【正文】 。一個單位如果不懂得塑造自身良好形象，不懂得知名度和美譽(yù)度對單位生存和發(fā)展的價(jià)值，勢必在日益激烈的競爭中失去地位和發(fā)展空間。群眾是事業(yè)發(fā)展的基石，如何有效地實(shí)現(xiàn)與公眾的溝通，是秘書從業(yè)人員的一項(xiàng)重要職能。秘書從業(yè)人員要開展好工作，還必須協(xié)調(diào)好與單位內(nèi)部各部門的關(guān)系。秘書從業(yè)人員在實(shí)際工作中要強(qiáng)化公關(guān)意識，就必須掌握基本的公關(guān)理論知識和實(shí)務(wù)知識，要有良好的精神風(fēng)貌和心理承受能力，要有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和宣傳推廣能力。二是競爭意識。當(dāng)今社會是一個充滿競爭的社會，面對競爭日益激烈的環(huán)境，秘書從業(yè)人員必須強(qiáng)化競爭意識。隨著領(lǐng)導(dǎo)水平的不斷提高，作為領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀的秘書只有不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，才能更好地勝任工作。三是法律意識。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和社會主義法制的日趨完善，社會各行業(yè)與法律的關(guān)系日益密切。這必然要求秘書從業(yè)人員熟悉法律知識，樹立較強(qiáng)的法律意識，否則就難以在依法治國、依法行政方面當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。四是協(xié)作意識。當(dāng)今世界，許多生產(chǎn)、工作離不開部門、行業(yè)的協(xié)作，而市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更強(qiáng)化了人們相互依賴、相互協(xié)作的社會關(guān)系。對一個秘書從業(yè)人員來說，不依靠集體的力量，個人再有能力和抱負(fù)都難以成就事業(yè)。因此，秘書從業(yè)人員要自覺地與其他同事加強(qiáng)溝通和交流。這樣才能提高工作效率。引用文獻(xiàn)：[1]王熙梅、王景清主編：《現(xiàn)代秘書學(xué)通論》，海洋出版社，1993年版。[2]錢祺喻，劉開文：《企業(yè)秘書學(xué)》，四川民族出版社，1987年版。[3]張金安、常崇宜編著：《秘書學(xué)概論》，云南人民出版社，1984年版。[4]張希林、吳長有主編：《文秘學(xué)》，遼寧大學(xué)出版社，1989年版。[5]董繼超主編：《秘書學(xué)教程》，中央廣播電視大學(xué)出版社，1993年版。[6]袁維國編著：《秘書學(xué)》，廣東高等教育出版社，1987年版。第四篇：關(guān)于秘書價(jià)值觀的思考關(guān)于秘書價(jià)值觀的思考一、秘書價(jià)值觀的概念和思想內(nèi)涵秘書價(jià)值觀，是秘書人員關(guān)于自身（秘書這一特殊社會職業(yè)和特殊社會階層）社會價(jià)值的認(rèn)識、理解、感知，是秘書人員對秘書這一社會角色的整體把握，是秘書人員賴以承擔(dān) 秘書角色、從事秘書工作、進(jìn)行秘書實(shí)踐活動的思想基礎(chǔ)、道德基礎(chǔ)和精神動力。它全面、綜合地反映著秘書人員的人生觀、社會觀、行為觀 和職業(yè)道德觀。秘書的價(jià)值觀，是秘書人員不可缺少的靈魂。