【正文】 重在經(jīng)營管理實踐中加以運用，使企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有了非常好的結(jié)合點，達到了對內(nèi)引導員工充滿朝氣，激活潛能，自主地積極向上；對外則完善了企業(yè)與產(chǎn)品的形象，展示了其內(nèi)在的文化，在滿足人們的物質(zhì)感官需求 的同時，也滿足了人們精神和心理的需求，極大地調(diào)動了員工們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使員工們自覺產(chǎn)生一種回報企業(yè)、為企業(yè)做貢獻的心理和動力。把以人為對象的思想政治工作融入企業(yè)管理，使企業(yè)的活力得到充分的挖掘，從而能夠有效提升企業(yè)的各項管理工作，實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。XX年是朝柴公司分立模擬運行年，又是一個持續(xù)高產(chǎn)年，員工思想非?；钴S。朝柴公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機融合，使各級領(lǐng)導干部都自覺“兩手抓”，做到“兩手硬”，凝聚了人心，構(gòu)建了優(yōu)秀的團隊。XX年，公司領(lǐng)導到技術(shù)中心檢查工作，了解到設(shè)計人員由于每天都在計算機前工作眼睛非常疲勞，立刻安排有關(guān)部門為所有技術(shù)人員買來“潤潔”眼藥水；針對連續(xù)高產(chǎn)形勢下員工不能正常休息的情況，公司領(lǐng)導責成有關(guān)部門把權(quán)威專家關(guān)于醫(yī)學保健方面的演講材料印發(fā)給全公司員工，讓員工學會“關(guān)愛自己、關(guān)愛人生”。廣大員工感受到了關(guān)愛、感受到了尊重，他們愿意在這樣的企業(yè)工作，愿意把自己的聰明才智貢獻給企業(yè)，從而用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出。樹立先進典型既是最好的思想政治工作，也是企業(yè)管理的重要一部分。如我們近期樹立了愛心助學好女工李曉會、企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導干部馮彥春，這些來自員工身邊的典型是對廣大員工最現(xiàn)實、最直觀的教育與引導，更讓人信服，更能產(chǎn)生吸引力、說服力和感召力?？傊?，思想政治工作與企業(yè)管理不應各執(zhí)一端。思想政治工作只有與企業(yè)管理工作有效融合為一個整體，做到“你中有我，我中有你”，相得益彰，才能使思想政治工作和經(jīng)濟工作更有效果，才能充分發(fā)揮出合力，推動企業(yè)不斷發(fā)展。第五篇：新形勢下機關(guān)思想政治工作的實踐與思考(定稿)新形勢下機關(guān)思想政治工作的思考與實踐懷柔區(qū)委黨校張瑞紅當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期。因此，加強和改進思想政治工作，是擺在全黨及其各級黨政機關(guān)面前的一件大事。隨著國際國內(nèi)形勢的不斷發(fā)展變化，在新事物、新情況出現(xiàn)的不同階段、不同時期，都相應的產(chǎn)生了個體自身以及群體之間瞬息萬變的思想認識。經(jīng)濟時代，事物間的聯(lián)系千絲萬縷、縱橫交錯，由于人的思想基礎(chǔ)不同，人們對事物本質(zhì)和相互關(guān)系的認識也就不同，從而形成了各種各樣的思想認識。科學技術(shù)水平的不斷發(fā)展使人們可以從多方面獲得大量信息，從而，對政治生活中的許多問題形成了獨立的看法，使思想認識出現(xiàn)了引導難、矯正難、說服難等特征。