企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 甲方： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）工會(huì)委員會(huì)（章） 法人代表簽字（章）從事這些勞動(dòng)的女職工，月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)整安排其他工作。晚育的，增加產(chǎn)假兩個(gè)月。第十一條 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。第四條 企業(yè)與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方必須訂立勞動(dòng)合同，實(shí)行男女同工同酬。甲方： 局（系統(tǒng)）工會(huì)委員（章） 法人代表簽字（章）第十八條 女職工因患有更年期綜合癥，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能勝任現(xiàn)勞動(dòng)的，所在單位應(yīng)減輕其勞動(dòng)量或暫時(shí)安排其它適宜的勞動(dòng)。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。第十二條 對(duì)懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工不得安排其從事夜班勞動(dòng)。第六條 各單位在組織職工進(jìn)修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、掛職鍛煉時(shí)必須安排一定比例的女職工參加。第二十二條 企業(yè)集體合同檢查監(jiān)督小組有女職工委員會(huì)的代表參加，對(duì)合同履行情況每半年進(jìn)行檢查和監(jiān)督，每年至少一次將合同履行情況與集體合同履行情況同時(shí)向職工（代表）大會(huì)報(bào)告。第十九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予二次哺乳時(shí)間，每次三十分鐘。休假期間，其工資不得低于百分之八十。對(duì)從事其他工種的女職工，月經(jīng)過(guò)多或因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)療單位證明，單位給予休假。凡經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)（進(jìn)修、培訓(xùn)、出國(guó)考察）的女職工須與企業(yè)簽訂培訓(xùn)、出國(guó)的相關(guān)協(xié)議，必須認(rèn)真履約，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。河口區(qū)總工會(huì) 2011年10月9日附件2：企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（樣本）（供參考）根據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《山東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方集體協(xié)商同意，簽訂本合同。同時(shí)，要報(bào)上級(jí)工會(huì)及人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行備案。關(guān)于加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作及建立管理數(shù)據(jù)庫(kù)的通知各鎮(zhèn)街總工會(huì)、區(qū)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）、區(qū)屬基層工會(huì)：女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同是維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的有效措施，是當(dāng)前工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的重要內(nèi)容。四、加強(qiáng)履約檢查，確保維權(quán)到位區(qū)級(jí)女工組織要深入企業(yè)，加強(qiáng)調(diào)研，要建立監(jiān)督檢查機(jī)制，確保維權(quán)到位。第一條 企業(yè)女職工委員會(huì)在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，企業(yè)必須對(duì)其工作予以支持，并將女職工工作納入企業(yè)年度目標(biāo)。第七條 廣大女職工要積極參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)廠如家，鉆研技術(shù)、力求創(chuàng)新、遵紀(jì)守法，自覺(jué)執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，樹立良好形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。第十三條 對(duì)懷孕的女職工，不在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。第十六條 企業(yè)必須按時(shí)足額交納女職工生育保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定落實(shí)女職工生育保險(xiǎn)待遇。多胞胎生育者，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。第二十三條 雙方困履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，首先由合同雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見，請(qǐng)求上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門和工會(huì)組織進(jìn)行協(xié)商，并參與處理有關(guān)爭(zhēng)議。甲方： 乙方：企業(yè)名稱： 工會(huì)委員會(huì)名稱：企業(yè)法人(簽字 ) 工會(huì)主席(簽字 )企業(yè)蓋章 工
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