職業(yè)道德培訓(xùn)教程-資料下載頁
2025-05-09 13:32本頁面
【導(dǎo)讀】種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。C、形式上的多樣性。州沒有，希望張瑞敏能幫助弄一臺(tái)。這名員工在路上截車不成功后，毅然背著這臺(tái)。這名員工沒有吭氣，立即給這個(gè)用。后來，這名用戶得知事件真相后，來后，海爾集團(tuán)由此獲得了巨大的社會(huì)聲譽(yù)。規(guī)章制度形同虛設(shè)。展戰(zhàn)略目標(biāo)的主體。張明的帶動(dòng)下私分1500元錢的貨款。了辭退三名員工保留張明。陳玲為此事多次做老總的工作，但老總堅(jiān)持。勤勞節(jié)儉是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中常戰(zhàn)常勝
【正文】 個(gè)人情況表述部分 ? 大多為單項(xiàng)選擇題， 少數(shù)為多項(xiàng)選擇題，其中五級(jí) 30題，四級(jí) 35題， 三級(jí)、二級(jí)各為 40題 。 ? 每題也有四個(gè)備選項(xiàng)，但 所有選項(xiàng)一般沒有絕對(duì)的正確與錯(cuò)誤之分， 四個(gè)選項(xiàng)其分值從 1分到（－ 1）分不等 。 ? 單項(xiàng)選擇題一般至少有一個(gè)選項(xiàng)為 1分，多項(xiàng)選擇題四個(gè)選項(xiàng)中所有正分選項(xiàng)的分值之和為 1分。 ? 考生須按自己的實(shí)際情況回答 。如果考生未按自己的實(shí)際情況回答，可能會(huì)影響考試成績(jī)。 試題樣本 例 1．職業(yè)道德知識(shí) 關(guān)于誠實(shí)守信的說法 ， 你認(rèn)為正確的是（ ） 。 （ A） 誠實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則 （ B） 誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資本 （ C） 誠實(shí)守信是為人之本 （ D） 奉行誠實(shí)守信原則的企業(yè)在市場(chǎng)中難以立足 這是一道考察考生對(duì) 《 教程 》 掌握情況的職業(yè)道德知識(shí)試題，正確的答案是 A、 B、 C，選擇 A、 B、 C選項(xiàng)的考生將得到滿分 1分，錯(cuò)選、漏選者不得分。 例 2． 個(gè)人情況表述 — 行為習(xí)慣 我在工作時(shí) ， 如果有人向我請(qǐng)教問題 ，我一般的做法是 （ ） 。 （ A） 馬上放下手頭的工作 ， 給他解答問題 ，然后再繼 續(xù)工作 （ B） 請(qǐng)他先等一會(huì)兒 ， 我先完成手邊的工作后再回答他的問題 （ C） 了解了問題的內(nèi)容后 ， 我邊工作邊思考 ，等想清楚后再回答 （ D） 請(qǐng)他等我 ， 到業(yè)余時(shí)間時(shí)我再幫助他解決問題 ★ 此題既考核考生對(duì) 《 教程 》 中團(tuán)結(jié)互助職業(yè)道德規(guī)范的理解 ， 又考察考生對(duì)自己本職工作的態(tài)度和要求 。 例 3． 個(gè)人情況表述 — 能力應(yīng)用 為有效控制考試作弊現(xiàn)象 ， 下列哪一種措施是最有效的 ？（ ） （ A） 警告考生 ， 任何人只要被抓住作弊 ， 其成績(jī)自動(dòng)計(jì)算為零 （ B） 考試時(shí)將監(jiān)考人員增加一倍 （ C） 為同一考試準(zhǔn)備兩套或多套試卷 ， 并將它們分配給不同的考生 （ D） 與考生討論各種作弊方法 ， 包括以前作弊者使用過但沒有取得成功的方法 ★ 這是一道能力應(yīng)用試題，目的是反映考生在按照社會(huì)價(jià)值取向采取的工作方式時(shí)的基本狀況。 例 4． 個(gè)人情況表述 — 態(tài)度取向 我最不喜歡目前所從事的職業(yè)的地方是 （ ） 。 （ A） 時(shí)間太死板 （ B） 工作內(nèi)容乏味 （ C） 不能按自己的想法去做 （ D） 與領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系緊張 ★ 這是一道態(tài)度取向試題 ， 目的是考察考生的價(jià)值觀念和思想傾向 。 復(fù)習(xí)應(yīng)試方法提示 A、 認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握 《 教程 》 中的有關(guān)內(nèi)容 ， 特別是對(duì)其中所涉及的 職業(yè)道德基本規(guī)范知識(shí) 的了解和把握 。 B、 通過學(xué)習(xí)理清自己的意識(shí)觀念 ， 特別是在職業(yè)活動(dòng)中反映出的態(tài)度 、 觀點(diǎn)和立場(chǎng) ， 以及個(gè)人在各種情況下的行為習(xí)慣 。 注重通過案例學(xué)習(xí) . 擯棄單純?yōu)榭荚嚩荚嚨乃枷搿?職業(yè)道德考核主要采用的是間接測(cè)量技術(shù) ，是通過人們?cè)谌粘９ぷ骱蜕钪械膶?shí)際表現(xiàn)來綜合反映考生達(dá)到基本職業(yè)道德要求的水平的。如果考生為考試而準(zhǔn)備， 在考試中不按自身的實(shí)際情況回答，可能會(huì)出現(xiàn)由于對(duì)同一類型題目回答的不一致性而導(dǎo)致得分反偏低、甚至出現(xiàn)考試不合格的情況發(fā)生 。 所以，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)，注重在平時(shí)提高自己的思想品質(zhì)，按照實(shí)際情況回答各個(gè)題目，是完成職業(yè)道德考試的最佳途徑。 二零零四年七月二十五日 謝謝大家！
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