工商企業(yè)管理專業(yè)論文參考題目-資料下載頁
2024-11-16 22:10本頁面
【正文】 人力資源分層分類管理研究1核心員工的報酬研究1集團人力資源管理研究1城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究1員工離職傾向研究國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制研究2員工忠誠度研究2高新技術(shù)船業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究2知識經(jīng)濟條件下國有企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新研究2整體薪酬研究2跨國人力資源管理2美國工業(yè)關(guān)系的演變及新發(fā)展的探討2中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究2對外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究2地方工業(yè)發(fā)展模式研究企業(yè)集團的國有資產(chǎn)管理研究3西方經(jīng)濟發(fā)展管理評述3國有資產(chǎn)管理問題研究3產(chǎn)業(yè)政策研究3空間經(jīng)濟（工業(yè)產(chǎn)生力布局）的探討3試論技術(shù)進步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系3企業(yè)集團問題研究3國有資產(chǎn)管理監(jiān)事會制度研究3無形資產(chǎn)評估研究3系統(tǒng)工程與關(guān)系現(xiàn)代化問題研究工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討4決策方法研究（或應(yīng)用）4企業(yè)組織設(shè)計探討4企業(yè)庫存管理優(yōu)化問題的探討4價值工程方法研究4耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟管理問題研究4協(xié)同論與經(jīng)濟管理問題的探討4線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用4目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用4網(wǎng)絡(luò)計劃方法在管理中的應(yīng)用50、電子計算機在管理中的應(yīng)用5企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評價5用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)5管理中評分方法的研究5管理決策科學(xué)化研究5信息與經(jīng)濟管理5技術(shù)引進的可行性研究5技術(shù)改造的可行性研究5產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計的技術(shù)經(jīng)濟分析5企業(yè)改制中無形資產(chǎn)的界定與評估問題60、企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評估的價值標(biāo)準(zhǔn)與評估方法6資產(chǎn)評估機構(gòu)的風(fēng)險及防范6企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究6知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理模式6企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向6中小企業(yè)技術(shù)進步的路經(jīng)研究6質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展研究6ISO9000質(zhì)量管理模式特征研究6企業(yè)品牌價值評估宣傳的前提條件6質(zhì)量體系有效性研究70、試論生活的高質(zhì)量的基礎(chǔ)7論知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理改革7論信息時代的企業(yè)管理改革7企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探7論企業(yè)家的修養(yǎng)7現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營導(dǎo)向研究7企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革7論21世紀(jì)的經(jīng)營文化7中國企業(yè)再造的理論與方法研究7論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識化80、企業(yè)人力資源開發(fā)研究8企業(yè)激勵制度的構(gòu)建8企業(yè)獎勵制度設(shè)計8企業(yè)人員績效考評問題研究8工資制度與工資形式研究8企業(yè)經(jīng)營者的報酬制度研究8構(gòu)建知識經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)8如何構(gòu)造同知識經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)8困難企業(yè)如何走出困境8現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢90、當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢研究9知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資本研究9公司制企業(yè)的資本構(gòu)架聯(lián)盟研究9當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究9企業(yè)形象戰(zhàn)略研究9企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究9行為科學(xué)在思想工作中的運用9大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究9企業(yè)科技進步與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系研究9企業(yè)科技水平的評價100、新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策10企業(yè)實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的條件分析 10虛擬經(jīng)營研究10中小企業(yè)如何實施名牌戰(zhàn)略10企業(yè)營運資本管理策略10企業(yè)人力資源激勵理論與方法研究10企業(yè)決策機制研究10論合作營銷戰(zhàn)略與研究10大市場營銷戰(zhàn)略與管理10企業(yè)跨國經(jīng)營研究1論企業(yè)知識時代與信息化的客觀必然性 12論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化12企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究12民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究12企業(yè)知識管理問題研究12企業(yè)核心能力提升問題研究12產(chǎn)業(yè)競爭力問題研究12人力資源規(guī)劃方法研究12國企變革中的勞動關(guān)系研究12知識企業(yè)人力資源管理研究1e時代的人力資源管理研究13人力資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢研究13變革與工作再設(shè)計研究13勞動關(guān)系研究13利益相關(guān)者研究13社會責(zé)任研究13溝通研究13沖突管理13工作壓力研究13心里契約研究1人力資源信息系統(tǒng)研究14人力資源管理風(fēng)險研究 14人力資本投資風(fēng)險研究 14職業(yè)生涯管理研究14團隊管理研究14學(xué)習(xí)型組織研究14管理變革與創(chuàng)新研究14管理道德與社會責(zé)任問題研究 14知識員工人力資源管理流失研究 14模糊績效研究150、員工個性心理與管理
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