秘書人員不可能須臾離開對秘書價(jià)值觀的依賴，而秘書價(jià)值觀又無時(shí)不在規(guī)范著 秘書的社會實(shí)踐和社會行為。否則，秘書就不會是能動的活生生的個體，而成為一個只會機(jī)械工作的機(jī)器。實(shí)踐證明，這是違反人類思維規(guī)律 和生活規(guī)律的。秘書價(jià)值觀的構(gòu)成，包含著兩個因素：一是秘書人員對秘書職業(yè)特殊社會分工（秘書實(shí)踐對象）這一客體的全面的整 體的認(rèn)識和把握，這是秘書價(jià)值觀的認(rèn)識基礎(chǔ)，決定著秘書價(jià)值觀的正確與否；二是秘書人員對自身（主體）角色的全面的整體的認(rèn)識和把握，這是秘書價(jià)值觀的物質(zhì)實(shí)體和真實(shí)構(gòu)成，是秘書人員的人生觀、道德觀對秘書職業(yè)認(rèn)識和感知的產(chǎn)物，它決定、規(guī)范著秘書人員的秘書實(shí)踐 和社會行為的正確與否。在正確的人生觀、社會觀、道德觀指導(dǎo)下，建立和構(gòu)筑了正確的秘書價(jià)值觀，秘書個體才能在秘書實(shí)踐、秘 書生涯中正確地認(rèn)識和找到自我，正確地把握秘書角色，達(dá)到主、客觀的和諧統(tǒng)一，最大效益地發(fā)揮秘書階層的整體社會功能和秘書人員個體 的社會作用，做一個清醒的、符合角色要求、為自身所認(rèn)同又為社會所接受、有所作）為的優(yōu)秀秘書人員。二、秘書價(jià)值觀的錯位和模糊正確的秘書價(jià)值觀作為科學(xué)、合理的秘書角色體驗(yàn)，它的建立只能是一個循序漸進(jìn)的過程，它無時(shí)不受到各種脫離實(shí)際的主觀愿望 和引誘力極強(qiáng)的利益關(guān)系的干擾和糾纏，使之偏離正確的運(yùn)行軌道，產(chǎn)生了各種離位和錯位現(xiàn)象。秘書價(jià)值觀的錯位和模糊，就是秘書人員由 于受人生觀、社會觀、道德觀、生活經(jīng)歷、實(shí)踐鍛煉等主客觀因素的限制和影響，對秘書社會角色認(rèn)識上的非正確性和模糊性導(dǎo)致的認(rèn)識偏離，是對秘書工作本質(zhì)、秘書工作規(guī)律的不正確、不準(zhǔn)確的理解和把握。這種錯位和模糊在現(xiàn)實(shí)中有這樣幾種主要表現(xiàn)和傾向：社會功能主觀夸大性和秘書價(jià)值的膨脹性。習(xí)慣藐視和低估秘書價(jià)值、認(rèn)為秘書 職業(yè)低人一等的心理障礙。無限制、無節(jié)制的膨脹。三、秘書價(jià)值觀的合理定位（一）秘書職業(yè)和社會功能的定位秘書職業(yè)的根本屬性和特征，是諸多年來頗費(fèi)爭議而沒有很好解決的問題，這不能不影響、限制秘書對秘書職業(yè)和自 身價(jià)值的認(rèn)識和把握。因此，對秘書職業(yè)地位和功能的認(rèn)識，是應(yīng)該首先解決的問題。第一，秘書機(jī)構(gòu)是以辦文辦事為特點(diǎn)的輔助性機(jī)構(gòu)。第二，秘書機(jī)構(gòu)和秘書工作的本質(zhì)屬性是服務(wù)。第三，秘書工作及其機(jī)構(gòu)服務(wù)活動的特征是堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行性。第四，秘書職業(yè)為秘書成為領(lǐng)導(dǎo)型人才提供了得天獨(dú)厚的機(jī)遇。（二）秘書價(jià)值觀的定位⒈ 以配角為榮耀⒉ 以服從為意志第五篇：關(guān)于秘書價(jià)值觀的思考一、秘書價(jià)值觀的概念和思想內(nèi)涵秘書價(jià)值觀，是秘書人員關(guān)于自身（秘書這一特殊社會職業(yè)和特殊社會階層）社會價(jià)值的認(rèn)識、理解、感知，是秘書人員對秘書這一社會角色的整體把握，是秘書人員賴以承擔(dān) 秘書角色、從事秘書工作、進(jìn)行秘書實(shí)踐活動的思想基礎(chǔ)、道德基礎(chǔ)和精神動力。