【正文】 面對(duì)面座談會(huì)，千方百計(jì)為職工排憂，竭盡全力為職工解難。因此，要適應(yīng)新形勢(shì)，建立健全思想政治工作責(zé)任制，實(shí)行一崗雙責(zé)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局，真正使行政部門和行政管理者也要抓好分管范圍內(nèi)的思想政治工作，促使他們?cè)谙雴?wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，考慮職工的承受能力和思想反映，真正把思想政治工作貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，把二者有機(jī)地結(jié)合在一起，提高思想政治工作的效果。三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的激勵(lì)、引導(dǎo)、感化功能。要善于運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科知識(shí)及手段，分析人的心理和行為，提高思想政治工作的質(zhì)量。通過(guò)隊(duì)伍建設(shè)，使多數(shù)政工干部能夠想得明白，講得清楚，以必勝的信念激勵(lì)人，以樸實(shí)的形象感召人，以廣博的知識(shí)感染人，以深厚的情感凝聚人，以文明言行吸引人，以清廉風(fēng)范教育人。由于對(duì)思想政治工作的重要性和必要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，因而對(duì)思想政治工作者的教育培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)的、規(guī)范培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致不少思想政治工作者缺乏做好相應(yīng)工作的能力，加上基層工作繁忙，忙于應(yīng)付，對(duì)本單位民警職工的思想狀況心中無(wú)數(shù)，缺乏工作創(chuàng)新，致使思想政治工作不但效率低，質(zhì)量也無(wú)法提高。二是要根據(jù)監(jiān)獄工作形勢(shì)和任務(wù)的需要，根據(jù)民警在學(xué)習(xí)、工作和生活中所面臨的困難、困境和困惑及所關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)梳理民警在執(zhí)法水平、理想信念、黨性觀念、思想作風(fēng)和清正廉潔等方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行分析解剖，著力構(gòu)建新的價(jià)值體系與行為方式，并使之成為民警普遍認(rèn)同的日常行為價(jià)值取向與行為準(zhǔn)則，從而為新時(shí)期的監(jiān)獄民警提供源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)職工許多思想問(wèn)題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問(wèn)題所引發(fā)的，如果我們將思想政治工作的原理、方法，融入與滲透到相應(yīng)的管理中去，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，就可以從源頭上減少或避免職工思想問(wèn)題的產(chǎn)生。企業(yè)的各項(xiàng)改革需要一個(gè)和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，這要靠思想政治工作來(lái)營(yíng)造，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。在今年召開(kāi)的公司第九次黨代會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部被選舉為黨委委員，同時(shí)公司總經(jīng)理還兼任黨委副書(shū)記。面對(duì)大好形勢(shì)如何保持清醒頭腦？緊隨其后的“居安思?！贝笥懻撌钩駟T工樹(shù)立了危機(jī)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)了個(gè)人與企業(yè)、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。朝柴通過(guò)把“軟任務(wù)”性質(zhì)的思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行量化后，與具有“硬任務(wù)”性質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，共同納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，從而形成了黨政工作既各有側(cè)重又協(xié)調(diào)一致、有機(jī)融合、雙向考核、總體檢驗(yàn)、同獎(jiǎng)同罰的管理目標(biāo)體系，使思想政治工作煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。朝柴公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機(jī)融合，避免了思想政治工作講形勢(shì)、走過(guò)場(chǎng)，引導(dǎo)員工把個(gè)人價(jià)值統(tǒng)一于企業(yè)整體價(jià)值取向，樹(shù)立統(tǒng)一的信仰和目標(biāo)，真正發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)工作生命線的作用，推進(jìn)公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。朝柴公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機(jī)融合，更能充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用。__公司的實(shí)踐已充分證明了這一點(diǎn)。三是獨(dú)立性。四是公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng)。三、機(jī)關(guān)思想政治工作新途徑要做好機(jī)關(guān)的思想政治工作，就必須研究機(jī)關(guān)人員構(gòu)成、思想動(dòng)態(tài)、履行職能等方面的特點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、時(shí)代性和實(shí)效性，使思想政治工作成為機(jī)關(guān)強(qiáng)有力的思想保證。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部中的思想政治工作，談心是一種十分有效的方法。做好思想政治工作，方法很重要。上下級(jí)之間、同事之間展開(kāi)必要的批評(píng)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫娇隙?，但總是采用?xùn)誡的方式則往往適得其反?？傊?，機(jī)關(guān)思想政治工作，必須始終堅(jiān)持以人為本的方針，把充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)公務(wù)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮公務(wù)員的全面能力，作為思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。過(guò)去，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的整齊劃一性，使人們形成單向、單一、單調(diào)的思維方式和工作方法。對(duì)他們的思想政治工作要充實(shí)新的學(xué)習(xí)內(nèi)容。鑒于上述機(jī)關(guān)及其工作人員的兩個(gè)特點(diǎn)，機(jī)關(guān)思想政治工作要進(jìn)一步增強(qiáng)生命力、感染力和說(shuō)服力，就必須在制度、機(jī)制、內(nèi)容、方法上進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。隨著改革的逐步深入，人們對(duì)改革所能帶來(lái)的利益期望越來(lái)越高；另一方面，改革的難度越來(lái)越大，在深層次進(jìn)行利益調(diào)整，利益與暫時(shí)得失會(huì)有很大差異。五是公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍增強(qiáng)。另外，改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，給機(jī)關(guān)的思想政治工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)：一是公務(wù)員的利益觀念普遍增強(qiáng)?！蛩枷胛幕涣鹘蝗诮讳h呈現(xiàn)新特點(diǎn)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)政治生活也發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、思維方式也在發(fā)生著變化。朝柴公司結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，及時(shí)挖掘先進(jìn)典型，宣傳他們的先進(jìn)思想和優(yōu)秀事跡，弘揚(yáng)他們的高尚情懷和進(jìn)取精神，引導(dǎo)公司廣大干部員工以他們?yōu)榘駱樱玫刈龊闷髽I(yè)各項(xiàng)管理工作。黨政工青各級(jí)組織齊動(dòng)員，緊緊圍繞體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，針對(duì)員工中普遍存在的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)大討論、為員工辦實(shí)事等方式理順員工情緒、化解矛盾、平和心態(tài)，引導(dǎo)員工接受改革，支持改革，為企業(yè)做貢獻(xiàn)，使員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到搞好企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)上來(lái)，為企業(yè)體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證，使企業(yè)平穩(wěn)地實(shí)施了改革，創(chuàng)下了歷史最高年產(chǎn)、月產(chǎn)、日均衡記錄，幾代朝柴人夢(mèng)寐以求的年產(chǎn)10萬(wàn)臺(tái)目標(biāo)提前實(shí)現(xiàn)，XX年全年生產(chǎn)柴油機(jī) 118166臺(tái)，%；XX年首季生產(chǎn)35800臺(tái)，%。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內(nèi)涵的思想政治工作通過(guò)人文精神的傳播與教化，為現(xiàn)代管理創(chuàng)造了寬松的人文環(huán)境，使管理者確立文化管理理念，從而實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化。通過(guò)這些與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密聯(lián)系、生動(dòng)有效的思想教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了員工的觀念，統(tǒng)一了員工的思想，增強(qiáng)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的信心和愿望。同時(shí)，“一崗雙責(zé)”也使企業(yè)找到了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，極大地提高了企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)效性。技術(shù)進(jìn)步的加快，知識(shí)經(jīng)濟(jì)