【正文】 不得少于2年在限制內(nèi)不可以行權(quán)。二〕行權(quán)有效為股權(quán)生效日至股權(quán)失效日止的限由上根據(jù)實際確定但不得低于3年。在行權(quán)有效內(nèi)原那么上采取勻速分批行權(quán)。超過行權(quán)有效的其權(quán)利自動失效并不可追溯行使。第二十二條 在股權(quán)鼓勵方案有效內(nèi)每授予的限制性股票其禁售不得低于2年。禁售滿根據(jù)股權(quán)鼓勵方案和業(yè)績目的完成情況確定鼓勵對象可解鎖轉(zhuǎn)讓、〕的股票數(shù)量。解鎖不得低于3年在解鎖內(nèi)原那么上采取勻速解鎖。第二十三條 高級理人員轉(zhuǎn)讓、其通過股權(quán)鼓勵方案所得的股票應(yīng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。第二十四條 在討審批或定業(yè)績等影響股票價格的敏感事項發(fā)生時不得授予股權(quán)或行權(quán)。第三章 股權(quán)鼓勵方案的申報第二十五條 上國有控股股東在股東大會審議批準(zhǔn)股權(quán)鼓勵方案之前應(yīng)將上擬施行的股權(quán)鼓勵方案報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)或部門審核控股股東為集團的由集團申報〕經(jīng)審核同意后報股東大會審議。第二十六條 國有控股股東申報的股權(quán)鼓勵應(yīng)包括以下內(nèi)容：一〕上簡要情況包括薪酬理制度、薪酬程度等情況；二〕股權(quán)鼓勵方案和股權(quán)鼓勵理等應(yīng)由股東大會審議的事項及其相關(guān)說明；三〕選擇的權(quán)定價模型及股票權(quán)的公平價值的測算、限制性股票的預(yù)收益等情況的說明；四〕上績效考核評價制度及開展戰(zhàn)略和施行方案的說明等?？冃Э己嗽u價制度應(yīng)當(dāng)包括崗位職責(zé)核定、績效考核評價指標(biāo)和、年度及任績效考核目的、考核評價程序以及根據(jù)績效考核評價對高人員股權(quán)的授予和行權(quán)的相關(guān)規(guī)定。第二十七條 國有控股股東應(yīng)將上按股權(quán)鼓勵方案施行的分股權(quán)鼓勵方案事前報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)或部門備案。第二十八條 國有控股股東在以下情況下應(yīng)按本規(guī)定重新履行申報審核程序：一〕上終止股權(quán)鼓勵方案并施行新方案或變更股權(quán)鼓勵方案相關(guān)事項的；二〕上因發(fā)行新股、轉(zhuǎn)增股本、合并、分立、回購等原因?qū)е驴偣杀景l(fā)生變動或其他原因需要調(diào)整股權(quán)鼓勵對象范圍、授予數(shù)量等股權(quán)鼓勵方案主要內(nèi)容的。第二十九條 股權(quán)鼓勵方案應(yīng)就控制權(quán)變更、合并、分立以及鼓勵對象辭職、調(diào)動、被辭退、退休、亡、喪失民事行為才能等事項發(fā)生時的股權(quán)處理依法作出行權(quán)加速、終止等相應(yīng)規(guī)定。第四章 股權(quán)鼓勵方案的考核、理第三十條 國有控股股東應(yīng)依法行使股東權(quán)利要求和催促上制定嚴(yán)格的股權(quán)鼓勵理并建立與之相適應(yīng)的績效考核評價制度以績效考核指標(biāo)完成情況為根底對股權(quán)鼓勵方案施行動態(tài)理。第三十一條 按照上股權(quán)鼓勵理和績效考核評價確定對鼓勵對象股權(quán)的授予、行權(quán)或解鎖。對已經(jīng)授予的股票權(quán)在行權(quán)時可根據(jù)年度績效考核情況進展動態(tài)調(diào)整。對已經(jīng)授予的限制性股票在解鎖時可根據(jù)年度績效考核情況確定可解鎖的股票數(shù)量在設(shè)定的解鎖內(nèi)未能解鎖上應(yīng)收回或以鼓勵對象購置時的價格回購已授予的限制性股票。第三十二條 參與上股權(quán)鼓勵方案的上母或控股〕的負(fù)責(zé)人其股權(quán)鼓勵方案的施行應(yīng)符合?企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行?或相應(yīng)國有資產(chǎn)監(jiān)機構(gòu)或部門的有關(guān)規(guī)定。第三十三條 授予董事、高級理人員的股權(quán)應(yīng)根據(jù)任考核或經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果行權(quán)或兌現(xiàn)。授予的股票權(quán)應(yīng)有不低于授予總量的20留至任職或任〕考核合格后行權(quán)；授予的限制性股票應(yīng)將不低于20的部鎖定任職或任〕滿后兌現(xiàn)。第三十四條 國有控股股東應(yīng)依法行使股東權(quán)利要求上在發(fā)生以下情形之一時中止施行股權(quán)鼓勵方案自發(fā)生之日起一年內(nèi)不得向鼓勵對象授予新的股權(quán)鼓勵對象也不得根據(jù)股權(quán)鼓勵方案行使權(quán)利或獲得收益：一〕企業(yè)年度績效考核達不到股權(quán)鼓勵方案規(guī)定的績效考核；二〕國有資產(chǎn)監(jiān)視理機構(gòu)或部門、或門對上業(yè)績或年度財務(wù)會計提出重大異議；三〕發(fā)生重大違規(guī)行為受到監(jiān)及其他有關(guān)部門處分。