它全面、綜合地反映著秘書人員的人生觀、社會觀、行為觀 和職業(yè)道德觀。秘書的價(jià)值觀，是秘書人員不可缺少的靈魂。秘書人員不可能須臾離開對秘書價(jià)值觀的依賴，而秘書價(jià)值觀又無時(shí)不在規(guī)范著 秘書的社會實(shí)踐和社會行為。否則，秘書就不會是能動的活生生的個體，而成為一個只會機(jī)械工作的機(jī)器。實(shí)踐證明，這是違反人類思維規(guī)律 和生活規(guī)律的。秘書價(jià)值觀的構(gòu)成，包含著兩個因素：一是秘書人員對秘書職業(yè)特殊社會分工（秘書實(shí)踐對象）這一客體的全面的整 體的認(rèn)識和把握，這是秘書價(jià)值觀的認(rèn)識基礎(chǔ)，決定著秘書價(jià)值觀的正確與否；二是秘書人員對自身（主體）角色的全面的整體的認(rèn)識和把握，這是秘書價(jià)值觀的物質(zhì)實(shí)體和真實(shí)構(gòu)成，是秘書人員的人生觀、道德觀對秘書職業(yè)認(rèn)識和感知的產(chǎn)物，它決定、規(guī)范著秘書人員的秘書實(shí)踐 和社會行為的正確與否。在正確的人生觀、社會觀、道德觀指導(dǎo)下，建立和構(gòu)筑了正確的秘書價(jià)值觀，秘書個體才能在秘書實(shí)踐、秘 書生涯中正確地認(rèn)識和找到自我，正確地把握秘書角色，達(dá)到主、客觀的和諧統(tǒng)一，最大效益地發(fā)揮秘書階層的整體社會功能和秘書人員個體 的社會作用，做一個清醒的、符合角色要求、為自身所認(rèn)同又為社會所接受、有所作為的優(yōu)秀秘書人員。二、秘書價(jià)值觀的錯位和模糊正確的秘書價(jià)值觀作為科學(xué)、合理的秘書角色體驗(yàn)，它的建立只能是一個循序漸進(jìn)的過程，它無時(shí)不受到各種脫離實(shí)際的主觀愿望 和引誘力極強(qiáng)的利益關(guān)系的干擾和糾纏，使之偏離正確的運(yùn)行軌道，產(chǎn)生了各種離位和錯位現(xiàn)象。秘書價(jià)值觀的錯位和模糊，就是秘書人員由 于受人生觀、社會觀、道德觀、生活經(jīng)歷、實(shí)踐鍛煉等主客觀因素的限制和影響，對秘書社會角色認(rèn)識上的非正確性和模糊性導(dǎo)致的認(rèn)識偏離，是對秘書工作本質(zhì)、秘書工作規(guī)律的不正確、不準(zhǔn)確的理解和把握。這種錯位和模糊在現(xiàn)實(shí)中有這樣幾種主要表現(xiàn)和傾向：。、認(rèn)為秘書 職業(yè)低人一等的心理障礙。、無節(jié)制的膨脹。三、秘書價(jià)值觀的合理定位（一）秘書職業(yè)和社會功能的定位秘書職業(yè)的根本屬性和特征，是諸多年來頗費(fèi)爭議而沒有很好解決的問題，這不能不影響、限制秘書對秘書職業(yè)和自 身價(jià)值的認(rèn)識和把握。因此，對秘書職業(yè)地位和功能的認(rèn)識，是應(yīng)該首先解決的問題。第一，秘書機(jī)構(gòu)是以辦文辦事為特點(diǎn)的輔助性機(jī)構(gòu)。第二，秘書機(jī)構(gòu)和秘書工作的本質(zhì)屬性是服務(wù)。第三，秘書工作及其機(jī)構(gòu)服務(wù)活動的特征是堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行性。第四，秘書職業(yè)為秘書成為領(lǐng)導(dǎo)型人才提供了得天獨(dú)厚的機(jī)遇。（二）秘書價(jià)值觀的定位⒈ 以配角為榮耀⒉ 以服從為意志來源：溫州秘書網(wǎng)