【正文】 是（）。（）。（）。（（A企業(yè)文化傳播），叫（D企業(yè)文化變革）?！捌髽I(yè)形象”描述錯(cuò)誤的是？（D企業(yè)形象是現(xiàn)代和傳統(tǒng)的統(tǒng)一）。也是整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、發(fā)展戰(zhàn)略的導(dǎo)向、調(diào)節(jié)、控制與實(shí)施日常操作的文化內(nèi)核（B企業(yè)價(jià)值觀）。（D強(qiáng)化功能）。（A 1988年）。企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)目標(biāo)是（A企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)）設(shè)計(jì)的四個(gè)要素？企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)的象征圖案、企業(yè)的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)與歌曲是（C企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)）設(shè)計(jì)的基本要素1.（C《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)精神支柱）一書(shū)是企業(yè)文化理論誕生的標(biāo)志性著作?！凹訌?qiáng)質(zhì)量管理”體現(xiàn)了我國(guó)近代民族資本企業(yè)的哪種精神？（D嚴(yán)細(xì)精神）突出個(gè)人能力和強(qiáng)調(diào)理性主義，是哪個(gè)國(guó)家的文化特征（A美國(guó)）下面哪種不是歐洲國(guó)家的文化特征？（B親和一致的精神）下面哪種種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用？（C主體作用）“工作效率高，有進(jìn)取心”反映了企業(yè)家哪哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力？（B特征方面）不為各種榮譽(yù)所動(dòng)心，不為各種仕途所吸引，只求辦實(shí)業(yè)?！叭松鷣?lái)就以自我為中心，漠視組織的需要“的觀點(diǎn)是屬于。下面哪一項(xiàng)不是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。7企業(yè)文化體系包括（A奇特整體價(jià)值概念C 企業(yè)精神D 企業(yè)倫理道德規(guī)范E 企業(yè)風(fēng)貌與形象）。)。？（）。，具體可以分為（）。？（ ）。？（）。（ ）。）。（ ）。（）。（ ）。？（“原型” ）。（ ）。（ ）。（）。1影響企業(yè)文化的環(huán)境因素主要有（）。1建設(shè)企業(yè)文化的方法有（B 教育輸入法C利用事件法D領(lǐng)導(dǎo)垂范法E 活動(dòng)感染法）。按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（A 西方模式B東方模式C 不同民族模式D 不同國(guó)家模式）。以下哪些是企業(yè)文化的功能（A 凝聚功能B 導(dǎo)向功能C 激勵(lì)功能E教化功能）。企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（A 組織技術(shù)學(xué)派B 行為科學(xué)學(xué)派C 管理科學(xué)學(xué)派）。A．人本思想B．和諧思想C．求實(shí)精神D．愛(ài)國(guó)主義精神E．吃苦耐勞勤奮自強(qiáng)的性格5美國(guó)文化的特征有（ABCDE）A． 個(gè)人主義B． 冒險(xiǎn)、開(kāi)拓和創(chuàng)新精神C．自由、平等精神D．實(shí)用主義E．物質(zhì)主義60、東方企業(yè)文化的特點(diǎn)主要有（AB）A．強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理B．強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任6被公眾認(rèn)為企業(yè)文化的奠基之作為（ABCD）A．Z理論B．企業(yè)文化C．成功之路D．日本企業(yè)管理藝術(shù)6企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（ABC）A．組織技術(shù)學(xué)派B．行為科學(xué)學(xué)派C．管理科學(xué)學(xué)派6從發(fā)育狀態(tài)上分類，企業(yè)文化包括（BCD）類型。A．對(duì)某一新生的或外來(lái)的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B．在共同體內(nèi)對(duì)創(chuàng)造引進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行組合C．對(duì)規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過(guò)社會(huì)各渠道傳播擴(kuò)散D．隨著企業(yè)管理改革對(duì)企業(yè)文化特質(zhì)進(jìn)行較為徹底的吐故納新E．伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機(jī)通過(guò)文化革命收拾殘局5企業(yè)價(jià)值革命通常涉及（BCD）幾方面。