女職工專項合同意見及文本-資料下載頁
2024-11-17 00:00本頁面
【正文】 針對職工權(quán)益保護(hù)工作的薄弱環(huán)節(jié)和多數(shù)職工最關(guān)心、要求最迫切的問題確定?職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議?的協(xié)商議題。 (三)掌握有關(guān)資料擬定協(xié)商方案。協(xié)商議題確定后工會職工會應(yīng)根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容搜集有關(guān)的情況資料主要包括：A、和地方有關(guān)集體協(xié)商、維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)；B、與本有關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策和勞動理政策等；C、本依法制定的廠規(guī)廠紀(jì)、制度、勞動保護(hù)實施細(xì)那么等；本消費經(jīng)營狀況、方案指標(biāo)、勞動消費率、入均收入等情況。 集體協(xié)商的方案可以由工會或行政單方起草也可以由雙方分別起草或者由雙方的代表組成起草小組共同完成。無哪方起草協(xié)商方案都必須熟悉有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定掌握相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)結(jié)合本的實際情況進(jìn)展認(rèn)真綜合分析參照借鑒同類型集體協(xié)商、集體協(xié)議的樣本和典型范例在此根底上起草擬定協(xié)商方案。方案內(nèi)容應(yīng)包括：A、協(xié)商的時間、地點、參加人員等事項；B、協(xié)商的主要議題和協(xié)商程序；C、協(xié)商雙方應(yīng)遵守的原那么規(guī)定和其他需要說明的事項。協(xié)商方案要明確具體突出重點量化指標(biāo)具有操作性。 二、工會職工會的代表參與集體協(xié)商的全過程 工會職工會的負(fù)責(zé)人作為集體協(xié)商小組成員之一參與集體協(xié)商的全過程大力宣傳、有關(guān)職工的法律法規(guī)和政策向行政方闡述簽訂?職工特殊保護(hù)專項集體合同?的重要性和法律根據(jù)并與行政協(xié)商解決職工反映強(qiáng)烈的熱點問題經(jīng)過屢次協(xié)商達(dá)成一致確定?職工特殊保護(hù)專項集體合同))的文本。 三、簽定?職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議?的方式 經(jīng)過屢次協(xié)商在職工、全體職工大會等會上工會與行政簽定?職工特殊保護(hù)專項集體合同?。 已簽訂集體合同的企業(yè)?職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議?或?職工特殊保護(hù)專項集體合同?按以下方式簽訂： 與集體合同一道協(xié)商； 在集體合同條款最后寫明：集體合同附件一一 ?職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議?或?職工特殊保護(hù)專項集體合同?是集體合同不可分割的部與集體合同具有同等的法律效力； 在集體合同條款的最后一條下面注明“附：?職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議?或?職工特殊保護(hù)專項集體合同?〞； 只有在集體合同上簽字； 與集體合同簽訂后一并報勞動保障部門審查(一式四份：行政方一份、工會一份、上級門一份、上級工會一份)。 張榜公布。 沒有集體合同的簽訂?職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議?或?職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同?按?黑龍江集體合同?的規(guī)定執(zhí)行： (1)工會與行政進(jìn)展屢次協(xié)商； (2)標(biāo)題為：?x x x職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議?或 ((x x x職工特殊保護(hù)專項集體合同?； (3)只在“專項協(xié)議〞或“專項集體合同〞上簽字；。 (4)報門審查(一式四份：行政方一份、工會一份、上級門一份、上級工會一份)。 張榜公布。 內(nèi)容總結(jié)（1）齊工發(fā)[2007]17
齊齊哈爾總工會協(xié)商簽訂職工
權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的指導(dǎo)
(2007年8月30日)
為進(jìn)一步貫徹落實（2）要針對不同行業(yè)、不同類型企業(yè)的特點加強(qiáng)分類指導(dǎo)（3）(四)各級工會職工組織要在簽定職工權(quán)益保護(hù)
專項集體合同工作中注意和發(fā)現(xiàn)好的典型（4）等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定按照“平等協(xié)商、共謀發(fā)
展的原那么制訂本“專項集體合同〞（5）B、與
本有關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策和勞動理政策等（6）張榜公布
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