【正文】 招標(biāo)文件；具有資質(zhì)的建設(shè)工程造價(jià)咨詢單位出具的建設(shè)工程招標(biāo)控制價(jià)；中標(biāo)單位的投標(biāo)預(yù)算書(shū)及電子文本，其格式及內(nèi)容必須保持一致；（三）辦理程序：安全監(jiān)督處發(fā)放《市建設(shè)工程安全文明施工費(fèi)核實(shí)表》；建設(shè)單位提交材料，有市建設(shè)局造價(jià)管理站（市建設(shè)局4樓）辦理資金核實(shí)；建設(shè)單位到蘭州銀行分行官泉支行繳費(fèi)（蘭天廣場(chǎng)1樓）；憑繳費(fèi)進(jìn)賬單，到市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督管理處出具票據(jù)辦理。十五、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)（一）辦理部門(mén)：市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督管理處（二）申辦材料立項(xiàng)審批文件；建設(shè)工程規(guī)劃許可證；勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)單位資質(zhì)證書(shū)副本；勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)單位資質(zhì)中標(biāo)通知書(shū)；勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)單位合同；建設(shè)各方責(zé)任主體有關(guān)管理、技術(shù)人員資格證書(shū)；全套施工圖、巖土工程勘察報(bào)告。（三）申報(bào)程序建設(shè)單位到市政務(wù)大廳2樓質(zhì)監(jiān)站窗口領(lǐng)取《甘肅省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督申報(bào)表》，按照單位工程一式三份填報(bào)；辦理監(jiān)督注冊(cè)時(shí)，提交申報(bào)資料原件并提供復(fù)印件；按照物價(jià)、財(cái)政等部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，繳納工程質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)；質(zhì)監(jiān)站辦理工程質(zhì)量監(jiān)督注冊(cè)后，簽發(fā)《甘肅省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督書(shū)》；建設(shè)單位持《甘肅省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督書(shū)》辦理施工許可證。十六、建筑工程施工安全備案（一）辦理部門(mén)：市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理處（二）申辦材料安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件；經(jīng)批準(zhǔn)的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理制度；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)復(fù)印件（需查驗(yàn)原件）；建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)復(fù)印件（需查驗(yàn)原件）；安全措施費(fèi)用投入使用計(jì)劃書(shū)及項(xiàng)目明細(xì)表；建設(shè)單位給施工單位支付安全措施費(fèi)用憑證的復(fù)印件（需加蓋施工單位公章）；建筑工程安全生產(chǎn)許可證（需查驗(yàn)原件）；職工意外傷害保險(xiǎn)單復(fù)印件（需查驗(yàn)原件）；應(yīng)急預(yù)案；中標(biāo)通知書(shū)復(fù)印件；1施工合同復(fù)印件；1審批后的施工組織設(shè)計(jì)（含審批頁(yè)原件）；1審批后的列入危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案。（三）申報(bào)程序建設(shè)單位到市政務(wù)大廳2樓質(zhì)監(jiān)站窗口領(lǐng)取《甘肅省建設(shè)工程施工安全條件備案表》，按照單位工程一式四份填寫(xiě)，施工、監(jiān)理、建設(shè)、備案單位各存一份；將上報(bào)材料清單中的（1）至（11）項(xiàng)按照順序裝訂成1冊(cè)，（12）、（13）項(xiàng)各裝訂成1冊(cè)，報(bào)安全監(jiān)督部門(mén)。十六、辦理《建設(shè)工程項(xiàng)目開(kāi)工（施工）許可證》（一）、辦理部門(mén)：市建設(shè)局建管科（二）申辦材料：立項(xiàng)批復(fù)；基建計(jì)劃；土地使用證；項(xiàng)目建設(shè)選址意見(jiàn)書(shū)及附圖；建設(shè)工程用地規(guī)劃許可證及附圖；建設(shè)工程規(guī)劃批準(zhǔn)書(shū)或建設(shè)工程規(guī)劃許可證及紅線圖；初步設(shè)計(jì)審查批復(fù)文件；施工圖審查批準(zhǔn)書(shū)；資金到位證明；中標(biāo)通知書(shū)（包括施工、監(jiān)理）；1施工合同（2004版）與項(xiàng)目經(jīng)理證（原件）；1監(jiān)理合同與監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則、監(jiān)理人員證件（原件）；1建設(shè)工程繳費(fèi)單或免費(fèi)單；1建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督書(shū)；1施工安全備案表；1市域外施工、監(jiān)理、勘察、設(shè)計(jì)、造價(jià)咨詢單位的入省入市備案證明；1農(nóng)民工工資保證金繳納確認(rèn)書(shū)；1工程建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)工（施工）審批表一式三份（此表不裝訂）。（三）辦理程序建設(shè)單位將申報(bào)資料按A4或A3紙型裝訂成冊(cè)，申請(qǐng)辦理建設(shè)工程施工許可證；辦理時(shí)須帶原件，以便核查。