【正文】 以一種對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度去應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，我們有責(zé)任把這些問(wèn)題記錄好反饋給相關(guān)部門，如果分不清是由誰(shuí)負(fù)責(zé)的，作為總裁工作協(xié)助部門，我們同樣有責(zé)任去解決這些問(wèn)題，這才是真正意義上的負(fù)責(zé)任?！稕](méi)有任何借口》談到：39。任何借口都是推卸責(zé)任39。.這句話讓我們懂得，找借口的人其實(shí)就是在推卸他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。一個(gè)責(zé)任心不強(qiáng)的員工經(jīng)常會(huì)編造一些借口，這些看似合理的借口使員工人浮于事，人心渙散，讓工作不能正常開(kāi)展下去，企業(yè)最終走向衰落。三、服從我們知道，服從是軍人的天職。只有對(duì)指揮官完全地服從，軍隊(duì)才能打勝仗。戰(zhàn)場(chǎng)是如此，商場(chǎng)也一樣。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是商場(chǎng)上的指揮官，只有員工完全聽(tīng)從指揮，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)殘酷的商場(chǎng)立于不敗之地。許多員工不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令，通常都會(huì)找這樣的理由：領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤的。這些員工看似在維護(hù)企業(yè)的利益，實(shí)際卻在破壞企業(yè)的統(tǒng)一步伐。須知，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)是整個(gè)企業(yè)，是全局的，有些決策可能對(duì)局部有不利影響，退一萬(wàn)步說(shuō)，就算是有失誤的地方，為了維護(hù)決策的權(quán)威也應(yīng)該無(wú)條件執(zhí)行，但在執(zhí)行的同時(shí)可以向領(lǐng)導(dǎo)反映。因此，無(wú)論如何，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指令我們應(yīng)該無(wú)條件地服從，不應(yīng)該找這么多的借口拒不執(zhí)行。39。沒(méi)有任何借口39。體現(xiàn)的是一種完美的企業(yè)執(zhí)行力。當(dāng)員工不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，找各種借口的時(shí)候，企業(yè)的執(zhí)行力無(wú)形中受到重大影響。我們企業(yè)目前也有這樣的問(wèn)題，企業(yè)執(zhí)行力度不強(qiáng)，這不得不引起我們的反思。當(dāng)然，這里首先跟法規(guī)部督辦工作不力有關(guān)系。與此同時(shí)，我們都應(yīng)該思考：是否大家在工作中找了太多的借口，以至影響了執(zhí)行力呢？相信《沒(méi)有任何借口》這本書能帶給大家更多的思考。四、誠(chéng)實(shí)《沒(méi)有任何借口》談到：39。說(shuō)謊是最大的罪惡。一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的員工不能得到別人的信任，不能與人長(zhǎng)久相處，因此而不具有團(tuán)隊(duì)合作精神39。.一個(gè)優(yōu)秀的員工除了具備以上敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從的工作精神，還應(yīng)該有誠(chéng)實(shí)的品德。人無(wú)完人。每一個(gè)人都有缺點(diǎn)，每一個(gè)人都不能百分之百絕對(duì)完美地完成我們的工作。對(duì)工作中存在的問(wèn)題以及個(gè)人能力的缺陷，我們沒(méi)有必要過(guò)多隱瞞，尤其沒(méi)有必要找一些冠冕堂皇的借口掩飾自己的過(guò)失。我們應(yīng)該做的是把自己的過(guò)失坦誠(chéng)說(shuō)出來(lái)，獲取大家的理解，同時(shí)讓其他同事幫助自己分析原因，最終把工作做地更好。若我們不敢正視自己的過(guò)失，經(jīng)常找借口掩飾，一方面自己會(huì)變得不思進(jìn)取，另一方面同事對(duì)自己也會(huì)逐漸失去信任。目前，法規(guī)部的工作有許多待完善的地方，我們要敢于承認(rèn)，敢于面對(duì)自己的不足，這樣才能獲取其他部門的理解和支持，才能在今后的工作中不斷改進(jìn)。