企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同-資料下載頁
2025-05-14 05:17本頁面
【正文】 第四條 企業(yè)與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方必須訂立勞動(dòng)合同，實(shí)行男女同工同酬。第五條 企業(yè)不準(zhǔn)在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資、解除勞動(dòng)合同或無故將其轉(zhuǎn)為待聘和富余人員。第六條 企業(yè)在組織職工進(jìn)修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)時(shí)必須安排一定比例的女職工參加。第七條 廣大女職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)，愛崗敬業(yè)、愛廠如家，鉆研技術(shù)，力求創(chuàng)新、遵紀(jì)守法，自覺執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，樹立良好形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。第八條 根據(jù)企業(yè)情況定期為女職工進(jìn)行健康檢查，并做好女職工婦科病的防治工作。第九條 企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》。第十條 對懷孕的女職工，不在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間。對不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕其勞動(dòng)量或安排其他適宜的勞動(dòng)。第十一條 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。第十二條 對懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工不得安排其從事夜班和加班勞動(dòng)。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假60天。第十三條 企業(yè)必須按時(shí)足額交納女職工生育保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定落實(shí)女職工生育保險(xiǎn)待遇。第十四條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。晚育的，增加產(chǎn)假兩個(gè)月。第十五條 懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假四十二天。第十六條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予二次哺乳時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)兩次哺乳時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。第十七條 女職工在哺乳期間，上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休半年以內(nèi)哺乳期，產(chǎn)假90天內(nèi)按企業(yè)的規(guī)定享受工資待遇。產(chǎn)假期間，不影響其晉升工資，并予以保留工作崗位。第十八條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。從事這些勞動(dòng)的女職工，月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)整安排其他工作。第十九條 女職工因患有更年期綜合癥，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能勝任現(xiàn)勞動(dòng)的，所在單位應(yīng)減輕其勞動(dòng)量或暫時(shí)安排其它適宜的勞動(dòng)。第二十條 企業(yè)集體合同檢查督察小組有女職工委員會(huì)的代表參加，對履行女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同情況定期進(jìn)行檢查和監(jiān)督，每年至少一次將合同履行情況向職工（代表）大會(huì)報(bào)告。第二十一條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，首先由合同雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見，請求上級人力資源和社會(huì)保障部門和工會(huì)組織進(jìn)行協(xié)調(diào)，并參與處理有關(guān)爭議。第二十二條 本合同如與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸時(shí)，本合同相關(guān)條款無效。第二十三條 本合同一式 份，合同簽訂單位、人力資源和社會(huì)保障部門、上級工會(huì)各一份。第二十四條 本合同有效期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。甲方： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）工會(huì)委員會(huì)（章） 法人代表簽字（章）乙方： 所屬企業(yè)（公司）（章） 法人代表簽字（章）主題詞：女職工權(quán)益 集體合同 通知河口區(qū)總工會(huì)辦公室 2011年10月9日印18 / 18
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