A．基本職業(yè)追求B．基本職業(yè)修養(yǎng)C．基本職業(yè)意識(shí)D．基本職業(yè)道德4建設(shè)企業(yè)文化的方法有（BCDE）。A．從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手B．從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手C．從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手D．從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手E．從制度的重大創(chuàng)新入手3企業(yè)文化變革的最佳時(shí)機(jī)有（ABCDE）。A．目標(biāo)原則B．共事原則C．一體原則D．卓越與效績(jī)?cè)瓌tE．親密原則3為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（ACD）構(gòu)成。A．預(yù)見(jiàn)能力B．決斷開(kāi)拓能力C．組織指揮能力D．商業(yè)交往能力E．反省能力3建設(shè)企業(yè)文化包括（ABCD）幾個(gè)程序。A．強(qiáng)調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)精神 B重視員工的參與管理2美國(guó)文化的特征有（ABCDE）。A．穩(wěn)定性B．有序性C．復(fù)雜性D．不確定2以下（ABCD）是從西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道德意識(shí)為代表的商人的現(xiàn)代管理意識(shí)。A．對(duì)某一新生的或外來(lái)的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B．在共同體內(nèi)對(duì)創(chuàng)造引進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行組合C．對(duì)規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過(guò)社會(huì)各渠道傳播擴(kuò)散D 隨著企業(yè)管理改革對(duì)企業(yè)文化特質(zhì)進(jìn)行較為徹底的吐故納新 E．伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機(jī)通過(guò)文化革命收拾殘局1企業(yè)文化積累的方向有（AB）積累。C．確認(rèn)階段D．倡導(dǎo)階段E．升華階段 15塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)是（ABC）。A．企業(yè)整體價(jià)值觀念B．企業(yè)精神1企業(yè)精神的基本內(nèi)容包括（ABCD）。A 素質(zhì)論B 運(yùn)籌論C 風(fēng)格論D 權(quán)變論企業(yè)價(jià)值觀由（ACD）層次價(jià)值觀構(gòu)成。A奇特整體價(jià)值概念B 企業(yè)特色C 企業(yè)精神D 企業(yè)倫理道德規(guī)范E 企業(yè)風(fēng)貌與形象從市場(chǎng)角度分類，企業(yè)文化包括（BDCE）。A 依附型B 攻擊逃避型C 主動(dòng)型D 配對(duì)型建設(shè)企業(yè)文化的方法有（BCDE）。A奇特整體價(jià)值概念B 企業(yè)特色C 企業(yè)精神D 企業(yè)倫理道德規(guī)范E 企業(yè)風(fēng)貌與形象企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)容由（ABCD）價(jià)值取向構(gòu)成。A 帕斯卡爾D 迪爾企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（D）。A 核心文化B 亞文化C 表層文化D 深層文化企業(yè)文化是一門(mén)（D）學(xué)科。A 單維理論B 雙維理論C 三維理論D 立體理論團(tuán)體發(fā)展的第三內(nèi)個(gè)階段是（C）。A 依附與權(quán)利B 角色差異C 創(chuàng)造性與穩(wěn)定性D 生存與發(fā)展塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的第一步是企業(yè)精神的（C）。A 美國(guó)B 日本C 法國(guó)D 德國(guó)4企業(yè)文化理論的初步奠定者是（A）。5企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（C．亞文化）。4下面哪一種不是企業(yè)文化傳播應(yīng)遵循的規(guī)律？（B．整體傳播規(guī)律）50、在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)（B．創(chuàng)始人）的作用非常重要。4馬斯洛需要層次理論屬于（A．人學(xué)理論）理論。3（A． 威廉?大內(nèi)）的《Z理論》一書(shū)揭示了行程日美管理模式差別的原因。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（A． 基本職業(yè)追求）2下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用？（C． 