【正文】 動(dòng)合同代表職工與企業(yè)、事業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議并監(jiān)視執(zhí)行． 四〕組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽．合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)歷。代表會(huì)議代表的名額和產(chǎn)生由召集代表會(huì)議的總工會(huì)． 全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和城街道工會(huì)的會(huì)可以按照結(jié)合制、代表制原那么．由下一級(jí)工會(huì)組織選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成． 第十二條 各級(jí)工會(huì)選舉產(chǎn)生同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)．中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)設(shè)常務(wù)會(huì)、自治區(qū)、直轄總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)和理經(jīng)費(fèi)的全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)也可以設(shè)常務(wù)會(huì)．經(jīng)費(fèi)審查會(huì)負(fù)責(zé)審查同級(jí)工會(huì)組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)理情況監(jiān)視財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用．并承受上級(jí)工作經(jīng)費(fèi)審查會(huì)的指導(dǎo)．工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員負(fù)責(zé)并工作：在大會(huì)閉會(huì)間、向同級(jí)工會(huì)會(huì)負(fù)責(zé)并工作． 上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)認(rèn)為必要或在下一級(jí)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)提出時(shí)上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)可以對(duì)下級(jí)工會(huì)及其直屬企業(yè)、事業(yè)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)理情況進(jìn)展審查． 中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)實(shí)行替補(bǔ)制各級(jí)地方總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)和理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)．也可以實(shí)行替補(bǔ)制． 第十三條 各級(jí)工會(huì)建立職工會(huì)興隆利維護(hù)職工的合法權(quán)益．職工會(huì)由同級(jí)工會(huì)會(huì)提名在充分協(xié)商的根底上組成、在同級(jí)工會(huì)會(huì)指導(dǎo)下開展工作． 第十四條 利以上各級(jí)工會(huì)組織可以建立法律咨詢效勞機(jī)構(gòu)為保護(hù)職工利工會(huì)組織的合法權(quán)益提供效勞． 第十五條 成立或撤銷工會(huì)組織必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員通過并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)．工會(huì)基層組織所在的企業(yè)終止或所在的事業(yè)、被撤銷．該工會(huì)組織相成撤銷并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。 第五條 會(huì)員有退去．會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出．由工會(huì)基層會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。 工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)堅(jiān)持為改革和開展社會(huì)消費(fèi)力效勞．為職工效勞．為推進(jìn)工這事業(yè)效勞．中國(guó)工會(huì)努力穩(wěn)固和開展工農(nóng)聯(lián)盟堅(jiān)持愛國(guó)統(tǒng)．戰(zhàn)線．加強(qiáng)包括同胞、港澳同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國(guó)各族人民的大團(tuán)結(jié)．促進(jìn)祖國(guó)的統(tǒng)一、繁榮和富強(qiáng)． 中國(guó)工會(huì)在國(guó)際事務(wù)中堅(jiān)持自主、廣泛聯(lián)絡(luò)的方針在、平等、互相尊重、互不干預(yù)事務(wù)的原那么根底上廣泛開展同各國(guó)工會(huì)組織的友好關(guān)系、同全世界工人和工會(huì)在一起．為世界的和平、開展、工益和社會(huì)進(jìn)步而共同努力．第一章 會(huì) 員 第一條 凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、中山工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者不分民族、種族、性別、職業(yè)．信仰、教育程度成認(rèn)工會(huì)章程．都可以參加工會(huì)為會(huì)員． 第二條 采取工參加工會(huì)須由本人自愿申請(qǐng)．經(jīng)工會(huì)小組討通過工會(huì)基層會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證． 第三條 會(huì)員享有以下權(quán)利： 一〕選舉權(quán)、被選舉權(quán)利表決權(quán)．二〕批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員．要求撤換或罷免工會(huì)工作人員、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)展監(jiān)視． 三〕對(duì)利社會(huì)生活問題提出批評(píng)與建立要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映． 四〕在合扶權(quán)益受到進(jìn)犯時(shí)．要求工會(huì)給予保護(hù)． 五〕享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、療養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇：享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)． 六〕在工會(huì)會(huì)議利工會(huì)報(bào)刊上參加關(guān)干工會(huì)工作稱職工關(guān)心問題的討。 工人階級(jí)是我國(guó)的指導(dǎo)階級(jí)是先進(jìn)消費(fèi)力和消費(fèi)關(guān)系的代表是改革和現(xiàn)代化建立的主力軍是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大雨集中的社會(huì)力量。１９５０年６月２９日人民公布的?工會(huì)法?同時(shí)廢止?！　〉谖迨鍡l　工會(huì)工作人員違犯本法規(guī)定損害職工或者工會(huì)權(quán)益的由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)改正或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的按照?中國(guó)工會(huì)章程?予以罷免；造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任?！　?duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)展侮辱、誹謗或者進(jìn)展人身傷害構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的由按照治安理處分的規(guī)定處分?！　〉谒氖藯l　級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇與工作人員同等對(duì)待。　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法承受的監(jiān)視?！　〉谒氖臈l　工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)原那么建立、和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)視制度。　　前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支?！　』鶎庸?huì)的非專職占用消費(fèi)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作每月不超過三個(gè)工作日其工資照發(fā)其他待遇不受影響?！　〉谌藯l　企業(yè)、事業(yè)研究經(jīng)營(yíng)理和開展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的；召開討有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、社會(huì)等涉及職工切身利益的會(huì)議必須有工會(huì)代表參加。