某公司勞動(dòng)合同法實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-17 02:52本頁(yè)面
【正文】 □財(cái)務(wù) □ □受權(quán)取消 □ □特殊補(bǔ)貼結(jié)清〔名稱〕 〕 □ □最終計(jì)算余額：離任違約金 元其它事項(xiàng) 經(jīng)辦或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字： 技術(shù)部技術(shù)資料 □ □圖紙 □ □ 經(jīng)辦或技術(shù)部負(fù)責(zé)人簽字： 總經(jīng)理工作部名片 □ □信譽(yù)卡 □ □辦公桌椅 □ □個(gè)人領(lǐng)用辦公用品 □ □各類鑰匙 □ □ □ □宿舍鑰匙 □ □鑰匙 □ □企業(yè) □ □OA 系統(tǒng) □ □工作電腦〔筆記本式\臺(tái)式〕 □ □電腦附件〔包括打印機(jī)等〕 □ □挪動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備(Ｕ盤(pán)、挪動(dòng)硬盤(pán)等) □ □辦公網(wǎng)絡(luò)賬戶 □ □ □ □證卡 □ □組織關(guān)系轉(zhuǎn)移 □ □其它事項(xiàng) 部門(mén)負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦人簽字： 人力資源部解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) □ □培訓(xùn)協(xié)議歸檔 □ □協(xié)議歸檔 □ □競(jìng)業(yè)限制協(xié)議歸檔 □ □介紹/證明信(必要時(shí)) □ □員工將來(lái)及 最終計(jì)算余額 工資 □ □補(bǔ)償金 □ □剩余假 □ □其它事項(xiàng) 負(fù)責(zé)人簽字： 本人法律聲明 我在此聲明：我已被取消所有給予之法律受權(quán)。員工簽字： 年 月 日 對(duì)于業(yè)已完畢的我們之間的合作我們倍感遺憾！在此誠(chéng)祝您萬(wàn)事如意并待著我們可以再次合作！解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方〔用人〕： 乙方〔勞動(dòng)者〕： 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定就乙方提出解除勞動(dòng)合同有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議共同遵守。一、 甲、乙雙方同意自 年 月 日解除勞動(dòng)合同。二、 自本協(xié)議簽訂之日起5日內(nèi)乙方按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)展工作交接工作交接包括但不限于：業(yè)務(wù)工作交接、返還自甲方領(lǐng)用的用品、資料等。如因乙方未按甲方要求工作交接等離任手續(xù)給甲方造成損失的乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。三、 自本協(xié)議簽訂之日起3日內(nèi)甲方為乙方解除勞動(dòng)合同手續(xù)等乙方予以配合。四、 甲、乙雙方共同確認(rèn)：本次解除勞動(dòng)合同屬于乙方根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第三十六條規(guī)定向甲方提出并甲、乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。五、 甲、乙雙方共同確認(rèn)：雙方已就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)內(nèi)包含但不限于工資〔含加班費(fèi)、未休帶薪年休假工資報(bào)酬〕、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、公積金等事項(xiàng)處理完畢雙方再無(wú)任何爭(zhēng)議；雙方均同意不再向?qū)Ψ教岢鋈魏蚊袷聶?quán)利主張。六、 本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方：〔蓋章〕 乙方：〔簽字、捺印〕 年 月 日 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）******限
勞動(dòng)合同法施行
總那么
第一條 為適應(yīng)勞動(dòng)合同法施行的要求勞動(dòng)合同理降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)建立與現(xiàn)代企業(yè)理相適應(yīng)的勞動(dòng)用工制度明確****〔以下簡(jiǎn)稱“甲方〞〕與員工〔以下簡(jiǎn)稱“乙方〞〕的權(quán)利與義務(wù)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)（2）第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用即造成的損失難以計(jì)算的賠償額為乙方在侵權(quán)間所獲得的利潤(rùn)并應(yīng)承當(dāng)甲方因調(diào)查該侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用
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