第五篇：招聘前期準(zhǔn)備招聘前期準(zhǔn)備老梁對(duì)于招聘來(lái)說(shuō)，前期準(zhǔn)備一般比較重要的就是渠道選擇,崗位說(shuō)明書(shū)的抒寫(xiě)，如果這些做的很好的話，后期就可以優(yōu)哉游哉的等簡(jiǎn)歷打電話了。渠道選擇需要考慮：針對(duì)用戶群體層次及大小，用戶地域分布，甚至要考慮用戶年齡段等問(wèn)題1渠道：現(xiàn)在渠道平臺(tái)很多，一般可以分為：網(wǎng)絡(luò)招聘（專業(yè)招聘網(wǎng)站，門(mén)戶網(wǎng)站，企業(yè)網(wǎng)站，貼吧論壇，微博段子手等）；線下招聘（現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，掛宣傳海報(bào)，校園招聘（宣講會(huì)+雙選會(huì)+校友推薦））；自媒體平臺(tái)（人事/行業(yè)/職業(yè)，朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)，微信微博論壇留言或者當(dāng)段子手，）；內(nèi)部推薦；人才儲(chǔ)備庫(kù)，同業(yè)挖獵，獵頭招聘；甚至校企合作，企業(yè)之間合作互買(mǎi)簡(jiǎn)歷等形式。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)渠道，各個(gè)功能平臺(tái)也會(huì)針對(duì)付費(fèi)客戶開(kāi)展一些高逼格活動(dòng)（大街網(wǎng)的懸賞招聘，58同城的置頂/精準(zhǔn)/設(shè)置精品/招財(cái)貓邀約附近等，智聯(lián)保面試職位/置頂/智能刷新等）如果公司夠土豪，可以都考慮考慮，效果肯定是有的平時(shí)刷新時(shí)間段，以及重新發(fā)布也是有一定參考標(biāo)準(zhǔn)。2崗位說(shuō)明書(shū)：招聘廣告在設(shè)計(jì)中，要依據(jù)焦點(diǎn)、簡(jiǎn)潔、魅力、統(tǒng)一、平衡、技巧等六項(xiàng)要求進(jìn)行整體組合，做到客觀準(zhǔn)確，引人注意，內(nèi)容詳細(xì)，條件清楚。崗位說(shuō)明書(shū)一般包含崗位名稱，內(nèi)容（招聘人數(shù)，崗位工資，崗位職責(zé)，崗位要求，崗位晉升渠道，崗位福利等）有的也會(huì)寫(xiě)企業(yè)文化，企業(yè)隱形福利等，這里也有很多段子手會(huì)寫(xiě)一些個(gè)性化的招聘語(yǔ)句，大家可以百度或者平時(shí)留意一些備用 例子：1想神馬有神馬節(jié)后生活，想神馬有神馬 想工作，來(lái)這里!一群年輕活力的銷售團(tuán)隊(duì)，一份高額的收入。高收入+低風(fēng)險(xiǎn)+短頻快=理想工作 做土豪?不是夢(mèng)。XX要神馬有神馬這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的團(tuán)隊(duì)這里有你想要的一切!只要敢想，沒(méi)有什么做不了!無(wú)限的發(fā)展空間，我們的成長(zhǎng)邀請(qǐng)你一同參與!2收拾行李，尋找最新的自己青春是挽不回的水，轉(zhuǎn)眼消失在指尖，用力的浪費(fèi)，再用力的后悔，不要沉溺于過(guò)去，接受新的生活，新的自己，新的團(tuán)隊(duì)!在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識(shí)和家人!收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧!對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，開(kāi)通一兩個(gè)付費(fèi)渠道，多個(gè)免費(fèi)渠道進(jìn)行招聘為主流，甚至很多人在下載數(shù)用完后沒(méi)法進(jìn)行招聘。這里說(shuō)出以下幾點(diǎn)： 企業(yè)招聘遇到常見(jiàn)問(wèn)題1，需要什么樣的人理不清（我也經(jīng)常遇到這樣的用人經(jīng)理，經(jīng)常直接說(shuō)我這要人，你給我招點(diǎn)，人數(shù)不限，別說(shuō)那么多，來(lái)了面談就好）（業(yè)內(nèi)也有崗位說(shuō)明書(shū)該人事還是用人部門(mén)經(jīng)理寫(xiě)的爭(zhēng)論）2找不到所需要的人才 3找到的人不來(lái)4人才看不準(zhǔn)，沒(méi)有評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5面試流程簡(jiǎn)單/繁瑣，人才雇主體驗(yàn)不佳 6時(shí)間緊，人才要求高（錢(qián)太少），團(tuán)隊(duì)流失率高，壓力大 這里個(gè)人給出幾點(diǎn)小建議：渠道選擇如果把握不準(zhǔn)的話，可以搜集同行業(yè)用的招聘渠道，選擇用的最多的崗位招聘需求三問(wèn)：（1問(wèn)：人員配置明確的預(yù)期目標(biāo)，2問(wèn)：人員匯報(bào)對(duì)象和管理人員，3問(wèn)：目前部門(mén)人員行為趨勢(shì)及業(yè)務(wù)目標(biāo)）招聘前信息了解：了解需求部門(mén)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，人員配置，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)及知識(shí)培養(yǎng)（隱形內(nèi)容，比如領(lǐng)導(dǎo)管理，特殊喜好，部門(mén)風(fēng)格等）了解需求職位的職責(zé)，匯報(bào)對(duì)象，晉升通道，其他待遇； 了解同行業(yè)同行業(yè)崗位名稱及其競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)公司的待遇（這個(gè)個(gè)人建議搜集本市同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)和10家以上同行業(yè)公司的招聘人員崗位書(shū)，以及他們用的招聘渠道有哪些，這些網(wǎng)上很容易得到，另外在多次招聘中注重積累相關(guān)信息）現(xiàn)在不管是用人單位招人，還是求職人員找工作，都是通過(guò)關(guān)鍵詞來(lái)進(jìn)行（當(dāng)然也有海投和短信群發(fā)邀約），個(gè)人建議，在職位抒寫(xiě)時(shí)盡量多的出現(xiàn)崗位所涉及的關(guān)鍵詞（面試時(shí)和前期搜集同行業(yè)是遇到的關(guān)鍵詞）摸清楚用人領(lǐng)導(dǎo)喜好，有時(shí)候喜好就決定了你的招聘是否成功