【正文】 企業(yè)形象C 企業(yè)倫理道德D企業(yè)價(jià)值觀6（B）理論屬于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論。企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（B亞文化）。企業(yè)文化理論由（A美國）學(xué)者提出。（D 形象識(shí)別系統(tǒng)）的設(shè)計(jì)。，下列說法錯(cuò)誤的是（）。（）。“企業(yè)形象”描述錯(cuò)誤的是？（D企業(yè)形象是現(xiàn)代和傳統(tǒng)的統(tǒng)一）。（D強(qiáng)化功能）。企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)目標(biāo)是（A企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)）設(shè)計(jì)的四個(gè)要素？企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)的象征圖案、企業(yè)的標(biāo)語口號(hào)與歌曲是（C企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)）設(shè)計(jì)的基本要素1.（C《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)精神支柱）一書是企業(yè)文化理論誕生的標(biāo)志性著作。“人生來就以自我為中心，漠視組織的需要“的觀點(diǎn)是屬于。7企業(yè)文化體系包括（A奇特整體價(jià)值概念C 企業(yè)精神D 企業(yè)倫理道德規(guī)范E 企業(yè)風(fēng)貌與形象）。？（）。？（ ）。（ ）。（ ）。（ ）。（ ）。（）。1建設(shè)企業(yè)文化的方法有（B 教育輸入法C利用事件法D領(lǐng)導(dǎo)垂范法E 活動(dòng)感染法）。以下哪些是企業(yè)文化的功能（A 凝聚功能B 導(dǎo)向功能C 激勵(lì)功能E教化功能）。A．人本思想B．和諧思想C．求實(shí)精神D．愛國主義精神E．吃苦耐勞勤奮自強(qiáng)的性格5美國文化的特征有（ABCDE）A． 個(gè)人主義B． 冒險(xiǎn)、開拓和創(chuàng)新精神C．自由、平等精神D．實(shí)用主義E．物質(zhì)主義60、東方企業(yè)文化的特點(diǎn)主要有（AB）A．強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理B．強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任6被公眾認(rèn)為企業(yè)文化的奠基之作為（ABCD）A．Z理論B．企業(yè)文化C．成功之路D．日本企業(yè)管理藝術(shù)6企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（ABC）A．組織技術(shù)學(xué)派B．行為科學(xué)學(xué)派C．管理科學(xué)學(xué)派6從發(fā)育狀態(tài)上分類，企業(yè)文化包括（BCD）類型。A．基本職業(yè)追求B．基本職業(yè)修養(yǎng)C．基本職業(yè)意識(shí)D．基本職業(yè)道德4建設(shè)企業(yè)文化的方法有（BCDE）。A．目標(biāo)原則B．共事原則C．一體原則D．卓越與效績?cè)瓌tE．親密原則3為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（ACD）構(gòu)成。A．強(qiáng)調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)精神 B重視員工的參與管理2美國文化的特征有（ABCDE）。A．對(duì)某一新生的或外來的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B．在共同體內(nèi)對(duì)創(chuàng)造引進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行組合C．對(duì)規(guī)范完美承受的企業(yè)文化通過社會(huì)各渠道傳播擴(kuò)散D 隨著企業(yè)管理改革對(duì)企業(yè)文化特質(zhì)進(jìn)行較為徹底的吐故納新 E．伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機(jī)通過文化革命收拾殘局1企業(yè)文化積累的方向有（AB）積累。A．企業(yè)整體價(jià)值觀念B．企業(yè)精神1企業(yè)精神的基本內(nèi)容包括（ABCD）。A奇特整體價(jià)值概念B 企業(yè)特色C 企業(yè)精神D 企業(yè)倫理道德規(guī)范E 企業(yè)風(fēng)貌與形象從市場(chǎng)角度分類，企業(yè)文化包括（BDCE）。A奇特整體價(jià)值概念B 企業(yè)特色C 企業(yè)精神D 企業(yè)倫理道德規(guī)范E 企業(yè)風(fēng)貌與形象企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)容由（ABCD）價(jià)值取向構(gòu)成。