業(yè)單位績效工資制度改革結(jié)合本次基本工資標準調(diào)整，進一步完善事業(yè)單位績效工資制度相關(guān)政策，推動事業(yè)單位收入分配制度改革不斷深化。二、其他有關(guān)政策問題(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標準。四、經(jīng)費來源本次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。各級各部門要嚴格按照2014年9月30日規(guī)范津貼補貼水平對應(yīng)的新標準執(zhí)行。二、其他有關(guān)政策問題(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。各市、縣和省政府各部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，把各項政策落實到位。四、組織實施全省的實施工作，由省人事廳、財政廳負責(zé)；各地的實施工作，在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部門會同財政等有關(guān)部門具體組織實施。（三）這次工資制度改革，按國發(fā) [1986] 26號、中辦發(fā) [1985] 67號、廳字 [1985] 340號、勞人薪 [1985] 22號和勞人險 [1983] 3號文件規(guī)定享受原工資100%退休費的退休老專家、起義人員、建國前參加工作的老工人，按同職務(wù)在職人員平均增資額增加退休費。機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。由于這項工作政策性強，涉及每個離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行政策，注意做好思想政治工作，把這件好事辦好，促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三、這次增加離休、退休費和退職生活費的金額計算，尾數(shù)保留到角，不足一角的按一角計發(fā)。未參加一九八五年工資改革的，其月基本離休、退休費和退職生活費，還應(yīng)包括國發(fā)〔 1979〕245號文件規(guī)定的副食品價格補貼、國發(fā)〔1985〕6號文件規(guī)定的生活補貼費。三、這次增加離退休費充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大離退休人員的關(guān)心和照顧。公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之各的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年及以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員18
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