工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題20xx10共五則-資料下載頁(yè)
2025-11-07 22:10本頁(yè)面
【正文】 0認(rèn)證工作中的問(wèn)題和對(duì)策研究50、試論企業(yè)質(zhì)量保證體系的建立5論我國(guó)企業(yè)實(shí)行質(zhì)量否決權(quán)制度的意義與辦法5論推行生產(chǎn)許可證制度的意義與作用5質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析與質(zhì)量成本核算探討5中國(guó)名牌現(xiàn)狀研究5試論企業(yè)設(shè)備更新策略5論設(shè)備選型的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法5我國(guó)企業(yè)庫(kù)存控制的難點(diǎn)及對(duì)策探討5某名牌成長(zhǎng)分析研究5民營(yíng)企業(yè)家的管理行為研究60、民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新研究6企業(yè)勞動(dòng)工資制度改造的難點(diǎn)與對(duì)策6企業(yè)科技創(chuàng)新機(jī)制研究6解除企業(yè)歷史負(fù)擔(dān)問(wèn)題的對(duì)策探討6優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與債權(quán)股權(quán)化6我國(guó)海外企業(yè)的投資結(jié)構(gòu)及其發(fā)展6我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策6我國(guó)私營(yíng)企業(yè)及其發(fā)展前景6企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理中的問(wèn)題與解決辦法6國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)問(wèn)題探討70、提高我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益對(duì)策思考7怎樣認(rèn)識(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變7企業(yè)培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)7怎樣職工中的非正式群體7如何正確處理職工情緒沖突7在“抓大放小”中如何搞活我國(guó)國(guó)有中小型企業(yè)7我國(guó)國(guó)有中小型企業(yè)股份合作制的問(wèn)題與對(duì)策7國(guó)有中小型企業(yè)拍賣與破產(chǎn)中的問(wèn)題與對(duì)策7我國(guó)企業(yè)下崗工人安置的途徑與辦法初探7就業(yè)指導(dǎo)淺談80、人力資本投資于可持續(xù)發(fā)展8試論開(kāi)發(fā)人才資源的時(shí)效性8人力資源開(kāi)發(fā)與企業(yè)發(fā)展8論企業(yè)家的職能與素質(zhì)8如何實(shí)行有效的人力資源管理8試論內(nèi)激勵(lì)在提高企業(yè)活力中的重要作用8人才素質(zhì)測(cè)評(píng)淺談8各種激勵(lì)方法的有機(jī)聯(lián)系和綜合運(yùn)用8國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整探討8加入WTO對(duì)我國(guó)國(guó)有中小企業(yè)的影響90、企業(yè)降低采購(gòu)成本問(wèn)題研究9組織改造與公司戰(zhàn)略的匹配適應(yīng)性9中國(guó)企業(yè)國(guó)際化問(wèn)題及對(duì)策9中過(guò)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策9中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化再造9中西部民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究9企業(yè)再造理論與實(shí)踐9產(chǎn)業(yè)集群理論及實(shí)證分析9中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究9銀企關(guān)系與企業(yè)成長(zhǎng)研究100、民營(yíng)企業(yè)個(gè)體診斷報(bào)告 10家族制企業(yè)管理案例研究第五篇：工商企業(yè)管理論文選題工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題發(fā)展我國(guó)原材料、能源工業(yè)的途徑的探討環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問(wèn)題研究我國(guó)工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的探討產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究人力資源分層分類管理研究核心員工的報(bào)酬研究集團(tuán)人力資源管理研究城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究員工離職傾向研究國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究1員工忠誠(chéng)度研究1高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究1知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新研究1我國(guó)工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問(wèn)題研究1跨國(guó)人力資源管理1美國(guó)工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討1中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究1對(duì)外開(kāi)放與民族工業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究1地方工業(yè)發(fā)展模式研究戰(zhàn)略人力資源管理研究2產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究2高級(jí)管理人員地激勵(lì)研究2企業(yè)股份制改造問(wèn)題研究2股份合作制問(wèn)題研究2當(dāng)前我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問(wèn)題及解決途徑的研究2關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)若干理論問(wèn)題的探討2勞動(dòng)力合理流動(dòng)問(wèn)題研究
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