事部關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費的補充通知文庫-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 關(guān)技術(shù)工人：崗位工資＋技術(shù)等級工資之和（4）機關(guān)普通工人：崗位工資（1）工作年限滿35年的，按90%計發(fā)（2）工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)（3）工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)（4）工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)（5）工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)第四篇：河北省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費和增加離退休費實施辦法【冀政【2006】88號？】河北省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費和增加離退休費實施辦法根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》（國人部發(fā) [2006] 60號）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（國人部發(fā) [2006] 88號）規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，制定本實施辦法。三、這次增加離退休費充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大離退休人員的關(guān)心和照顧?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個工資檔次的增資額增加離休費，每月低于25元的按25元增加；退休人員按每月20元增加退休費。未參加一九八五年工資改革的，其月基本離休、退休費和退職生活費，還應(yīng)包括國發(fā)〔 1979〕245號文件規(guī)定的副食品價格補貼、國發(fā)〔1985〕6號文件規(guī)定的生活補貼費。第一篇：事部關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費的補充通知文庫事部關(guān)于機關(guān)、和深刻的男人談?wù)勑?，和成功的男人多交流，和普通的男人過日子。三、這次增加離休、退休費和退職生活費的金額計算，尾數(shù)保留到角，不足一角的按一角計發(fā)。依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費。由于這項工作政策性強，涉及每個離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門一定要加強領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行政策，注意做好思想政治工作，把這件好事辦好，促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定。一、離退休費計發(fā)辦法2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：（一）離休人員。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。對特殊貢獻人員提高退休費比例，繼續(xù)按國發(fā) [1978]104號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）這次工資制度改革，按國發(fā) [1986] 26號、中辦發(fā) [1985] 67號、廳字 [1985] 340號、勞人薪 [1985] 22號和勞人險 [1983] 3號文件規(guī)定享受原工資100%退休費的退休老專家、起義人員、建國前參加工作的老工人，按同職務(wù)在職人員平均增資額增加退休費。由財政負擔的按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由省、市、縣各級財政負擔。四、組織實施全省的實施工作，由省人事廳、財政廳負責；各地的實施工作，在當?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導下，由人事部門會同財政等有關(guān)部門具體組織實施。本實施辦法由省人事廳負責解釋。各市、縣和省政府各部門要高度重視，加強領(lǐng)導，周密安排，精心組織，把各項政策落實到位。調(diào)整后，職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標準見附件1)。二、其他有關(guān)政策問題(一)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。提高后的學徒(試用、熟練)期工資標準和期滿合格后的定級標準見附件4。各級各部門要嚴格按照2014年9月30日規(guī)范津貼補貼水平對應(yīng)的新標準執(zhí)行。近期基本工資標準每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。四、經(jīng)費來源本次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。省人力資源社會保障廳 省財政廳根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三
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