【正文】 式B東方模式C 不同民族模式D 不同國家模式E 地方模式企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（ABCD）。A 帕斯卡爾D 迪爾企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（D）。A美國B 日本C 德國D 加拿大企業(yè)文化實踐由（B）企業(yè)首創(chuàng)。A 核心文化B 亞文化C 表層文化D 深層文化企業(yè)文化是一門（D）學(xué)科。A 倡導(dǎo)階段B 深化階段C 確認(rèn)階段D 檢驗階段企業(yè)形象是企業(yè)的（B）。A 單維理論B 雙維理論C 三維理論D 立體理論團(tuán)體發(fā)展的第三內(nèi)個階段是（C）。A 有形資產(chǎn)B 無形資產(chǎn)C 積累資產(chǎn)D 特殊資產(chǎn)企業(yè)文化是社會文化的一種（B）。A 依附與權(quán)利B 角色差異C 創(chuàng)造性與穩(wěn)定性D 生存與發(fā)展塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的第一步是企業(yè)精神的（C）。A 企業(yè)風(fēng)貌B 企業(yè)形象C 企業(yè)倫理道德D企業(yè)價值觀6（B）理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。A 美國B 日本C 法國D 德國4企業(yè)文化理論的初步奠定者是（A）。A 實踐性B 理論性C邊緣性D 年輕的實踐性邊緣學(xué)科企業(yè)文化理論由（A）學(xué)者提出。5企業(yè)文化是社會文化的一種（C．亞文化）。5企業(yè)文化的深層變革是（B．企業(yè)價值革命）。4下面哪一種不是企業(yè)文化傳播應(yīng)遵循的規(guī)律？（B．整體傳播規(guī)律）50、在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，企業(yè)（B．創(chuàng)始人）的作用非常重要。4“一團(tuán)火”精神是我國（C．北京百貨大樓）公司的企業(yè)精神。4馬斯洛需要層次理論屬于（A．人學(xué)理論）理論。3《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》一書的作者是哪位？（A． 特雷斯?迪爾和愛倫?肯尼迪）企業(yè)文化是一種（B． 微觀）文化現(xiàn)象。3（A． 威廉?大內(nèi)）的《Z理論》一書揭示了行程日美管理模式差別的原因。這是我國哪家著名企業(yè)的成功經(jīng)驗？（B． 海爾）3一個國家企業(yè)文化的現(xiàn)實特點是從若干（D． 個別）企業(yè)文化中抽象而來的。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（A． 基本職業(yè)追求）2下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用？（C． 主體作用）2“工作效率高,有進(jìn)取心”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力？（B． 特征方面）2下面哪種企業(yè)價值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的？（D． 社會價值觀）積極向上,努力把事情辦得最好。2下面哪種文化不是歐洲國家的文化特征？（B． 親和一致的精神）2突出個人能力和強(qiáng)調(diào)理性主義,是哪個國家的企業(yè)文化之特征？（A． 美國）2公司的奠基者和創(chuàng)始人通常被稱為（A． 共生英雄）。嚴(yán)細(xì)精神突出者當(dāng)首推建于1932年的（D． 東亞毛呢紡織有限公司）。1企業(yè)文化選擇的標(biāo)準(zhǔn)是（E． 企業(yè)的基本價值觀）。1公司進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展時期后形成的公司文化稱為（B． 企業(yè)守業(yè)文化）。1二次大戰(zhàn)后的日本企業(yè)吸收了西方質(zhì)量管理文化，并將其發(fā)展為QC管理文化，屬于（E． 內(nèi)生與外生相結(jié)合的文化）。1企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢、價值取向和主導(dǎo)意識是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面？（A． 主體內(nèi)容）1企業(yè)倫理道德規(guī)范不包括（E． 政府與企業(yè)間）內(nèi)容。企業(yè)倫理道德規(guī)范的確立不包括（C． 市場競爭效果）。企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的表層是指（B． 企業(yè)形象）。企業(yè)文化理論的初步奠定者是（A． ）。第一篇：電大企業(yè)文化單選題多選題2012年12月電大企業(yè)文化單選題 多選題美國企業(yè)精神一書是（E． ）撰寫的。海爾集團(tuán)的（A． 海爾文化激活休克魚）案例被列入哈佛案例庫。企業(yè)文化理論由（A． 美國）學(xué)者提出。企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展,是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個里程碑？（D． 第四個里程碑）從企業(yè)文化管理角度來看，下面哪一項不是企業(yè)文化的內(nèi)容？（C． 企業(yè)會計）企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（D． 企業(yè)價值觀）。企業(yè)形象是一個企業(yè)的（B． 物質(zhì)）形態(tài)，經(jīng)營管理行為和精神面貌在消費(fèi)者和社會公眾心目中的總體印象。1“讓一切充滿活力”是日本（C． 日本電器）公司的企業(yè)精神。1企業(yè)文化選擇的任務(wù)就是要對企業(yè)文化政策作（B． 適時的）調(diào)整。1Z型文化和A型文化的企業(yè)文化比較研究是（A． 威廉?大內(nèi)）進(jìn)行的。1政治環(huán)境主要是指國家的政治制度和政府制定有關(guān)的（C． 法規(guī)與政策）。2下面哪一種不是企業(yè)環(huán)境的特性？（D． 簡單性）2德國的企業(yè)文化明顯帶有（C． 理想）色彩。2不為各種榮譽(yù)所動心，不為各種仕途所吸引，只求辦實業(yè)。這是建設(shè)企業(yè)文化的哪項基本原則？（B． 卓越原則）3在實踐中,下面哪一項不是建設(shè)企業(yè)文化的工具性要素？（A． 基本原則）3“別具一格，勇于創(chuàng)新”體現(xiàn)了塑造良好企業(yè)形象的什么原則？（A． 個性化原則）3首先提出“小球斜坡理論”，主張不斷強(qiáng)化“人人是人才”的觀念，建立了一個有利于每個人發(fā)揮潛力、發(fā)揮特長的機(jī)制，使每個人都能在企業(yè)里找到適合于展現(xiàn)自己才華的位置。