【正文】 □財務 □ □受權(quán)取消 □ □特殊補貼結(jié)清〔名稱〕 〕 □ □最終計算余額：離任違約金 元其它事項 經(jīng)辦或財務負責人簽字： 技術(shù)部技術(shù)資料 □ □圖紙 □ □ 經(jīng)辦或技術(shù)部負責人簽字： 總經(jīng)理工作部名片 □ □信譽卡 □ □辦公桌椅 □ □個人領(lǐng)用辦公用品 □ □各類鑰匙 □ □ □ □宿舍鑰匙 □ □鑰匙 □ □企業(yè) □ □OA 系統(tǒng) □ □工作電腦〔筆記本式\臺式〕 □ □電腦附件〔包括打印機等〕 □ □挪動存儲設(shè)備(Ｕ盤、挪動硬盤等) □ □辦公網(wǎng)絡(luò)賬戶 □ □ □ □證卡 □ □組織關(guān)系轉(zhuǎn)移 □ □其它事項 部門負責人或經(jīng)辦人簽字： 人力資源部解除勞動合同協(xié)議書 □ □培訓協(xié)議歸檔 □ □協(xié)議歸檔 □ □競業(yè)限制協(xié)議歸檔 □ □介紹/證明信(必要時) 　 □ □員工將來及 最終計算余額 工資 □ □補償金 □ □剩余假 □ □其它事項 負責人簽字： 本人法律聲明 我在此聲明：我已被取消所有給予之法律受權(quán)。員工簽字： 年 月 日 對于業(yè)已完畢的我們之間的合作我們倍感遺憾！在此誠祝您萬事如意并待著我們可以再次合作！解除勞動合同協(xié)議書甲方〔用人〕： 乙方〔勞動者〕： 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定就乙方提出解除勞動合同有關(guān)事宜達成如下協(xié)議共同遵守。一、 甲、乙雙方同意自 年 月 日解除勞動合同。二、 自本協(xié)議簽訂之日起5日內(nèi)乙方按照甲方相關(guān)規(guī)定進展工作交接工作交接包括但不限于：業(yè)務工作交接、返還自甲方領(lǐng)用的用品、資料等。如因乙方未按甲方要求工作交接等離任手續(xù)給甲方造成損失的乙方應承當賠償責任。三、 自本協(xié)議簽訂之日起3日內(nèi)甲方為乙方解除勞動合同手續(xù)等乙方予以配合。四、 甲、乙雙方共同確認：本次解除勞動合同屬于乙方根據(jù)?勞動合同法?第三十六條規(guī)定向甲方提出并甲、乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。五、 甲、乙雙方共同確認：雙方已就勞動關(guān)系存續(xù)內(nèi)包含但不限于工資〔含加班費、未休帶薪年休假工資報酬〕、社會、經(jīng)濟補償、公積金等事項處理完畢雙方再無任何爭議；雙方均同意不再向?qū)Ψ教岢鋈魏蚊袷聶?quán)利主張。六、 本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方：〔蓋章〕 乙方：〔簽字、捺印〕 年 月 日 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）******限
勞動合同法施行
總那么
第一條 為適應勞動合同法施行的要求勞動合同理降低勞動用工風險建立與現(xiàn)代企業(yè)理相適應的勞動用工制度明確****〔以下簡稱“甲方〞〕與員工〔以下簡稱“乙方〞〕的權(quán)利與義務建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系根據(jù)（2）第二十條的規(guī)定支付賠償費用即造成的損失難以計算的賠償額為乙方在侵權(quán)間所獲得的利潤并應承當甲方因調(diào)查該侵權(quán)行為所支付的合理費用