【正文】 機關(guān)的思想政治工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)：一是公務(wù)員的利益觀念普遍增強。思想政治工作必須在弘揚國家和集體利益的同時，重視公務(wù)員對個人利益的合理追求。二是公務(wù)員的主體意識普遍增強。思想政治工作只有充分引導和激發(fā)公務(wù)員自尊、自強、自立，并將其主動性和創(chuàng)造力導入國家和民族事業(yè)發(fā)展的正確軌道，才能適應(yīng)這種要求。三是公務(wù)員的開放觀念普遍增強。這意味著思想政治工作必須變革封閉循環(huán)的老模式，研究確立開放發(fā)展的新機制。四是公務(wù)員的服務(wù)意識普遍增強。它要求思想政治工作必須以促進行政事務(wù)的發(fā)展為前提，圍繞行政業(yè)務(wù)工作的開展而進行，克服思想政治工作與行政管理工作“兩張皮”的現(xiàn)象。五是公務(wù)員的競爭意識普遍增強。面臨思想政治工作新的機遇和挑戰(zhàn)，抓好機關(guān)思想政治工作，有利于機關(guān)黨員干部隊伍的思想穩(wěn)定，有利于提高公務(wù)員服務(wù)水平，有利于和諧社會的建設(shè)。二、機關(guān)思想政治工作存在問題及原因分析。有些機關(guān)工作人員中官本位思想嚴重，權(quán)力觀念突出，在思想教育方式上存在訓導方式，缺乏溝通，妨礙了思想政治工作社會輿論環(huán)境的形成，使思想政治工作的優(yōu)勢沒有充分顯現(xiàn)出來。社會大變革和社會轉(zhuǎn)型期引起人們的思想活動的多樣性，全方位的社會變革打破了原有的觀念體系，形成一種價值觀念多樣、價值取向多樣的局面，部分機關(guān)政工人員在思想和工作方法上難以適應(yīng)。一方面，新形勢下，趨利性成為人們思想活動的新特點之一。隨著改革的逐步深入，人們對改革所能帶來的利益期望越來越高；另一方面，改革的難度越來越大，在深層次進行利益調(diào)整，利益與暫時得失會有很大差異。使得社會分配不公與共同富裕、市場主體的行為擴張與正常經(jīng)濟秩序的矛盾、市場行為的變異與道德法紀的矛盾，以及穩(wěn)定就業(yè)與提高勞動生產(chǎn)率之間的矛盾變得更為突出。地區(qū)收入、行業(yè)收入差距的增大等，這一切都沖擊了機關(guān)的思想政治工作，引起社會成員的“身份認同危機”，也給機關(guān)思想政治工作帶來思想困惑。，出現(xiàn)教育管理上的疏漏。思想政治工作一般都靠傳統(tǒng)習俗、社會輿論、社會賞罰等精神力量進行調(diào)控，但這種調(diào)控機制所發(fā)揮的作用是有限的，還必須依靠法律監(jiān)督來約束人們的思想和行為。目前，從法律監(jiān)督角度講，對有些干部的思想政治工作或多或少還存在一些 “盲點”，缺乏針對性、吸引力、說服力和滲透力，導致一些干部游離于機關(guān)思想政治工作的視野和影響力之外。三、機關(guān)思想政治工作新途徑要做好機關(guān)的思想政治工作，就必須研究機關(guān)人員構(gòu)成、思想動態(tài)、履行職能等方面的特點，切實增強思想政治工作的針對性、時代性和實效性，使思想政治工作成為機關(guān)強有力的思想保證。從人員構(gòu)成看，機關(guān)工作人員文化程度較高，青年比例大，他們思想活躍，吸納新知識和新思潮的能力較強，富于個性，自主意識強，同時，他們的思想也富于彈性和可塑性。鑒于上述機關(guān)及其工作人員的兩個特點，機關(guān)思想政治工作要進一步增強生命力、感染力和說服力，就必須在制度、機制、內(nèi)容、方法上進行改進和創(chuàng)新。談心活動在思想政治工作中有特殊的功能和作用。在機關(guān)中，普通干部和各級領(lǐng)導干部都可能有各自不同的思想問題。由于缺少溝通，許多干部特別是年輕干部，對自己的優(yōu)缺點往往知之甚少，不僅不利于當事人的進步，也會貽誤工作。而領(lǐng)導干部的思想認識如果有問題卻不能及時得到解決的話，危害就更大了。加強機關(guān)干部中的思想政治工作，談心是一種十分有效的方法。加強談心活動，以利于化解矛盾，加強機關(guān)凝聚力。公開、平等、競爭、擇優(yōu)的激勵機制，對于新形勢下的機關(guān)實現(xiàn)勤政、廉政、高效的目標，同樣是必需的。通過激發(fā)誘導，盡量發(fā)掘人的潛力，充分調(diào)動和發(fā)揮機關(guān)工作人員的積極性。實踐證明，對各級干部做好崗位安排，是機關(guān)激勵機制的重要一環(huán)，也是機關(guān)工作效能的關(guān)鍵所在。同時，要改進領(lǐng)導作風和管理方法，拋棄單一的說教管理方式，提倡雙向互動的交流。只有廣大干部認同自己的崗位價值，體會到被承認和尊重，有了成就歸屬感，才會竭盡全力做好本職工作?，F(xiàn)在機關(guān)工作人員特別是年輕同志，吸納新知識多，視野寬。對他們的思想政治工作要充實新的學習內(nèi)容。江澤民同志在強調(diào)全體黨員干部理論武裝的同時，也強調(diào)了“知識武裝”的重要性，要求大家首先是各級領(lǐng)導干部要努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、金融、法律等多方面知識。知識在經(jīng)濟建設(shè)中出生產(chǎn)力，在思想政治工作中出說服力。崇高的思想境界和道德品質(zhì)，往往與人的學識深淺相關(guān)聯(lián)。因此，機關(guān)工作人員必須加強學習現(xiàn)代知識，做崇尚科學知識的帶頭人。做好思想政治工作，方法很重要。首先，要由單向性向多向性拓展。過去，計劃經(jīng)濟的整齊劃一性，使人們形成單向、單一、單調(diào)的思維方式和工作方法。如今市場經(jīng)濟中經(jīng)濟主體和利益主體的多元化，導致社會階層和思想觀念的多樣性，這就決定了思想政治工作方法必須要有多向性和靈活性。其次，要由偏重灌輸向注重滲透拓展。灌輸?shù)姆椒ㄟ^去是思想政治工作的一個重要方法，在今天仍然有其使用價值。但是，市場經(jīng)濟的特點不斷強化著人們的自主性意識，它會對外在的灌輸產(chǎn)生一定的排斥甚至逆反心理，不注意研究接受者的特點，用大話、空話進行思想政治工作，就不可能取得實際效果。思想政治工作固然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理之中。上下級之間、同事之間展開必要的批評，應(yīng)當?shù)玫娇隙?，但總是采用訓誡的方式則往往適得其反。如果簡單地采用是非對錯、非此即彼的方法，采用我講你聽、我訓你受的方法，就達不到預期的效果，還可能起到反作用?？傊?，機關(guān)思想政治工作，必須始終堅持以人為本的方針，把充分調(diào)動和激發(fā)公務(wù)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮公務(wù)員的全面能力，作為思想政治工作的根本出發(fā)點、著力點和落腳點。不斷增強公務(wù)員的使命感、責任感，強化公務(wù)員勤政廉政、創(chuàng)造性工作的內(nèi)動力，強化全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在信念。這樣，才能樹立廉潔、高效、務(wù)實、精干的政府形象。2011年6月10日