【正文】 學校的作用。 第三條　　基層工會要認真執(zhí)行新時工會工作的方針以四化建立為中心為職工說話、辦事維護職工的合法權(quán)益．加強對職工的思想教育和文化技術(shù)教育建立一支有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍充分發(fā)揮工人階級在物質(zhì)文明和精文明建立中的主力軍作用。 第四條　　基層工會在上級工會和同級委的指導下根據(jù)工會組織的特點和廣闊職工的意愿積極主動、負責地開展工作。 第五條　　基層工會實行集中制的原那么堅持道路把工會辦成“職工之家〞工會干部成為“職工之友〞。 第二章 根本任務(wù)　　第六條 　　基層工會的根本任務(wù)是： 　　(一)做好職工思想工作向職工進展愛國、集體、共產(chǎn)教育加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育。 　　(二)依法維護職工的權(quán)利組織職工理企業(yè)、事業(yè)。 　　(三)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動總結(jié)推廣先進經(jīng)歷做好先進消費(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和理工作發(fā)動職工完成消費(工作)任務(wù)。 　　(四)維護職工的學習權(quán)利。吸引和支持職工學習、文化、科學、技術(shù)和理知識。 　　開展有益職工身心安康的文化、體育活動辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)。 　　(五)保障職工生活福利協(xié)助和催促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟活動搞好職工生活困難補助。做好勞開工作和勞開工資的工作。參與調(diào)處勞動爭議。協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工和職工工作。 　　(六)關(guān)心職工勞動條件的改善維護職工在勞動中的平安和安康。監(jiān)視有關(guān)勞動保護、平安技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、的貫徹執(zhí)行。向職工進展平安教育。催促行政方面解決影響職工安康和平安的問題參加平安檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。 　　(七)維護職工的合法權(quán)益同歧視、虐待、摧殘、迫害婦的現(xiàn)象作斗爭。針對職工的特殊問題做好保護工作。 　　(八)收好、好、用好工會經(jīng)費理好工會財產(chǎn)。 　　(九)堅持工會的制度和生活加強工會小組工作。接收新會員。對會員進展工會根本知識的教育。 第三章 會員、會員大會和工會第七條　　會員或會員大會是基層工會的權(quán)利必須按召開。 　　會員的代表一般應(yīng)以工會小組為由會員直接選舉產(chǎn)生。 第八條　　工會會由會員或會員大會選舉產(chǎn)生。 　　選舉要充分表達選舉人的意志采取無記名投票方式候選人由會員或會員代表提名經(jīng)過充分醞釀可以經(jīng)過預(yù)選產(chǎn)生候選人然后正式選舉也可以不經(jīng)過預(yù)選采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的進展選舉。任何組織和個人都不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。 第九條　　工會會的應(yīng)由堅持四項根本原那么、親聯(lián)絡(luò)、熱心為效勞、辦事公正、作風正派的會員擔任。中應(yīng)有專業(yè)技術(shù)人員、青年職工和職工。 　　工會會選舉一人副一至二人。工會應(yīng)由作風、擅長團結(jié)同志、有工作經(jīng)歷和組織指導才能、高中以上文化程度、年齡不超過五十歲的擔任。出缺應(yīng)由會另行選舉。 第十條　　工會會對會員或會員大會負責執(zhí)行會員或會員大會的定向會員工作和經(jīng)費收支情況承受會員監(jiān)視。 第十一條　　工會會實行集體指導和分工負責相結(jié)合的制度重要問題要經(jīng)過集體討作出。工會負責召集工會會會議主持工會的日常工作。副協(xié)助工作。 第十二條　　工會會每月至少召開一次會議討和以下問題： 　　(一)貫徹執(zhí)行會員或會員大會的和貫徹執(zhí)行委、上級工會有關(guān)、的措施； 　　(二)向會員或會員大會的工作和向委、上級工會的重要； 　　(三)工會工作總結(jié)和方案； 　　(四)有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工提出的重大建議； 　　(五)工會經(jīng)費預(yù)、及重大財務(wù)支出； 　　(六)工會機構(gòu)設(shè)置、人員裝備； 　　(七)工會會員會籍處理； 　　(八)必須由工會會討和的其他問題。 第十三條　　基層工會的經(jīng)費審查會由會員或會員大會選舉產(chǎn)生對會員或會員大會負責并工作。在會員或會員大會閉會間對工會基層會負責并工作。 　　經(jīng)費審查會根據(jù)有關(guān)工會財務(wù)工作的規(guī)定審費收支情況和財產(chǎn)理情況。對不正當?shù)慕?jīng)費開支有權(quán)批評或制止。工會會計人員調(diào)動交接時負責監(jiān)交。經(jīng)費審查會與工會會在重大問題上不一致請上級工會處理。 第十四條　　工會會根據(jù)工作需要可以設(shè)立假設(shè)干工作會。各工作會由工會會選聘工會積極分子組成設(shè)主任一人必要時可設(shè)副主任一人。工作會主任由工會會兼任。 