【正文】 、好中求快、協(xié)調發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展”的理念，按照“船 舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質服務”的方針，按照“交通海事、陽光海事、數(shù)字海事”的目標，按照“服務國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，服務社會主義新農(nóng)村建設，服務人民群眾安全、便捷出行”和“裝備精良、人員精干、技術精湛，關鍵時刻發(fā)揮關鍵作用”的要求，緊緊圍繞“四型海事”建設和三抓的工作要求，緊密結合當前海事系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開展思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的這一政治優(yōu)勢，為促進海事事業(yè)又好又快的發(fā)展，提供強大的精神動力、智力支持，為促進航運經(jīng)濟的振興，提供高效、優(yōu)質的服務。（二）適應形勢需要，不斷創(chuàng)新海事部門思想政治工作的思路、方法和載體在世界多極化、經(jīng)濟全球化的大背景下，在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟不斷深化的條件下，思想政治工作要增強時代感，加強針對性、實效性和主動性，就必須從思路、方 法和載體上進行探索和創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。實現(xiàn)方法創(chuàng)新，就是要在分析當前海事思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，實現(xiàn)思想政治工作方法由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉變，要針對海事部門人才濟濟、知識文化層次高、接受新鮮事物快、思維活躍、思想復雜的情況，變經(jīng)驗型思想政治工作方法為科學型的思想政治工作方法，將心理學、倫理學、社會學、美學乃至系統(tǒng)論、控制論、信息論、現(xiàn)代管理科學等知識引入思想政治工作領域里來，努力提高思想政治工作的知識含量和業(yè)務水平。實現(xiàn)載體創(chuàng)新，特別是因特網(wǎng)等現(xiàn)代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術拓展干部職工思想政治工作領域，逐步建立黨建和思想政治工作網(wǎng)站；同時還要繼續(xù)以精神文明創(chuàng)建活動、爭創(chuàng)“五項標兵”活動和“牢記黨的宗旨主題實踐”活動等為載體，不斷探索和完善生動活潑、喜聞樂見的活動方式，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益活動之中。首先，要建立健全一套科學嚴密的思想政治工作考核體系，應通過同有關部門負責人簽訂責任書和崗位目標等形式，增強他們抓思想政治工作的責任意識，把思想政治工作列入領導干部工作、領導班子的工作任務之一，作為日?？己撕桶肽?、年終考核的一項重要內容；考核領導班子和領導干部，既要考核其開展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及時到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解決，真正使目標、任務、考核成為一個環(huán)環(huán)緊扣的鏈條，強化科學機制的約束；對開展工作好的部門單位及領導干部要給予表揚和獎勵，對開展工作不力，造成工作秩序、思想狀 況混亂的單位，要限期整改，造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關領導的責任；領導干部開展思想政治工作的成績，要作為提拔任用的重要依據(jù)。第三，要為開展思想政治工作提供強有力的保障和服務，重視思想政治工作隊伍建設，在當前的機構改革和干部人事制度改革中，要明確做思想政治工作的機構和政工人員編制職數(shù)，配齊配強專職黨務、政工、宣傳干部，對他們要從政治上愛護，工作上支持，生活上關心，從政策和制度上解決他們的職務、職稱、待遇問題，使他們與其他管理人員和專業(yè)技術人員享有同等待遇，調動他們的工作積極性和主動性；同時，對開展的學習教育、文體娛樂活動、文化體育設施的建設，要保證必要的經(jīng)費投入，做到軟件與硬件建設同步進行。先進典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。總之，加強和改進海事部門思想政治工作是一項長期而又艱巨復雜的任務，建立健全海事部門思想政治工作領導責任制為核心的工作機制，就可以使海事各級領導、各類組織都能在這種機制中找到自己在思想政治工作中的位置、目標和承擔的責任，以及獎懲等約束性指標，這樣才能有效調動各方面的力量，齊抓共管，共同肩負起新時期海事跨越式快發(fā)展的重任，保證海事改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。