3塑造“四有”新人,是中國有特色企業(yè)文化的哪種文化背景與價值源泉？（D． 社會主義精神文明）3（E． 丹尼爾?雷斯）的《管理思想的演變》一書的出版，把企業(yè)文化的研究推向了一個更高的水平。3企業(yè)文化理論的初步奠定者是（A． 比爾?安伯納西）。4下面哪種企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來的？（C．成熟型企業(yè)文化）4按現(xiàn)實性與預(yù)見性可以把企業(yè)文化模式劃分為（C．實際模式和目標(biāo)模式）4在我國‘文化力“一詞源于毛澤東在（A．新民主主義論）一文中使用的文化力量。4企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢、價值取向和主導(dǎo)意識是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面？（A．主體內(nèi)容）4企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的（B．核心）內(nèi)容。4“同修人德，濟(jì)世養(yǎng)生”是我國（B．同仁堂）公司的企業(yè)精神。5企業(yè)文化選擇的標(biāo)準(zhǔn)是（E．企業(yè)的基本價值觀）。5美國企業(yè)文化理論源泉是（A．泰勒的科學(xué)管理理論）。5下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用？（C．主體作用）5CI戰(zhàn)略的核心和靈魂是什么？（A．企業(yè)理念識別）5“加強(qiáng)質(zhì)量管理”體現(xiàn)了我國近代民族資本企業(yè)的哪種精神？（D．嚴(yán)細(xì)精神）企業(yè)文化是一門（D）學(xué)科。A美國B 日本C 德國D 加拿大企業(yè)文化實踐由（B）企業(yè)首創(chuàng)。A 帕斯卡爾D 迪爾5企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（D）。A 單維理論B 雙維理論C 三維理論D 立體理論團(tuán)體發(fā)展的第三內(nèi)個階段是（C）。A 倡導(dǎo)階段B 深化階段C 確認(rèn)階段D 檢驗階段企業(yè)形象是企業(yè)的（B）。A 核心文化B 亞文化C 表層文化D 深層文化（B）理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。A 依附與權(quán)利B 角色差異C 創(chuàng)造性與穩(wěn)定性D 生存與發(fā)展塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的第一步是企業(yè)精神的（C）。A 有形資產(chǎn)B 無形資產(chǎn)C 積累資產(chǎn)D 特殊資產(chǎn)企業(yè)文化是社會文化的一種（B）。A 實踐性B 理論性C邊緣性D 年輕的實踐性邊緣學(xué)科企業(yè)文化理論由（A）學(xué)者提出。A 美國B 日本C 法國D 德國企業(yè)文化理論的初步奠定者是（A）。A 企業(yè)風(fēng)貌B 企業(yè)形象C 企業(yè)倫理道德D企業(yè)價值觀四、多項選擇按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（ABCD）。A、Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)B 日本企業(yè)管理藝術(shù)C 企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D 尋求優(yōu)勢EXY理論企業(yè)文化體系包括（ACDE）。A 經(jīng)濟(jì)B 社會C 倫理D 政治E 個性為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（ACD）構(gòu)成。A 基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任B 支持社會公益事業(yè)C 履行社會義務(wù)D 促進(jìn)社會文化E 影響社會價值觀團(tuán)體感性狀態(tài)的基本假設(shè)有（ABD）。A 文化輸入法B 教育輸入法C 利用事件法D 領(lǐng)導(dǎo)垂范法E 活動感染法企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個理論學(xué)派是（ABC）。A、Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)B 日本企業(yè)管理藝術(shù)C 企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D 尋求優(yōu)勢EXY理論企業(yè)文化體系包括（ACDE）。A 競爭文化B 強(qiáng)人文化C 拼搏與娛樂文化D 賭博文化E 過程文化以下哪些是企業(yè)文化的功能（ABCE）。A 基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任B 支持社會公益事業(yè)C 履行社會義務(wù)D 促進(jìn)社會文化E 影響社會價值觀一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（ACD）。A 員工個人價值觀B 社會價值觀C 群體價值觀D 整體價值觀威廉?大內(nèi)認(rèn)為日本企業(yè)文化管理的精髓是（ABD）A講求信任B微妙性 D人際間的親密性企業(yè)管理變化的三大趨勢是：（ABC）A理念人性化B管理科學(xué)化C目標(biāo)社會化企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（ABCD）AZ理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn) B日本企業(yè)管理藝術(shù)C企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D尋求優(yōu)勢發(fā)達(dá)國家的公司出現(xiàn)以下發(fā)展趨勢（ABC）A經(jīng)營國際化B跨國合作化C文化一體化企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個理論學(xué)派是（ABC）A組織技術(shù)學(xué)派B行為科學(xué)學(xué)派C管理科學(xué)學(xué)派一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（ACD）A．素質(zhì)論C風(fēng)格論 D．權(quán)變論優(yōu)秀的企業(yè)文化主要通過以下（ABCD）方面實現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價值的。A．西方模式B．東方模式C．不同民族模式D．不同國家模式在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中，處于深層的是（AB）。A．主