第十五條　　車間(科室)工會會由車間(科室)會員或會員大會選舉產(chǎn)生任和工會基層會一樣。選舉一人必要時可選舉副一人。較大車間可根據(jù)工作需要設(shè)專職工會。車間(科室)工會在基層工會指導下進展工作。 第十六條　　基層工會要加強工會小組建立。要經(jīng)常深化小組調(diào)查研究幫助工作總結(jié)推廣小組工作經(jīng)歷培訓小組長和小組干事。工會小組要定改選工會小組長健全小組工作制度每月召開一次小組。 第十七條　　基層工會要建立一支同職工親聯(lián)絡(luò)熱心為辦事、熱愛工會工作的積極分子隊伍依靠他們活潑工會工作。要支持積極分子的工作經(jīng)常對他們進展培訓關(guān)心他們的進步幫助他們解決工作、學習和生活上的困難總結(jié)交流他們的經(jīng)歷定表彰、獎勵工會積極分子。 第四章 工會與職工第十八條　　基層工會承擔職工工作機構(gòu)的職責其任務(wù)是： 　　(一)宣傳的道路和依靠工人階級辦企業(yè)、事業(yè)的方針、政策宣傳和解釋職工的性質(zhì)、作用和任務(wù)； 　　(二)組織職工選舉職工代表組織職工代表學習和的政策、法和經(jīng)營理知識； 　　(三)提出召開大會的方案和議題的建議； 　　(四)征集、整理提案交職工提案小組審理； 　　(五)會同有關(guān)部門做好會議間的組織工作和會務(wù)工作； 　　(六)組織職工代表傳達會議精發(fā)動職工和催促有關(guān)部門實現(xiàn)大會； 　　(七)組織職工代表團(組)和各專門工作會檢查大會和提案的落實情況； 　　(八)承辦職工或大會團交辦的事宜。 第十九條　　基層工會的負責人經(jīng)職工選舉參加職工團并擔任指導工作。 　　基層工會的各工作會要積極協(xié)助職工各專門會的工作配合處理共同性的問題。 第二十條　　基層工會要維護職工代表的權(quán)利。職工代表因行使職權(quán)而受到刁難、打擊時要及時進展調(diào)查要求有關(guān)方面作出嚴肅處理。 第五章 工會與行政第二十一條　　辦好企業(yè)、事業(yè)是工會和行政的共同任務(wù)。基層工會要支持行政負責人對消費行政工作行使職權(quán)維護消費行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威教育職工遵守廠規(guī)廠法和職工守那么發(fā)動職工積極參加企業(yè)、事業(yè)的改革努力進步經(jīng)濟效益和工作質(zhì)量全面完成消費(工作)任務(wù)。 第二十二條　　基層工會要組織和代表職工監(jiān)視企業(yè)、事業(yè)正確執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī)。在行政有關(guān)消費和職工切身利益問題時工會應(yīng)參加研究提出維護利益、企業(yè)事業(yè)集體利益和職工的正當權(quán)益。 第二十三條　　基層工會代表職工與行政簽訂合同或協(xié)議；受理職工的申訴參與調(diào)處勞動爭議。 第二十四條　　基層工會積極主動地參與企業(yè)、事業(yè)改革根據(jù)現(xiàn)代化建立的需要和職工的合理要求提出建議協(xié)助行政制訂改革方案發(fā)動職工貫徹施行。 第六章 工會與委第二十五條　　基層工會承受企業(yè)、事業(yè)委的指導貫徹執(zhí)行委的有關(guān)定向委匯報工作情況反映職工的和呼聲提出解決問題的建議。 　　基層工會對以下問題要向委： 　　(一)工會全面工作方案； 　　(二)召開會員或會員大會的方案； 　　(三)全廠性的重要活動； 　　(四)工會干部的調(diào)整和裝備。 第二十六條　　對于委討的有關(guān)工會的重大問題基層工會會要認真討組織施行；工會的日常工作和經(jīng)費開支要根據(jù)職工的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定積極主動、負責地；對工會主要指導干部的任免調(diào)動要履行手續(xù)并報上級工會批準；職工的呼聲、工會工作的情況在向委的同時向上級工會。 第二十七條　　基層工會對貫徹執(zhí)行上級工會的部署應(yīng)結(jié)合實際提出向委匯報在委的指導下認真貫徹執(zhí)行。 第七章 工作作風和工作第二十八條　　親聯(lián)絡(luò)同打成一片堅持家 　　訪談心與職工交朋友。根據(jù)廣闊的愿望和要求開展活 　　動全心全意為職工效勞。 第二十九條　　堅持實事求是深化深化實際調(diào)查研究。既要提出問題又要提出解決問題的實在替職工說話為職工辦事。 第三十條　　充分發(fā)揚認真執(zhí)行工會的制度。辦事要同商量尊重的堅持真理修正錯誤。 第三十一條　　堅持說服教育和自我教育的。擺、講道理討典型示范依靠自己解決自己的問題。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來始終堅持、集體、個人三者利益的統(tǒng)一和兼顧的原那么。 第三十二條　　工會干部要振奮精刻苦學習勇于改革不斷創(chuàng)新堅持原那么大膽工作一心為公不謀私利多辦實事講究實效。 第八章 附 那么第三十三條　　本適用于全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)、。中外合資企業(yè)和外資企業(yè)工會應(yīng)根據(jù)本原那么精另行制訂工作。 第三十四條　　各可根據(jù)本結(jié)合實際制訂施行細那么。內(nèi)容總結(jié)（1）工會法
１９９２年４月３日第七屆全國人民第五次會議通過根據(jù)２００１年１０月２７日第九屆全國人民常務(wù)會第二十四次會議（2）工會會員大會或者會員有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會會組員（3）第四十條　基層工會會召開會議或者組織職工活動應(yīng)當在消費或者工作時間以外進展需要占用消費或者工作時間的應(yīng)當事先征得企業(yè)、事業(yè)的同意