第四章　基層工會(huì)組織　　第三十五條　國(guó)有企業(yè)職工是企業(yè)實(shí)行理的根本形式是職工行使理權(quán)利的機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定行使職權(quán)。　　級(jí)以上各級(jí)人民制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展方案對(duì)涉及職工利益的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)工會(huì)的?！　〉谌畻l　工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)、辦好職工集體福利事業(yè)做好工資、勞動(dòng)平安衛(wèi)生和社會(huì)工作。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)做好工作盡快恢復(fù)消費(fèi)、工作秩序。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的企業(yè)或者主部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理并將處理結(jié)果書面工會(huì)?！　∑髽I(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)事先將理由工會(huì)工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違犯法律、法規(guī)和有關(guān)合同要求重新研究處理時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的并將處理結(jié)果書面工會(huì)。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工或者全體職工討通過。第三章　工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)　　第十九條　企業(yè)、事業(yè)違犯職工制度和其他理制度工會(huì)有權(quán)要求糾正保障職工依法行使理的權(quán)利。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。各級(jí)地方總工會(huì)會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)每屆任五年。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)協(xié)商確定?！　〉谑l　任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織?！　⊥恍袠I(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)?！　〉谑畻l　企業(yè)、事業(yè)、有會(huì)員二十五人以上的應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)會(huì)；缺乏二十五人的可以單獨(dú)建立基層工會(huì)會(huì)也可以由兩個(gè)以上的會(huì)員結(jié)合建立基層工會(huì)會(huì)也可以選舉組織員一人組織會(huì)員開展活動(dòng)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)會(huì)成員的人選。教育職工不斷進(jìn)步思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)建立有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍?！　」?huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益?！　”Ｗo(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受進(jìn)犯?！　〉谌龡l　在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者不分民族、種族、性別、職業(yè)、信仰、教育程度都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。工會(huì)法１９９２年４月３日第七屆全國(guó)人民第五次會(huì)議通過根據(jù)２００１年１０月２７日第九屆全國(guó)人民常務(wù)會(huì)第二十四次會(huì)議?修改〈工會(huì)法〉的?修正第一章　總　　中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益依法維護(hù)職工的合法權(quán)益?！　」?huì)會(huì)員全國(guó)制定或者修改?中國(guó)工會(huì)章程?章程不得與和法律相抵觸。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益?！　〉谄邨l　工會(huì)發(fā)動(dòng)和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建立努力完成消費(fèi)任務(wù)和工作任務(wù)?！　「骷?jí)工會(huì)會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員選舉產(chǎn)生。　　上級(jí)工會(huì)組織指導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織?！　〖?jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì)?！　∩霞?jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)任何和個(gè)人不得阻撓?！　〉谑龡l　職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)的工會(huì)可以設(shè)專職工會(huì)?！　〉谑鍡l　基層工會(huì)會(huì)每屆任三年或者五年?！　〉谑邨l　工會(huì)、副任未滿時(shí)不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。但是任職間個(gè)人嚴(yán)重過失或者到達(dá)法定退休年齡的除外?！　」?huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化理的事業(yè)進(jìn)展平等協(xié)商簽訂集體合同。　　第二十一條　企業(yè)、事業(yè)處分職工工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)提出?！　〉诙龡l　工會(huì)按照規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和平安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)展監(jiān)視。　　第二十六條　職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工安康問題的調(diào)查處理必須有工會(huì)參加。對(duì)于職工的合理要求企業(yè)、事業(yè)應(yīng)當(dāng)予以解決?！　〉诙艞l　級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律效勞?！　〉谌龡l　在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)?！　「骷?jí)人民勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題?！　〉谌邨l　本法第三十五條、第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè)、事業(yè)的工會(huì)會(huì)按照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)相適應(yīng)的形式參與企業(yè)、事業(yè)理?！　〉谒氖畻l　基層工會(huì)會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)應(yīng)當(dāng)在消費(fèi)或者工作時(shí)間以外進(jìn)展需要占用消費(fèi)或者工作時(shí)間的應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)的同意。第五章　工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)　　第四十二條　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：　　一〕工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；　　二〕建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)、按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；　　三〕工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入；　　四〕人民的補(bǔ)助；　　五〕其他收入。　　第四十三條　企業(yè)、事業(yè)無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣裆暾?qǐng)支付；拒不執(zhí)行支付的工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民強(qiáng)迫執(zhí)行。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出。　　第四十七條　工會(huì)所屬的為職工效勞的企業(yè)、事業(yè)其隸屬關(guān)系不得隨意改變?！　〉谖迨粭l　違犯本法規(guī)定對(duì)依法