A 核心文化B 亞文化C 表層文化D 深層文化企業(yè)文化是一門（D）學(xué)科。A 依附與權(quán)利B 角色差異C 創(chuàng)造性與穩(wěn)定性D 生存與發(fā)展塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的第一步是企業(yè)精神的（C）。5企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（C．亞文化）。4馬斯洛需要層次理論屬于（A．人學(xué)理論）理論。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（A． 基本職業(yè)追求）2下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用？（C． 主體作用）2“工作效率高,有進(jìn)取心”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力？（B． 特征方面）2下面哪種企業(yè)價(jià)值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的？（D． 社會(huì)價(jià)值觀）積極向上,努力把事情辦得最好。1公司進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展時(shí)期后形成的公司文化稱為（B． 企業(yè)守業(yè)文化）。企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的表層是指（B． 企業(yè)形象）。企業(yè)文化理論由（A． 美國）學(xué)者提出。1企業(yè)文化選擇的任務(wù)就是要對(duì)企業(yè)文化政策作（B． 適時(shí)的）調(diào)整。2不為各種榮譽(yù)所動(dòng)心，不為各種仕途所吸引，只求辦實(shí)業(yè)。4下面哪種企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來的？（C．成熟型企業(yè)文化）4按現(xiàn)實(shí)性與預(yù)見性可以把企業(yè)文化模式劃分為（C．實(shí)際模式和目標(biāo)模式）4在我國‘文化力“一詞源于毛澤東在（A．新民主主義論）一文中使用的文化力量。5美國企業(yè)文化理論源泉是（A．泰勒的科學(xué)管理理論）。A 單維理論B 雙維理論C 三維理論D 立體理論團(tuán)體發(fā)展的第三內(nèi)個(gè)階段是（C）。A 有形資產(chǎn)B 無形資產(chǎn)C 積累資產(chǎn)D 特殊資產(chǎn)企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種（B）。A、Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)B 日本企業(yè)管理藝術(shù)C 企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D 尋求優(yōu)勢(shì)EXY理論企業(yè)文化體系包括（ACDE）。A、Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)B 日本企業(yè)管理藝術(shù)C 企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D 尋求優(yōu)勢(shì)EXY理論企業(yè)文化體系包括（ACDE）。A．西方模式B．東方模式C．不同民族模式D．不同國家模式在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中，處于深層的是（AB）。B 企業(yè)價(jià)值觀的變革C 管理哲學(xué)與管理思想的變革 D．企業(yè)經(jīng)營思想的變革1企業(yè)文化整合是分層次進(jìn)行的，它可以分為（ABCDE）的整合。A．以人為本的管理價(jià)值觀B．以強(qiáng)國富民為本的共同價(jià)值理想C．以事業(yè)為本的人生價(jià)值取向D．以誠信為本的道德價(jià)值取向E．以績效和能力為本的主體價(jià)值取向2歐洲國家企業(yè)文化的主要特征有（AB）。A．物質(zhì)保證B．制度保證C．教育保證3建設(shè)企業(yè)文化的基本原則有（ABCDE）。A．榜樣作用 B．聚合作用C．輿論導(dǎo)向作用D．調(diào)和作用4企業(yè)家應(yīng)具備的基本素質(zhì)是（ABCD）。A．企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)B．價(jià)值觀念C．企業(yè)精神D．倫理道德E．職業(yè)教育5企業(yè)法律環(huán)境一般可分為（AB）A．硬環(huán)境B．軟環(huán)境5中國傳統(tǒng)文化博大精深，以下（ABCDE）方面會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。從市場(chǎng)角度分類，企業(yè)文化包括（B 強(qiáng)人文化C 拼搏與娛樂文化D 賭博文化E 過程文化）。1團(tuán)體感性狀態(tài)的基本假設(shè)有（A 依附型B 攻擊逃避型D 配對(duì)型）。（ “文化資本積累”）。？（）。（）。（ ）。（ （）。？（）。（）。7企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（A、Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)B 日本企業(yè)管理藝術(shù)C 企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D 尋求優(yōu)勢(shì)）。企業(yè)文化的（B導(dǎo)向功能）主要表現(xiàn)在企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)主體行為，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和廣大員工行為的引導(dǎo)上。“企業(yè)的辦公室里潔凈、井然有序”反應(yīng)了企業(yè)文化氛圍里的（C物質(zhì)氛圍）“不自由，毋寧死“的價(jià)值觀反應(yīng)了歐洲國家文化的哪個(gè)特征？（B人文主義）美國文化最突出的特點(diǎn)是（A個(gè)人主義）以下哪項(xiàng)不是建設(shè)企業(yè)文化的基本原則（C統(tǒng)一原則）塑造“四有”新人，是中國有特色企業(yè)文化的哪種文化背景與價(jià)值源泉？（D社會(huì)主義精神文明）一個(gè)企業(yè)的成功首先取決于正確的經(jīng)營理念，這一點(diǎn)反映了理念識(shí)別的什么功能？（A向?qū)Чδ埽┣鄭u海爾的OEC管理是（B企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)）設(shè)計(jì)的典范。（D獨(dú)立性與合作性相統(tǒng)一、慢反饋型的企業(yè)化的是（D過程文化）?！?，服務(wù)最光榮”采用了哪種表述企業(yè)精神的方式？（）。 戴特策的（A《經(jīng)營科學(xué)》）。，下列說法錯(cuò)誤的是（）。、行政管理活動(dòng)相關(guān)的帶有常規(guī)性的禮儀是（）。5．企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展，是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個(gè)里程碑？（D第四個(gè)里程碑）6．下面哪種企業(yè)文化是從發(fā)育狀態(tài)上劃分出來的？(C成熟型企業(yè)文化)10．下面哪一種不是拜昂對(duì)團(tuán)體感情狀態(tài)所做的基本假設(shè)？（D 不配對(duì)假設(shè)）(B追求精神自由)(A共生英雄)30．一個(gè)企業(yè)的成功首先取決于正確的經(jīng)營理念，這一點(diǎn)反映了理念識(shí)別的什么功能？（A向?qū)Чδ埽┢髽I(yè)文化是一門（D 年輕的實(shí)踐性邊緣學(xué)科）學(xué)科。企業(yè)形象是企業(yè)的（B無形資產(chǎn)）。A 帕斯卡爾D 迪爾5企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（D）。A 依附與權(quán)利B 角色差異C 創(chuàng)造性與穩(wěn)定性D 生存與發(fā)展塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的第一步是企業(yè)精神的（C）。A 企業(yè)風(fēng)貌B 企業(yè)形象C 企業(yè)倫理道德D企業(yè)價(jià)值觀第四篇：比較教育(單選題、多選題)比較教育復(fù)習(xí)資料一、單選題比較教育學(xué)界人們常說的“比較教育之父”是（D）．薩德勒是英國比較教育的先驅(qū)者之一，1895～19O3年，他主持考察了歐洲各國、當(dāng)時(shí)大英帝國的領(lǐng)地和美國的教育，撰寫了一部28卷的著作是（A）。、校外1英國獨(dú)立學(xué)校是指（C）的學(xué)校。二、多選題比較教育發(fā)展史上，“借鑒時(shí)代”的主要代表人物有（BCDE）。A．世界經(jīng)濟(jì)的一體化B．科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展C．信息社會(huì)的到來D．全球問題對(duì)整個(gè)人類提出的挑戰(zhàn)E．少數(shù)發(fā)達(dá)國家的壟斷教育國際化對(duì)比較教育的影響，主要包括（BCDE）。比較教育產(chǎn)生的標(biāo)志是1817年法國比較教育學(xué)家朱利安發(fā)表的《關(guān)于比較教育工作綱要和初步意見》。1美國的中學(xué)以綜合中學(xué)為主體，兼施普通教育和職業(yè)技術(shù)教育。德國普通中學(xué)畢業(yè)成績的評(píng)定主要依據(jù)德語、數(shù)學(xué)和外語三門主課平時(shí)的（閉卷課堂作業(yè)）