【正文】 個學派。比較教育的研究大體可分為兩類：區(qū)域研究＿、＿問題研究＿。進行比較教育研究要遵循聯(lián)系性、發(fā)展性、本體性、實踐性等基本原則?；魻柲匪沟膯栴}法包括五個步驟：＿問題的選擇與分析＿＿、提出假說、驗證相關因素＿＿、從所提出的假說邏輯地預言可能的結果、比較預言的結果與觀察到的事實。比較教育自誕生起就以國際主義觀念為重要的理念基礎之一。在朱利安的比較教育思想中，教育的國際主義思想就是一個很重要的思想組成部分。119世紀20年代掀起的公立學校運動是美國教育發(fā)展史上的里程碑，它奠定了教育制度的基礎，加速了義務教育的普及。1美國的中學以綜合中學為主體，兼施普通教育和職業(yè)技術教育。11991年4月18日，布什總統(tǒng)簽發(fā)了由教育部長亞歷山大負責起草的全美教育改革文件——《美國2000：教育戰(zhàn)略》。1由于20世紀60年代教育改革不成功，到70年代，美國各界強烈要求嚴格紀律，縮減選修課，加強學術性課程，形成了“ 恢復基礎運動”。1美國的學位主要包括副學士學位、學士學位、碩士學位和博士學位。1列舉美國三項有關面向21世紀的教育改革的法律、報告或文件：《2061計劃：為了全體美國人的科學》、《 美國2000：教育戰(zhàn)略》、《2000年目標：美國教育法》。1英國現(xiàn)行學制可以分為（公共教育）系統(tǒng)和（獨立學校）系統(tǒng)兩個部分。1英國大學位分為四個等級，分別是：（學士）、（碩士）、（哲學博士）、（高級博士）。11976年德國聯(lián)邦政府頒布了（《高等學?？偩V法》），對高等學校的任務、教學與科研的原則、高等學校的人員等等做出了詳細規(guī)定。德國普通中學畢業(yè)成績的評定主要依據(jù)德語、數(shù)學和外語三門主課平時的（閉卷課堂作業(yè)）成績作出。21833年公布的 《基佐法案J》可以說是法國教育史上的一個里程碑，創(chuàng)立了法國的初等教育體制。2法國在教育上實行分級管理，但主要權力集中在中央。2在我國，對基礎教育實行（地方負責，分級管理）原則，把基礎教育的管理權交給地方；在學校內部推行（校長負責制）。2中央集權和地方分權的國家都傾向把教育管理和運營的具體權限轉給（地方）、學校、和（家長）。2教育民主化的內涵非常豐富，主要包括（教育機會）的平等和（參與教育管理）的平等。第五篇：企業(yè)文化多選題企業(yè)文化多選下列對于文化起源發(fā)展陳述有誤的是（BD） ，是文化興起和開始進入繁榮的時代，生產(chǎn)力發(fā)展逐漸走向社會化，西方幾個發(fā)達國家先后由工業(yè)時代進入信息時代企業(yè)文化的要素包括：價值要素、品質化要素、物質化要素、催化要素、習俗化要素按照迪爾和肯尼迪的四類型學說，使用硬漢式企業(yè)文化的行業(yè)有（AC）企業(yè)文化建設應遵循的基本思想有（ABC）A.“以人為本” C．企業(yè)文化多選企業(yè)文化建設的一般程序有（ABCD） 企業(yè)文化變革的良好時機有（BCD） 、效率低下時 企業(yè)文化多選企業(yè)愿景的內容有（ACD） 企業(yè)使命宣言的內容有（ABCDE） 以下各項中為企業(yè)使命宣言的有（ABD）：為客戶利益而努力創(chuàng)新 ：以科技及創(chuàng)新改善生活品質 ：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)領跑者：為人類的幸福和發(fā)展做出技術貢獻 ：成為全球的超級娛樂企業(yè)企業(yè)文化多選企業(yè)核心價值觀在員工與公司層面的具體體現(xiàn)有（BCDE） 企業(yè)精神若表達得好，能促進企業(yè)精神的培育，下列屬于企業(yè)精神表達方式有（ABCD）A比喻式B 品名式C 口號式 D 目標式E 市場式企業(yè)文化的內容主要有（ABDE） 企業(yè)文化多選企業(yè)員工為了貫徹誠實守信原則，應具備優(yōu)秀企業(yè)誠信品質，其內在要求有（ABCD） 企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)的組成部分包括（ABC） 為了體現(xiàn)公平與效率兼顧原則，應該做到哪幾項工作（ABC） 企業(yè)管理中的公平的含義是（）A 地位平等B 權利平等C 機會平等D 分配平等企業(yè)文化多選功利主義的兩種導向約束機制是（AB） 市場經(jīng)濟中的規(guī)則是（ABCD） 優(yōu)秀的企業(yè)團隊，其影響力是深遠的，表現(xiàn)在（ABCD） 組建優(yōu)秀的企業(yè)團隊必須符合如下哪幾個條件A 共同的目標B 良好的溝通 C激勵機制D 創(chuàng)新能力企業(yè)文化多選企業(yè)文化建設的內在機制和外在機制是辯證統(tǒng)一的關系，體現(xiàn)在（ABC），二者相互促進，不可分割 ，外在機制必須通過內在機制起作用企業(yè)文化內在機制在企業(yè)文化建設中的作用有（BCD），是個人實現(xiàn)自我價值的場所、理想信念失落等道德缺位問題，使企業(yè)員工積極主動地從事企業(yè)工作，敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、愛業(yè)企業(yè)文化外在機制收到多重因素影響，主要有（ABCD）A社會輿論監(jiān)督機制B 法律制度機制 C財經(jīng)審計監(jiān)督機制D 內部企業(yè)控制機制企業(yè)文化多選企業(yè)文化外在機制建設原則包括（ACD）A一致性B 靈活性 C指導性D 約束性企業(yè)文化評價機制是指（ACD） ，會導致企業(yè)文化的不穩(wěn)定和混亂（ABD） 企業(yè)文化多選現(xiàn)在經(jīng)常被稱作“兩個上帝”是指（AD）C企業(yè)的管理層D投資者由于企業(yè)經(jīng)理層目標和股東目標的不一致性以及二者明顯的信息不對稱性，導致股東主要面臨（BCD） 董事會與獨立董事保持獨立性的含義有（BD） C義務上的獨立D形式上的獨立為了實施嚴格監(jiān)督，監(jiān)事人員應該做到（ABCD），嚴于律己、大公無私、不謀私利，使有關人員了解、掌握并遵守，從實際出發(fā)，善于區(qū)別各種情況，寬嚴結合。進行嚴格監(jiān)督，最后必須落到實處企業(yè)文化多選，搞活流通，開源節(jié)流根據(jù)廉潔奉公規(guī)范的要求，企業(yè)經(jīng)理層怎樣才能做到秉公執(zhí)法（ABC），精通政策 ，執(zhí)法必嚴 ，克己奉公 ，追求利潤企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（ABCDE） 、客戶和公眾及時響應 企業(yè)文化多選企業(yè)公民包括哪幾方面？（ABCE） 企業(yè)購銷客戶的主要權利有（ABCDE） 商品定價中的文化規(guī)范問題包括（ACE） 企業(yè)文化多選企業(yè)促銷組合的主要工具組成是（BCDE） 競爭一般包括的基本要素是（BCD） 企業(yè)競爭中存在的問題有（AB） 企業(yè)文化多選信息時代引發(fā)的文化失范行使 有（ABC） 企業(yè)科技文化理論有哪三種不同觀點？（ 軍事科技文化要素有（ABE） ABC）企業(yè)文化多選信息文化是指整個信息活動中調節(jié)以下哪幾個方面相互關系的行為規(guī)范及其活動的總和（ADE） 新的文化體系應具有的特性有（BCD） 網(wǎng)絡文化主要體現(xiàn)在以下哪幾個方面？（ AE）企業(yè)文化多選社會主義市場經(jīng)濟的運行和發(fā)展，對我國會計誠信產(chǎn)生的影響是（ABCD），激發(fā)奮發(fā)向上的工作作風，消除行業(yè)不正之風 市場經(jīng)濟發(fā)展引起的會計工作生活發(fā)生變化（AC） 、核算企業(yè)誠信文化包括（ABC），不做假帳 ，抓住規(guī)律 ，明確方向 ，不做假帳企業(yè)文化多選會計人員應具備誠實可靠的品質，客觀反映經(jīng)紀活動過程，包括（ABCD），核算實績 ，抓住規(guī)律 ，明確方向 ，不做假帳會計人員要做到勤儉理財，要求做到（ABCD） 會計作為反應和監(jiān)督經(jīng)濟活動的一種手段，其職業(yè)特點包括協(xié)調的關系有（ABC） 企業(yè)文化多選美國心理學家盧因認為影響人們行為的因素有（BC） 企業(yè)文化行為的特性表現(xiàn)為（ 企業(yè)文化教育的特征體現(xiàn)在（ ABC）ABCDE）企業(yè)文化多選企業(yè)文化修養(yǎng)的具體方法有（ABCD） ，嚴于剖析自己 根據(jù)企業(yè)員工對待本職工作的不同態(tài)度，參照不同級次的快樂指數(shù)，企業(yè)文化境界大致可分為哪幾個層次？（ABC） 企業(yè)文化多選下列屬于中國企業(yè)文化的特點是（ABCDE）、爭創(chuàng)一流的精神 ，服務社會的愛國理念 、重親和，以人為本的管理模式 ，重視人才的管理理念下列屬于日本企業(yè)重要的制度保障是（ABC） 具有不同文化背景的跨國企業(yè)一般會遇到哪些挑戰(zhàn)（ABD） 企業(yè)文化多選跨國公司企業(yè)文化的特點有（ABCD） 韓國企業(yè)文化的特征有（ABC） 企業(yè)文化的創(chuàng)新因素包括（ABC） 企業(yè)文化多選企業(yè)忠誠管理的作用有（BCD） 企業(yè)競爭力的結構包括（ABC） 核心競爭力的基本特征有（ABC） 循環(huán)經(jīng)濟的操作原則包括（ABD）B 再利用C 再核算D 再循環(huán)企業(yè)文化多選下列能夠體現(xiàn)現(xiàn)金企業(yè)文化建設在推動企業(yè)和諧發(fā)展中的重要作用的是（ABC） 企業(yè)在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的過程中承擔（BCD）