主體作用）2“工作效率高,有進(jìn)取心”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力？（B． 特征方面）2下面哪種企業(yè)價(jià)值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的？（D． 社會(huì)價(jià)值觀）積極向上,努力把事情辦得最好。嚴(yán)細(xì)精神突出者當(dāng)首推建于1932年的（D． 東亞毛呢紡織有限公司）。1公司進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期后形成的公司文化稱為（B． 企業(yè)守業(yè)文化）。1企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面？（A． 主體內(nèi)容）1企業(yè)倫理道德規(guī)范不包括（E． 政府與企業(yè)間）內(nèi)容。企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的表層是指（B． 企業(yè)形象）。第一篇：電大企業(yè)文化單選題多選題2012年12月電大企業(yè)文化單選題 多選題美國(guó)企業(yè)精神一書(shū)是（E． ）撰寫(xiě)的。企業(yè)文化理論由（A． 美國(guó)）學(xué)者提出。企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)的（B． 物質(zhì)）形態(tài)，經(jīng)營(yíng)管理行為和精神面貌在消費(fèi)者和社會(huì)公眾心目中的總體印象。1企業(yè)文化選擇的任務(wù)就是要對(duì)企業(yè)文化政策作（B． 適時(shí)的）調(diào)整。1政治環(huán)境主要是指國(guó)家的政治制度和政府制定有關(guān)的（C． 法規(guī)與政策）。2不為各種榮譽(yù)所動(dòng)心，不為各種仕途所吸引，只求辦實(shí)業(yè)。3塑造“四有”新人,是中國(guó)有特色企業(yè)文化的哪種文化背景與價(jià)值源泉？（D． 社會(huì)主義精神文明）3（E． 丹尼爾?雷斯）的《管理思想的演變》一書(shū)的出版，把企業(yè)文化的研究推向了一個(gè)更高的水平。4下面哪種企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來(lái)的？（C．成熟型企業(yè)文化）4按現(xiàn)實(shí)性與預(yù)見(jiàn)性可以把企業(yè)文化模式劃分為（C．實(shí)際模式和目標(biāo)模式）4在我國(guó)‘文化力“一詞源于毛澤東在（A．新民主主義論）一文中使用的文化力量。4“同修人德，濟(jì)世養(yǎng)生”是我國(guó)（B．同仁堂）公司的企業(yè)精神。5美國(guó)企業(yè)文化理論源泉是（A．泰勒的科學(xué)管理理論）。A美國(guó)B 日本C 德國(guó)D 加拿大企業(yè)文化實(shí)踐由（B）企業(yè)首創(chuàng)。A 單維理論B 雙維理論C 三維理論D 立體理論團(tuán)體發(fā)展的第三內(nèi)個(gè)階段是（C）。A 核心文化B 亞文化C 表層文化D 深層文化（B）理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。A 有形資產(chǎn)B 無(wú)形資產(chǎn)C 積累資產(chǎn)D 特殊資產(chǎn)企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（B）。A 美國(guó)B 日本C 法國(guó)D 德國(guó)企業(yè)文化理論的初步奠定者是（A）。A、Z理論—美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)B 日本企業(yè)管理藝術(shù)C 企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D 尋求優(yōu)勢(shì)EXY理論企業(yè)文化體系包括（ACDE）。A 基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任B 支持社會(huì)公益事業(yè)C 履行社會(huì)義務(wù)D 促進(jìn)社會(huì)文化E 影響社會(huì)價(jià)值觀團(tuán)體感性狀態(tài)的基本假設(shè)有（ABD）。A、Z理論—美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)B 日本企業(yè)管理藝術(shù)C 企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D 尋求優(yōu)勢(shì)EXY理論企業(yè)文化體系包括（ACDE）。A 基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任B 支持社會(huì)公益事業(yè)C 履行社會(huì)義務(wù)D 促進(jìn)社會(huì)文化E 影響社會(huì)價(jià)值觀一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（ACD）。A．西方模式B．東方模式C．不同民族模式D．不同國(guó)家模式在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中，處于深層的是（AB）。A．個(gè)性化B．整體性C．戰(zhàn)略性1塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的步