【正文】 屬基層上繳40%部分3萬元，條管單位10%部分3萬元。近年來，我工會工作雖然取得了一些成績，但在“一法一辦法”貫徹落實過程中，主觀和客觀方面還存在一些問題和不足。一是對《工會法》和《甘肅省實施〈工會法〉辦法》宣傳的深度和廣度還不夠，一些非公有制企業(yè)的經(jīng)營者、工會干部和職工群眾對工會組織的重要性認識還不足，在非公有制企業(yè)組建工會還有一定難度；二是對“一法一辦法”的執(zhí)法檢查還不夠，在非公有制企業(yè)要構(gòu)建維護職工合法權(quán)益的長效機制還存在一定的困難；三是總工會干部編制定額少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道沒有專職工會干部，兼職工會干部潛心于研究、指導(dǎo)非公有制企業(yè)工會工作的時間不多、精力不足、主動性不強；四是原屬企業(yè)普遍不景氣，處于虧損、停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，工會經(jīng)費無力落實，非公有制企業(yè)工會組建起步晚，工會經(jīng)費收繳率低，基層工會開展工作缺乏物質(zhì)保障。二、今后工會工作的發(fā)展思路隨著國有中小企業(yè)改制工作的逐步深入和非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，非公有制經(jīng)濟組織已經(jīng)成為縣（區(qū)）域經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。同時，在非公有制企業(yè)就業(yè)的職工隊伍日益壯大，維護其合法權(quán)益，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系，推動企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)成為縣（區(qū)）工會工作的主要任務(wù)。實現(xiàn)依法治會、依法維權(quán)，是工會工作適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，也是激活基層工會組織活力，保護調(diào)動職工群眾積極性，充分發(fā)揮工人階級在全面建設(shè)小康社會中主力軍作用的要求。因此，推動“一法一辦法”的貫徹落實，做好新時期工會工作，我們將注重抓好以下幾點：廣泛宣傳，提高認識，營造貫徹落實“一法一辦法”的良好氛圍。全面貫徹落實《工會法》、《甘肅省實施〈工會法〉辦法》，維護工會組織和職工群眾的合法權(quán)益，推動工會工作健康發(fā)展，必須提高全社會特別是企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和職工群眾的思想認識。因此，今后的工作中，我們將首先采取行之有效的方法，大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《甘肅省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，宣傳黨對工會工作的方針、政策，進一步統(tǒng)一思想認識，在企業(yè)各個層面樹立“勞資雙贏”的理念，消除業(yè)主的思想顧慮，增強尊重工會工作、尊重職工群眾合法權(quán)益的意識，提高工會干部的責(zé)任意識、大局意識和職工群眾的團結(jié)意識，使貫徹“一法一辦法”，做好工會工作真正成為全社會實踐“三個代表”重要思想的自覺行動。加大執(zhí)法檢查力度，督促企業(yè)真正把《工會法》、《甘肅省實施〈工會法〉辦法》落到實處。主動協(xié)調(diào)區(qū)人大和區(qū)政協(xié)，將企業(yè)貫徹落實“一法一辦法”情況和工會作用發(fā)揮情況，納入人大執(zhí)法檢查和政協(xié)委員工作視察內(nèi)容，督促企業(yè)認真落實法律法規(guī)。認真貫徹依法治國基本方略，主動適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，改進工作方法，堅持依法治會、依法維權(quán)，就企業(yè)違反法律法規(guī)的行為，堅決按照法律程序申請執(zhí)法機關(guān)依法予以糾正。加大工作力度，依法建立健全維護職工合法權(quán)益的工作機制。盡快制定、修改和完善與非公有制企業(yè)建立推行民主管理制度、平等協(xié)商集體合同制度、社會保障制度等相適應(yīng)的相關(guān)辦法。不斷完善勞動爭議仲裁制度、政府聯(lián)席會議制度及勞動關(guān)系三方協(xié)商、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織機構(gòu)，力求把爭議解決在基層，把矛盾化解在萌芽。加強協(xié)調(diào)，將非公有制企業(yè)在開業(yè)一年內(nèi)組建工會納入工商行政管理部門企業(yè)年檢內(nèi)容進行審核，努力保障職工參加工會組織的權(quán)利，真正使非公有制企業(yè)工會組建工作形成“黨委重視，政府支持，工會運作，各方配合”的良好格局，為基層工會履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)提供支持。加強工會干部培訓(xùn)，推動工會工作健康發(fā)展。貫徹落實好“一法一辦法”，做好新時期工會工作，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。我們將認真貫徹人才強國戰(zhàn)略，樹立“人才是第一資源”的思想意識，層層制定并認真實施工會干部培訓(xùn)計劃。認真組織廣大基層工會干部接受高層次的工運理論和業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)。在堅持辦好業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的同時，把基層工會干部培訓(xùn)納入全干部再教育計劃，不斷提高全工會干部隊伍整體素質(zhì)，為推動工會工作奠定堅實的人才基礎(chǔ)。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會組織建設(shè)，創(chuàng)造拴心留人的良好工作環(huán)境。隨著非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會承擔(dān)著幫助指導(dǎo)非公有制企業(yè)組建工會和發(fā)揮工會作用的重要職責(zé)，在縣（區(qū)）工會和非公有制企業(yè)工會之間起著承上啟下的作用，承擔(dān)著一級總工會和基層工會部分雙重的工作職責(zé)。為進一步鞏固和不斷擴大非公有制企業(yè)建會成果，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大職工的合法權(quán)益，今后我們將著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會建設(shè)，改善其工作條件和工作環(huán)境。借鑒一些地區(qū)在理順非公有制企業(yè)工會經(jīng)費關(guān)系方面的成功經(jīng)驗，協(xié)調(diào)稅務(wù)部門，實行工會經(jīng)費由稅務(wù)代征的辦法，解決各級工會經(jīng)費困難問題。同時，改進現(xiàn)行的經(jīng)費分成比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會正常開展工作提供一定的物質(zhì)保障，確?！耙环ㄒ晦k法”的貫徹落實。以上報告，不妥之處，請批評指正。貫徹執(zhí)行中華共國工會法責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次[]