近年來，銀行業(yè)思想政治工作取得了一定的成績，思想政治理論和方法也逐漸不斷得到充實，但由于經(jīng)濟的不斷發(fā)展，銀行規(guī)模的不斷擴大，銀行員工年輕化趨勢日益明顯，青年員工思維活躍，思想復雜化、多元化傾向明顯，在一定程度上加大了思想政治工作的難度；另一方面，銀行業(yè)思想政治工作未能完全適應新形勢的要求，有的干部職工經(jīng)不起利益、金錢等方面的誘惑，思想道德方面出現(xiàn)了嚴重退化，甚至有的出現(xiàn)監(jiān)守自盜、貪污受賄的現(xiàn)象，給國家和人民造成巨大的財產(chǎn)損失。一、當前銀行業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及存在的問題（一）對思想政治工作日益淡化隨著改革開放的不斷深入，銀行業(yè)部分領導及員工對思想工作日益淡化，對黨的政策和理論學習嚴重不足，存在很大的認識誤區(qū)，認為思想政治工作是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，與現(xiàn)在的社會主義市場經(jīng)濟建設不相適應，可有可無。（二）思想政治工作日益邊緣化，作用和地位日益減弱 思想政治工作是經(jīng)濟工作和一切業(yè)務工作的生命線，也是我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們做好各項工作的銳利武器和制勝法寶。個別領導由于片面的追求政績和指標，不重視思想政治工作的存在，有的銀行沒有員工思想工作的專門機構和專崗人員，而是由銀行干部兼職，由于銀行干部集中搞管理、抓經(jīng)營，對思想政治工作的重視程度遠遠不夠。銀行思想政治工作人員隊伍參差不齊主要表現(xiàn)為：一是銀行思想政治工作隊伍老齡化。銀行業(yè)對思想政治工作重視程度普遍不夠，對政工人員教育培訓不足，有的甚至基本沒有進行相關培訓；三是政工人員自身對黨的理論政策學習缺乏積極性，不能很好的在實際思想工作中發(fā)揮出應有的作用，這也嚴重影響了銀行業(yè)思想政治工作的開展。二、加強和改進新形勢下思想政治工作的對策思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是學習貫徹十八大精神的內在要求和重要途徑。（一）切實加強對思想政治工作的組織領導組織領導的力度往往在很大程度上決定了工作的成效，加強組織領導是思想政治工作順利進行的強有力保障。首先是在職責上加強落實，各級銀行黨組織要將思想政治工作真正納入工作議程，建立起明晰的思想政治工作責任制；其次是在行動上加強領導，所謂“桃李不言，下自成蹊”，要想真正確保思想政治工作發(fā)揮出其應有的作用，銀行各級領導必須身體力行，身正示范，言行一致，給廣大干部職工作出表率。工作機制的完善要在原來的基礎上著重建立健全以下幾種具體制度：一是定期分析制度。如將晉升或培訓機會與思想政治情況掛鉤等，以此激勵員工對自身行為進行強化和促進，使員工明確自己的目標，并在激勵機制下不斷鞭策和規(guī)范自己的行為。開展系列主題教育，不斷加強員工對政治理論和時事政治等知識的學習，使員工進一步堅定政治立場，強化政治觀念，增強政治意識，樹立遠大理想和堅定信念。愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德素質的提高要從點滴做起，從身邊的事情做起。（四）以科學有效的方法推進思想政治工作堅持以人為本的思想。以人為本體現(xiàn)在銀行思想政治工作過程中，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是要尊重人，即銀行在各項業(yè)務活動中，要積極聽取員工的意見，采納員工合理的建議，讓員工感覺自己真正是銀行的一份子；二是要理解人，不同員工的思想、性格本來就千差萬別，作為思想政治工作者，要學會換位思考，想別人之所想，要樂觀、積極的心態(tài)去理順沖突，化解矛盾；三是要關心人，銀行的思想政治工作要與解決實際問題想結合，在實際問題的解決過程中走進員工的心扉，在感情上與員工產(chǎn)生共鳴，潛移默化中讓思想政治工作達到事半功倍的效果。在思想政治工作過程中，要結合時代環(huán)境和特點，對思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗進行有針對性的選擇和繼承。堅持以人為本的理念和貼近生活、貼近實際、貼近群眾的原則，把思想政治工作搞得生動活潑、靈活多樣、充滿活力。一方面銀行思想政治工作的開展不能孤立的進行，必須深化思想政治工作是為銀行經(jīng)營管理服務的思想和意識，圍繞銀行經(jīng)營管理的中，讓思想政治工作既成為銀行精神文明建設的手段，又成為銀行創(chuàng)造物質文明的巨大推動力；另一方面，在銀行日常經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)和過程中，必須將思想政治工作貫穿始終，努力加強各個部門之間的協(xié)調和聯(lián)動，這樣才能增強銀行思想政治工作的針對性，最終實現(xiàn)銀行各項業(yè)務活動和思想政治工作的相互滲透，形成兩者相互促進的良性循環(huán)局面