【正文】 方案，由人力資源社會保障部會同財政部研究擬訂，按程序報批后組織實施。(三)調(diào)整公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼水平和各職級標(biāo)準(zhǔn)。在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附件2)。第五篇：關(guān)于河北省調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個實施辦法的通知河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個實施辦法的通知各設(shè)區(qū)市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門：省人力資源社會保障廳、省財政廳制定的《河北省調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實施辦法》、《河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實施辦法》和《河北省增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)實施辦法》已經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。三、離退休費(fèi)調(diào)整辦法機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，離休人員相應(yīng)增加離休費(fèi)，退休人員適當(dāng)增加退休費(fèi)。具體辦法是：（一）離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，正處級670元，副處級490元，正科級350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元。事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。（二）退休人員。由財政開支的，按現(xiàn)行財政體制分別由中央財政和地方財政負(fù)擔(dān)。二、離休、退休、退職人員本人月基本離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)包括：按國發(fā)〔1978〕104號、國發(fā)〔1982〕62號、國發(fā)〔1983〕141號和國發(fā)〔1986〕26號文件規(guī)定計發(fā)的離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)；按國發(fā)〔1989〕82號、國發(fā)〔1991〕74號和勞動人事部勞人險〔1983〕3號、財政部等五部委（91）財綜字第44號文件規(guī)定增加的離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)；按勞動部等四部門勞字〔1988〕42號文件規(guī)定增加的生活補(bǔ)貼費(fèi)。四、今后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職時，其離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)，均按國發(fā)〔1992〕28號和本補(bǔ)充通知的辦法相應(yīng)增加。四、本通知貫徹執(zhí)行中的具體問題，由人事部負(fù)責(zé)解釋。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年及以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。（四）按國家規(guī)定退職的人員，每人每月按160元增加退職生活費(fèi)。這項工作涉及到機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強(qiáng)，各市、各部門要高度重視，精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行實施辦法，認(rèn)真做好組織實施工作；嚴(yán)格組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，確保各項工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)和試用期滿合格后的定級標(biāo)準(zhǔn)見附件3。三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制落實公務(wù)員法要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。對部分市、縣所需經(jīng)費(fèi)，省財政根據(jù)中央均衡性轉(zhuǎn)移支付安排情況給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由省財政廳另行制定。提高后的見習(xí)期和初期及轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)見附件6。(一)調(diào)整績效工資總體水平指導(dǎo)線和控制線?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位基礎(chǔ)績效工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置，仍按省政府辦公廳冀政辦〔2012〕31號文件規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位要落實主體責(zé)任，結(jié)合績效工資制度實施中發(fā)現(xiàn)的矛盾和問題，按照新的工資結(jié)構(gòu)、績效工資水平和養(yǎng)老保險繳費(fèi)政策，修改完善本單位績效考核分配辦法，堅持把績效考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放主要依據(jù)的原則，細(xì)化指標(biāo)體系，充實考核內(nèi)容。由財政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由省財政和市、縣財政負(fù)擔(dān)。(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。本實施辦法由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋.