施工企業(yè)日常業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算-資料下載頁(yè)
2025-11-09 22:08本頁(yè)面
【正文】 費(fèi)u對(duì)于企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察，其一次性單項(xiàng)支出較高的費(fèi)用應(yīng)從其他管理費(fèi)用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支20240112 66山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 張利云(二 )職工薪酬的內(nèi)容 辭退福利 因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予職工的補(bǔ)償。因分離辦社會(huì)職能、實(shí)行主輔分離輔業(yè)改制安置富余人員、改組計(jì)劃、職工不能勝任工作等原因，提前與職工解除勞動(dòng)關(guān)系或?yàn)楣膭?lì)職工自愿接受裁減而提出補(bǔ)償建議中給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出如：提供給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認(rèn)股權(quán)、以現(xiàn)金形式結(jié)算但以權(quán)益工具公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的現(xiàn)金股票增值權(quán)等。20240112 67山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 張利云工資核算的原始憑證（ 1） 考勤記錄 （ 2） 工程任務(wù) （ 3） 工資卡 （ 4）扣款通知單 （ 5）工資單（也稱(chēng)工資結(jié)算單 （ 6）工資結(jié)算匯總表 (三 )職工薪酬的計(jì)量68班組： xx磚工班 單位：元姓 名等 級(jí) 月 工 資 日 工 資 工 日 工 資 工 日 工 資 工 日 工 資計(jì) 時(shí) 工 資 計(jì) 件 工 資 加 班 工 資 非 作 業(yè) 工 資病 假 公 假 工 日 工 資 工 日 工 資 ％ 獎(jiǎng) 金 應(yīng) 付 工 資代 扣款 項(xiàng) 房 租 合 計(jì) 實(shí) 發(fā) 工 資 簽 章張 強(qiáng)王 剛李 勇4534060302019211 100 40 500600400252525252525工資結(jié)算單2024年 10月(表一 )69人 員 類(lèi) 別工 程 施 工 人 員工 業(yè) 生 產(chǎn) 人 員 機(jī) 械 作 業(yè) 人 員 輔 助 生 產(chǎn) 人 員 物 資 供 應(yīng) 人 員 行 政 管 理 人 員計(jì) 時(shí)工 資計(jì) 件工 資加 班工 資副 食補(bǔ) 貼 資 金病 假工 資工 傷工 資應(yīng) 付工 資實(shí) 發(fā)工 資代 扣 款 項(xiàng)房 租 合 計(jì)4050 30500 3000 2600 6000 500 800 47450 600 600 46850 1200 16000 800 1500 19500 200 200 19300 3200 300 500 4000 50 50 3950 6500 800 1000 8300 200 200 8100 2400 200 200 2800 150 150 2650 6500 500 600 100 7700 250 250 7450工資結(jié)算匯總表（表二）70 四、職工薪酬會(huì)計(jì)處理的原則 （一）基本原則在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償外，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象按下列規(guī)定處理： 應(yīng)由所生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬（直接生產(chǎn)人員及直接提供勞務(wù)人員）計(jì)入產(chǎn)品或勞務(wù)成本，但非正常消耗部分發(fā)生時(shí)計(jì)當(dāng)期損益。 應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工新酬計(jì)入固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本； 其他職工薪酬發(fā)生時(shí)直接計(jì)當(dāng)期損益。20240112 71山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 張利云(四 )職工薪酬的核算： “ 應(yīng)付職工薪酬 ” 賬戶 核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括外資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。 應(yīng)付職工薪酬 —— 工資 應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利 應(yīng)付職工薪酬 —— 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬 —— 住房公積金 應(yīng)付職工薪酬 —— 職工教育經(jīng)費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬 —— 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬 —— 非貨幣性福利 應(yīng)付職工薪酬 —— 辭退福利 20240112 72山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 張利云月末分配工資 \計(jì)提各類(lèi)費(fèi)用：借：工程施工 機(jī)械作業(yè) 在建工程 管理費(fèi)用 貸： 應(yīng)付職工薪酬 — 工資（分配） — 社會(huì)保險(xiǎn) — 住房公積金 — 工會(huì)經(jīng)費(fèi) — 職工教育經(jīng)費(fèi) ? 73(四 )職工薪酬的核算 借：應(yīng)付職工薪酬 工資 5000 貸 :庫(kù)存現(xiàn)金（銀行存款） 4650 應(yīng)交稅費(fèi) 應(yīng)交個(gè)人所得稅 100 其他應(yīng)收款（代墊） 300 其他應(yīng)付款（代扣） 50 借 :應(yīng)付職工薪酬 — 社會(huì)保險(xiǎn) — 住房公積金 — 工會(huì)經(jīng)費(fèi) — 職工教育經(jīng)費(fèi) 貸 :銀行存款20240112 74山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 張利云(四 )職工薪酬的核算 （三）非貨幣性福利企業(yè)以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工 根據(jù)該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬 稅務(wù)問(wèn)題： 增值稅：進(jìn)項(xiàng)稅額不可以抵扣，計(jì)入福利費(fèi) 所得稅：匯總到福利費(fèi)總額，在 14%范圍內(nèi)扣除 20240112 75山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 張利云(四 )職工薪酬的會(huì)計(jì)處理1）決定發(fā)放時(shí) ,按資產(chǎn)公允價(jià)值確認(rèn)負(fù)債、計(jì)入當(dāng)期損益借：有關(guān)成本費(fèi)用（產(chǎn)品公允價(jià)值 +增值稅） 200+34 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 非貨幣性福利2）外購(gòu)準(zhǔn)備發(fā)放的資產(chǎn) 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 非貨幣性福利 貸：銀行存款20240112 76山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 張利云(四 )職工薪酬的會(huì)計(jì)處理 企業(yè)的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬；借：有關(guān)成本費(fèi)用帳戶 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 非貨幣性福利 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 非貨幣性福利 貸：累計(jì)折舊 20240112 77山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 張利云二、職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量（三）非貨幣性職工薪酬 租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用 應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。借：有關(guān)成本費(fèi)用帳戶 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 非貨幣性福利 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 非貨幣性福利 貸：銀行存款（其他應(yīng)付款）難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利及辭退福利直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。 20240112 78山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 張利云
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