第三十五條 股權(quán)鼓勵對象有以下情形之一的上國有控股股東應(yīng)依法行使股東權(quán)利提出終止授予新的股權(quán)并取消其行權(quán)資格：一〕違犯有關(guān)法律法規(guī)、上章程規(guī)定的；二〕任職間由于索賄、盜竊、泄漏上經(jīng)營和技術(shù)機、施行關(guān)聯(lián)交易損害上利益、聲譽和對上形象有重大負(fù)面影響等違紀(jì)行為給上造成損失的。第三十六條 施行股權(quán)鼓勵方案的財務(wù)、會計處理及其稅收等問題按有關(guān)法律、行政法規(guī)、財務(wù)制度、會計準(zhǔn)那么、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。上不得為股權(quán)鼓勵對象按照股權(quán)鼓勵方案獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助包括為其貸款提供擔(dān)保。第三十七條 國有控股股東應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和本的要求催促和要求上嚴(yán)格履行義務(wù)及時披露股權(quán)鼓勵方案及董事、高級理人員薪酬理等相關(guān)信息。第三十八條 國有控股股東應(yīng)在上年度披露5個工作日內(nèi)將以下情況報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)或部門備案：一〕股權(quán)鼓勵方案的授予、行權(quán)或解鎖等情況；二〕董事、高級理等人員持有股權(quán)的數(shù)量、限、本年度已經(jīng)行權(quán)或解鎖〕和未行權(quán)或解鎖〕的情況及其所持股權(quán)數(shù)量與初所持?jǐn)?shù)量的變動情況；三〕施行股權(quán)鼓勵績效考核情況、施行股權(quán)鼓勵對費用及利潤的影響等。第五章 附那么第三十九條 上股權(quán)鼓勵的施序和、監(jiān)和處分應(yīng)符合中國證監(jiān)會?上股權(quán)鼓勵理?〕的有關(guān)規(guī)定。上股權(quán)鼓勵方案應(yīng)經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)或部門審核同意后報中國證監(jiān)會備案以及在相關(guān)機構(gòu)、登記結(jié)算等事宜。第四十條 本以下用語的含義：一〕國有控股上是指或國有企業(yè)〕擁有50以上股本以及持有股份的比例雖然缺乏50但擁有實際控制權(quán)或依其持有的股份已足以對股東大會的產(chǎn)生重大影響的上。其中控制權(quán)是指根據(jù)章程或協(xié)議可以控制企業(yè)的財務(wù)和經(jīng)營決策。二〕股票權(quán)是指上授予鼓勵對象在將來一定限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購置本一定數(shù)量股票的權(quán)利。鼓勵對象有權(quán)行使這種權(quán)利也有權(quán)放棄這種權(quán)利但不得用于轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或者歸還債務(wù)。三〕限制性股票是指上按照預(yù)先確定的條件授予鼓勵對象一定數(shù)量的本股票鼓勵對象只有在工作年限或業(yè)績目的符合股權(quán)鼓勵方案規(guī)定條件的才可以限制性股票并從中獲益。四〕高級理人員是指對決策、經(jīng)營、理負(fù)有指導(dǎo)職責(zé)的人員包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人或其他履行上述職責(zé)的人員〕、秘書和章程規(guī)定的其別人員。五〕外部董事是指由國有控股股東依法提名推薦、由任職或控股以外的人員非本或控股員工的外部人員〕擔(dān)任的董事。對主體業(yè)務(wù)全部或大部進入上的企業(yè)其外部董事應(yīng)為任職或控股以外的人員；對非主業(yè)部進入上或只有一部主業(yè)進入上的子以及二級以下的上其外部董事應(yīng)為任職以外的人員。外部董事不在擔(dān)任除董事和專門會有關(guān)職務(wù)外的其他職務(wù)不負(fù)責(zé)執(zhí)行層的事務(wù)與其擔(dān)任董事的不存在可能影響其公正履行外部董事職務(wù)的關(guān)系。外部董事含董事。董事是指與所受聘的及其主要股東沒有任何經(jīng)濟上的利益關(guān)系且不在上擔(dān)任除董事外的其他任何職務(wù)。六〕股權(quán)鼓勵預(yù)收益是指實行股票權(quán)的預(yù)收益為股票權(quán)的預(yù)價值權(quán)的預(yù)價值參照國際通行的權(quán)定價模型進展測算；實行限制性股票的預(yù)收益為獲授的限制性股票的價值限制性股票的價值為其授予價格扣除鼓勵對象的購置價格。第四十一條 本自之日起施行。內(nèi)容總結(jié)（1）上股權(quán)鼓勵理〕
(2005年12月31日 證監(jiān)字[2005]151)
第一章 總那么
第一條 為進一步促進上建立、健全鼓勵與約束機制根據(jù)（2）進步了股東大會表決的要求股權(quán)鼓勵方案需經(jīng)股東大會三分之二以上表決通過（3）其中區(qū)分不同的股權(quán)鼓勵方案方式按以下原那么確定：
如股權(quán)鼓勵方案的方式是股票權(quán)授予價格按照（4）第八條 股權(quán)鼓勵的方式包括股票權(quán)、限制性股票以及法律、行政法規(guī)允許的其他方式