【正文】 方案，由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部研究擬訂，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。(三)調(diào)整公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼水平和各職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2)。第五篇：關(guān)于河北省調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施辦法的通知河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施辦法的通知各設(shè)區(qū)市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門：省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳制定的《河北省調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》、《河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》和《河北省增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)實(shí)施辦法》已經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。三、離退休費(fèi)調(diào)整辦法機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，離休人員相應(yīng)增加離休費(fèi)，退休人員適當(dāng)增加退休費(fèi)。具體辦法是：（一）離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，正處級(jí)670元，副處級(jí)490元，正科級(jí)350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元。事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。（二）退休人員。由財(cái)政開(kāi)支的，按現(xiàn)行財(cái)政體制分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。二、離休、退休、退職人員本人月基本離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)包括：按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、國(guó)發(fā)〔1982〕62號(hào)、國(guó)發(fā)〔1983〕141號(hào)和國(guó)發(fā)〔1986〕26號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)；按國(guó)發(fā)〔1989〕82號(hào)、國(guó)發(fā)〔1991〕74號(hào)和勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)、財(cái)政部等五部委（91）財(cái)綜字第44號(hào)文件規(guī)定增加的離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)；按勞動(dòng)部等四部門勞字〔1988〕42號(hào)文件規(guī)定增加的生活補(bǔ)貼費(fèi)。四、今后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職時(shí)，其離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)，均按國(guó)發(fā)〔1992〕28號(hào)和本補(bǔ)充通知的辦法相應(yīng)增加。四、本通知貫徹執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由人事部負(fù)責(zé)解釋。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年及以上的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。（四）按國(guó)家規(guī)定退職的人員，每人每月按160元增加退職生活費(fèi)。這項(xiàng)工作涉及到機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強(qiáng)，各市、各部門要高度重視，精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施辦法，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作；嚴(yán)格組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)和試用期滿合格后的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3。三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制落實(shí)公務(wù)員法要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。對(duì)部分市、縣所需經(jīng)費(fèi)，省財(cái)政根據(jù)中央均衡性轉(zhuǎn)移支付安排情況給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。提高后的見(jiàn)習(xí)期和初期及轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件6。(一)調(diào)整績(jī)效工資總體水平指導(dǎo)線和控制線?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位基礎(chǔ)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置，仍按省政府辦公廳冀政辦〔2012〕31號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位要落實(shí)主體責(zé)任，結(jié)合績(jī)效工資制度實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，按照新的工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效工資水平和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策，修改完善本單位績(jī)效考核分配辦法，堅(jiān)持把績(jī)效考核結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放主要依據(jù)的原則，細(xì)化指標(biāo)體系，充實(shí)考核內(nèi)容。由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由省財(cái)政和市、縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)及以上1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元；工人，高級(jí)技師和技師350元，高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工260元。本實(shí)施辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋.