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正文內(nèi)容

淺談干部教育培訓(xùn)工作存在的問題及解決對(duì)策-資料下載頁

2025-11-07 22:49本頁面
  

【正文】 合需求的內(nèi)容,這就無法滿足參訓(xùn)學(xué)員的需求。在實(shí)際中,干部培訓(xùn)往往按照同一期進(jìn)行培訓(xùn),而不是按崗位,這也造成了教學(xué)內(nèi)容制定起來比較困難。三是由于經(jīng)費(fèi)原因,教師上到高一級(jí)學(xué)校進(jìn)修機(jī)會(huì)少,下到基層掛職鍛煉也不多,知識(shí)更新慢,無法適應(yīng)培訓(xùn)的需要。干部教育培訓(xùn)存在問題的應(yīng)對(duì)之策 端正對(duì)干部教育培訓(xùn)的思想認(rèn)識(shí)首先要解決的是對(duì)干部教育培訓(xùn)在思想上的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),干部培訓(xùn)不是應(yīng)付上級(jí)檢查或者完成上級(jí)任務(wù),而是為了提高干部在工作中的綜合素質(zhì)和發(fā)掘潛能。我們?cè)谂嘤?xùn)中要樹立起干部教育培訓(xùn)的新理念,把對(duì)干部培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)提升到人才強(qiáng)國(guó)和鞏固執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度上,和諧社會(huì)以人為本,要把人的素質(zhì)當(dāng)成事業(yè)成敗的決定性因素來考慮。同時(shí)還要求抱著活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念,堅(jiān)持不斷的建立起適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展所需的知識(shí)體系。 增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)針對(duì)性和內(nèi)容的創(chuàng)新在明確干部教育培訓(xùn)是為了提高干部能力和滿足工作需要的前提下,科學(xué)的規(guī)劃干部培訓(xùn)的內(nèi)容,確保所學(xué)的知識(shí)有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。具體從以下三個(gè)方面著手:1)培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新。深入到基層與實(shí)際中去,了解廣大基層干部需要什么,想知道什么,把這些熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題安排在培訓(xùn)中,做好培訓(xùn)工作的針對(duì)性;2)培訓(xùn)效益的最大化。由于在干部的教育培訓(xùn)中,干部來自不同的部門,干部對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容要求多樣化,要求培訓(xùn)在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)效益的最大化。3)培訓(xùn)形式的多元化。針對(duì)各級(jí)各類干部崗位職責(zé)的不同,有針對(duì)性的對(duì)崗位必備知識(shí)和能力的培訓(xùn)。 優(yōu)化干部教育培訓(xùn)資源,加大培訓(xùn)投入力度首先是要加大對(duì)干部教育培訓(xùn)的投入,主要包括財(cái)政支持、師資力量以及機(jī)構(gòu)崗位的設(shè)置。要保證投入與干部教育培訓(xùn)的規(guī)模相適應(yīng),相協(xié)調(diào),不能只做表面工作也不能鋪張浪費(fèi)。其次,優(yōu)化培訓(xùn)資源可以從以下三個(gè)方面著手。1)對(duì)現(xiàn)有的干部培訓(xùn)資源進(jìn)行整合,建設(shè)一個(gè)開放的干部教育培訓(xùn)體系;2)樹立市場(chǎng)化的培訓(xùn)理念,發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在干部培訓(xùn)機(jī)制中的基礎(chǔ)配置作用;3)不斷的對(duì)干部教育培訓(xùn)體制進(jìn)行完善,建立調(diào)控機(jī)制,確保對(duì)培訓(xùn)工作的規(guī)劃。 加強(qiáng)培訓(xùn)隊(duì)伍的建設(shè)培訓(xùn)者是培訓(xùn)的中心,只有加強(qiáng)對(duì)師資隊(duì)伍的建設(shè)才能提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量與水平。要保證培訓(xùn)中的師資人員每年有計(jì)劃、有針對(duì)性地參加更高級(jí)別的培訓(xùn),并且參加教育培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于1個(gè)月。同時(shí)還可以選聘一些具有理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政機(jī)關(guān)干部到培訓(xùn)中心擔(dān)任兼職教師,為干部教育提供新的活力與動(dòng)力。參考文獻(xiàn)[1][J].中共青島市委黨校青島行政學(xué)院學(xué)報(bào),2009(10).[2]高光明.開展全員干部教育培訓(xùn)工作[J].中國(guó)稅務(wù),2010(5).[3][J].南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2010(2).[4][J].中共銀川市委黨校學(xué)報(bào),2010(4).[5][J].(1)第五篇:當(dāng)前干部教育培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策干部教育培訓(xùn)工作是黨的干部工作的重要組成部分,是干部培養(yǎng)、選拔和任用的基礎(chǔ)。抓好這項(xiàng)工作,對(duì)于優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),確保黨的各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展具有重要的意義。建區(qū)以來,我們強(qiáng)化對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),突出重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn),不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面,較好地完成了干部教育培訓(xùn)工作任務(wù),為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展提供了有力的組織保證和人才保證。但在實(shí)際工作中也遇到一些不容忽視的問題,我們必須認(rèn)真分析研究,積極探討對(duì)策。一、當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題(一)干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)滯后,師資匱乏。區(qū)委黨校、行政學(xué)校的場(chǎng)所和師資還沒有落實(shí),其它配套設(shè)施不夠完善,在解決學(xué)員食宿等問題上還有較大困難,干部教育培訓(xùn)工作存在“難培訓(xùn)、培訓(xùn)難”情況。(二)認(rèn)識(shí)不到位。一些單位對(duì)干部教育培訓(xùn)工作還沒有給予足夠的重視,把干部教育培訓(xùn)當(dāng)作軟任務(wù),說起來重要,抓起來次要,忙起來不要,認(rèn)為干部教育培訓(xùn)工作是做形式,走過場(chǎng),浪費(fèi)精力財(cái)力物力人力。(三)管理不嚴(yán),存在調(diào)學(xué)難、管理難問題。干部工學(xué)矛盾突出,借口經(jīng)費(fèi)緊張、工作忙,不按要求參加培訓(xùn);少數(shù)干部參加培訓(xùn)只是“交交友,串串門,養(yǎng)養(yǎng)神”,學(xué)習(xí)不積極,不主動(dòng),不扎實(shí),影響培訓(xùn)的質(zhì)量。(四)培訓(xùn)方式單一,培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)。一是教學(xué)手段陳舊,一般采用滿堂灌鴨式方法上課,授課方式缺乏創(chuàng)新,學(xué)員聽起來單調(diào)乏味。二是培訓(xùn)內(nèi)容不新,理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,對(duì)現(xiàn)實(shí)問題分析得少且不透徹,一些適應(yīng)時(shí)代要求的、干部隊(duì)伍急需的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)跟不上,存在“一個(gè)單子吃藥”的問題,難以做到學(xué)以致用,影響了干部參加培訓(xùn)的積極性。(五)激勵(lì)措施落實(shí)不夠好。對(duì)干部培訓(xùn)考核結(jié)果運(yùn)用不夠,存在培訓(xùn)與使用相脫節(jié)現(xiàn)象,干部學(xué)習(xí)既沒有動(dòng)力,也沒有壓力,形成學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣,學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣的弊端。二、加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的對(duì)策以上這些問題的存在,在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展,使干部教育培訓(xùn)工作效果不夠理想。根據(jù)新時(shí)期的時(shí)代要求,黨中央提出從2003年起要大規(guī)模地培訓(xùn)干部,爭(zhēng)取用五年時(shí)間把在職干部輪訓(xùn)一遍的新要求。因此,如何加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,盡快形成“大教育、大培訓(xùn)”的新格局,使我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果,是新形勢(shì)下組織部門要認(rèn)真研究解決好的一個(gè)重要課題。(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到,全面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,是黨中央提出的一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù),是實(shí)現(xiàn)我區(qū)“十五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的根本保證。因此,各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健全干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),把干部教育培訓(xùn)工作切實(shí)擺上重要議事日程,真正做到認(rèn)識(shí)到位,精力到位,措施到位,認(rèn)真把干部培訓(xùn)抓緊抓好,抓出成效。(二)注重培訓(xùn)需求調(diào)研,改進(jìn)教學(xué)方式。要把干部學(xué)習(xí)需求調(diào)研放在首位,從干部當(dāng)前最缺的是什么、想學(xué)什么、學(xué)什么有用上動(dòng)腦筋,真正把干部的學(xué)習(xí)需求作為加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。要根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容,采取靈活的培訓(xùn)形式,努力提高培訓(xùn)效果。授課方式從傳統(tǒng)的以單一封閉式、講授式教學(xué)方式向開放式、互動(dòng)式教學(xué)方式轉(zhuǎn)變,使干部從被動(dòng)接受信息向主動(dòng)獲取解決問題的知識(shí)與方法轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)教學(xué)的活潑性、生動(dòng)性,調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性。(三)強(qiáng)化制度約束,創(chuàng)新管理手段。要完善領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)制度,實(shí)行嚴(yán)格執(zhí)行辦班申報(bào)制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。要嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律,實(shí)行點(diǎn)名調(diào)學(xué)制度。堅(jiān)決做到凡是確定的調(diào)學(xué)名單,無特殊情況不得變動(dòng);凡是參加培訓(xùn)的干部,不得安排學(xué)習(xí)以外的出差;凡是缺課時(shí)間超過總課時(shí)十分之一以上的,不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對(duì)于拒不服從調(diào)學(xué)安排的,要采取組織措施,給予紀(jì)律處分。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的教育管理,實(shí)行組織部門派員跟班學(xué)習(xí)、考察制度,培訓(xùn)結(jié)束時(shí),要對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考試考核,并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。(四)整合培訓(xùn)資源,加快培訓(xùn)基地建設(shè)。干部教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞降低培訓(xùn)成本和增強(qiáng)培訓(xùn)效果兩個(gè)目的來開展,整合各種培訓(xùn)資源,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置,以克服培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、師資、設(shè)施等相對(duì)不足情況。加快干部教育基地建設(shè)步伐,重點(diǎn)抓好黨校的建設(shè),充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用。抓好師資的配備,通過市場(chǎng)招聘、公開招考等方式,廣納人才,讓急需要的人才進(jìn)得來、用得上。當(dāng)前要加強(qiáng)與市委黨校、大專院校等單位聯(lián)系,充分利用其具有的師資優(yōu)勢(shì)和教育培訓(xùn)的陣地優(yōu)勢(shì),聯(lián)合舉辦各類主體培訓(xùn)班,以解決干部教育培訓(xùn)基地滯后,師資匱乏等問題,確保干部教育培訓(xùn)任務(wù)的完成。(五)建立激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)參訓(xùn)動(dòng)力。要堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制,完善政治理論任職資格考試制度。建立干部培訓(xùn)檔案,嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定,把學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn),包括遵守培訓(xùn)紀(jì)律、思想認(rèn)識(shí)與能力考核評(píng)估結(jié)果等情況,作為組織部門任用干部的重要依據(jù),激發(fā)干部治學(xué)的積極性。(六)加大經(jīng)費(fèi)投入,拓展培訓(xùn)形式。要加大對(duì)干部教育培訓(xùn)的投入,加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理,提高使用效益。同時(shí),要改革投入方式,擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)來源。積極拓展干部教育培訓(xùn)新形式,不斷探索與區(qū)外先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)合開展干部教育培訓(xùn)辦班等形式,有計(jì)劃地邀請(qǐng)市內(nèi)外的專家、學(xué)者、教授來授課,促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作不斷上新臺(tái)階。
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