思想政治工作必須在弘揚國家和集體利益的同時，重視公務員對個人利益的合理追求。思想政治工作只有充分引導和激發(fā)公務員自尊、自強、自立，并將其主動性和創(chuàng)造力導入國家和民族事業(yè)發(fā)展的正確軌道，才能適應這種要求。這意味著思想政治工作必須變革封閉循環(huán)的老模式，研究確立開放發(fā)展的新機制。它要求思想政治工作必須以促進行政事務的發(fā)展為前提，圍繞行政業(yè)務工作的開展而進行，克服思想政治工作與行政管理工作“兩張皮”的現(xiàn)象。面臨思想政治工作新的機遇和挑戰(zhàn)，抓好機關(guān)思想政治工作，有利于機關(guān)黨員干部隊伍的思想穩(wěn)定，有利于提高公務員服務水平，有利于和諧社會的建設(shè)。有些機關(guān)工作人員中官本位思想嚴重，權(quán)力觀念突出，在思想教育方式上存在訓導方式，缺乏溝通，妨礙了思想政治工作社會輿論環(huán)境的形成，使思想政治工作的優(yōu)勢沒有充分顯現(xiàn)出來。社會大變革和社會轉(zhuǎn)型期引起人們的思想活動的多樣性，全方位的社會變革打破了原有的觀念體系，形成一種價值觀念多樣、價值取向多樣的局面，部分機關(guān)政工人員在思想和工作方法上難以適應。一方面，新形勢下，趨利性成為人們思想活動的新特點之一。使得社會分配不公與共同富裕、市場主體的行為擴張與正常經(jīng)濟秩序的矛盾、市場行為的變異與道德法紀的矛盾，以及穩(wěn)定就業(yè)與提高勞動生產(chǎn)率之間的矛盾變得更為突出。，出現(xiàn)教育管理上的疏漏。目前，從法律監(jiān)督角度講，對有些干部的思想政治工作或多或少還存在一些 “盲點”，缺乏針對性、吸引力、說服力和滲透力，導致一些干部游離于機關(guān)思想政治工作的視野和影響力之外。從人員構(gòu)成看，機關(guān)工作人員文化程度較高，青年比例大，他們思想活躍，吸納新知識和新思潮的能力較強，富于個性，自主意識強，同時，他們的思想也富于彈性和可塑性。在機關(guān)中，普通干部和各級領(lǐng)導干部都可能有各自不同的思想問題。而領(lǐng)導干部的思想認識如果有問題卻不能及時得到解決的話，危害就更大了。加強談心活動，以利于化解矛盾，加強機關(guān)凝聚力。公開、平等、競爭、擇優(yōu)的激勵機制，對于新形勢下的機關(guān)實現(xiàn)勤政、廉政、高效的目標，同樣是必需的。實踐證明，對各級干部做好崗位安排，是機關(guān)激勵機制的重要一環(huán)，也是機關(guān)工作效能的關(guān)鍵所在。只有廣大干部認同自己的崗位價值，體會到被承認和尊重，有了成就歸屬感，才會竭盡全力做好本職工作?，F(xiàn)在機關(guān)工作人員特別是年輕同志，吸納新知識多，視野寬。江澤民同志在強調(diào)全體黨員干部理論武裝的同時，也強調(diào)了“知識武裝”的重要性，要求大家首先是各級領(lǐng)導干部要努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、金融、法律等多方面知識。崇高的思想境界和道德品質(zhì)，往往與人的學識深淺相關(guān)聯(lián)。首先，要由單向性向多向性拓展。如今市場經(jīng)濟中經(jīng)濟主體和利益主體的多元化，導致社會階層和思想觀念的多樣性，這就決定了思想政治工作方法必須要有多向性和靈活性。灌輸?shù)姆椒ㄟ^去是思想政治工作的一個重要方法，在今天仍然有其使用價值。思想政治工作固然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理之中。如果簡單地采用是非對錯、非此即彼的方法，采用我講你聽、我訓你受的方法，就達不到預期的效果，還可能起到反作用。不斷增強公務員的使命感、責任感，強化公務員勤政廉政、創(chuàng)造性工作的內(nèi)動力，強化全心全意為人民服務的內(nèi)在信念。2011年6月10日