20xx年醫(yī)學(xué)專題—單位內(nèi)控規(guī)范落地需三類人才保障-資料下載頁
2024-11-17 22:20本頁面
【正文】 責(zé)人對本單位內(nèi)部控制的建立健全和有效實施負責(zé)。內(nèi)部控制能否有效開展，很大程度上取決于行政事業(yè)單位負責(zé)人對待內(nèi)部控制的態(tài)度。因此，張金華建議，各單位要建立“一把手”負總責(zé)的內(nèi)部控制工作專班，并將內(nèi)控實施納入“一把手”考核體系，實現(xiàn)“一把手”從“要我內(nèi)控”到“我要內(nèi)控”的理念轉(zhuǎn)變，從而在單位內(nèi)部營造起良好的內(nèi)控氛圍，確保內(nèi)部控制工作順利推進。延伸閱讀：財政部開展行政事業(yè)單位內(nèi)控知識競賽 內(nèi)容總結(jié)
（1）單位內(nèi)控規(guī)范落地需三類人才保障
核心提示：除了制度和技術(shù)，歸根結(jié)底，單位內(nèi)控規(guī)范的有效落地需要人才來支撐
（2）另外，內(nèi)控專家咨詢委員會成員分4個調(diào)研組到試點單位進行調(diào)研，分預(yù)算、收支、采購、資產(chǎn)、項目、合同管理和控制6個業(yè)務(wù)板塊梳理單位業(yè)務(wù)流程、明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、查找風(fēng)險點，并擬定風(fēng)險應(yīng)對策略及單位內(nèi)部管理制度提交行政事業(yè)單位內(nèi)控專家咨詢委員會討論定稿，以此為基礎(chǔ)編寫培訓(xùn)課件進行培訓(xùn)
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