工作沒(méi)有任何借口！我們法規(guī)部全體人員必定以39。敬業(yè)、負(fù)責(zé)、服從、誠(chéng)實(shí)39。的工作精神全力把工作做得更好！第五篇：《工作沒(méi)有任何借口》讀后感《工作沒(méi)有任何借口》讀后感讀完這本書后感想頗多，反觀自己在平時(shí)的生活、學(xué)習(xí)和工作中，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)也曾經(jīng)有以各種“借口”為自己辯護(hù)、逃避而不去解決問(wèn)題，甚至覺(jué)得理所當(dāng)然。在讀完這本書后覺(jué)得自己真的需要靜心反省自己的態(tài)度，那些問(wèn)題真的不能解決嗎？那些困難真的不可逾越嗎？“借口”只是讓我們暫時(shí)逃避了問(wèn)題和責(zé)任，可它卻縱容了我們的惰性，讓我們對(duì)進(jìn)步毫無(wú)激情。當(dāng)今世界如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)人對(duì)未來(lái)都滿懷憧憬，希望自己能成為崗位上的領(lǐng)導(dǎo)者，事業(yè)上的成功者。可在成長(zhǎng)的過(guò)程中，人與人之間的差距卻越來(lái)越大，甚至結(jié)局迥然不同。到底是什么造就了成功者與失敗者。書中有這樣一段描述：“問(wèn)題是一塊很奇妙的石頭，對(duì)不同人呈現(xiàn)不同的形狀。在失敗者面前，它是“絆腳石”，讓他在工作與生活中栽一個(gè)又一個(gè)跟斗，或者讓他止步不前。在成功者面前，它是“墊腳石”，讓他在收獲勝利的同時(shí)，又踏上新的成功起點(diǎn)?！蔽蚁?，不同的人面對(duì)事業(yè)中的“問(wèn)題”時(shí)的不同態(tài)度，是造成各自事業(yè)成功或失敗的重要因素。當(dāng)我們保持一顆積極、絕不輕言放棄的心，以沒(méi)有任何借口的工作態(tài)度去盡心解決遇到的每一個(gè)問(wèn)題，那么問(wèn)題就成了通往成功的墊腳石，使我們?cè)诿罎L打中不斷成長(zhǎng)。但若當(dāng)我們習(xí)慣用以借口來(lái)逃避問(wèn)題，推卸本來(lái)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，把借口作為一面堂而皇之的擋箭牌，困難必然成為失敗者道路上難以逾越的高山。一次次的退怯，只會(huì)讓自己失去信心，讓他人失去信任，只能成為事業(yè)上的平庸者，競(jìng)爭(zhēng)中的失敗者。尋找“借口”就是在拒絕成長(zhǎng)。書中的許多勵(lì)志故事讓我聯(lián)想到了曾看過(guò)的一部電影，《當(dāng)幸福來(lái)敲門》，影片中主人公因?yàn)闃O度的貧窮而失去了自己的住所，過(guò)著東奔西走的生活，甚至賣血以維持生計(jì)，排隊(duì)住教堂的收容所，但他始終對(duì)生活不曾放棄，克服了各種困難最終成為一名股票經(jīng)紀(jì)人，成就了自己的事業(yè)。片中主人公在教堂聽(tīng)到唱詩(shī)班演唱的那首“Lord，Don39。t Move My Mountain”時(shí)，他淚流滿面，緊緊擁抱著自己的孩子，該曲成為影片的點(diǎn)睛之筆，使得電影主題不斷升華。上帝呀！請(qǐng)不要移走我生活的險(xiǎn)峰，賜予我翻越攀登的力量。永遠(yuǎn)堅(jiān)信，幸福在明天就會(huì)降臨。我想閱讀《工作沒(méi)有任何借口》這本書的意義也在于此吧，工作中丟棄一切借口，不要懼怕生活的險(xiǎn)阻，不要貪念一時(shí)的懶惰，請(qǐng)懷著你的夢(mèng)想與激情，帶著勇敢之力攀登生活的險(xiǎn)峰，將潛能挖掘到極致，必會(huì)創(chuàng)造想象不到的奇跡。讀后而思，思則勉行。我作為一位剛參加工作的新同志，在工作經(jīng)驗(yàn)與人際關(guān)系上有許多需要學(xué)習(xí)的方面，在以后的工作中也肯定會(huì)遇到諸多的不如意和困難，如何面對(duì)這些工作中的問(wèn)題，這本書給了我很多的指引。只有以堅(jiān)定的執(zhí)行力，誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，敬業(yè)的精神來(lái)要求自己，將“不找任何借口”作為以后工作的信條，才能在以后的工作中不斷進(jìn)步。我作為新來(lái)的同志對(duì)自己的崗位滿懷激情，希望能將自己的青春奉獻(xiàn)給我們這個(gè)大家庭，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，也給自己的青春一個(gè)無(wú)悔的交代，在工作中體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。當(dāng)然我自身也存在很多的不足，工作態(tài)度不積極，時(shí)而也會(huì)有一些不理解的負(fù)面情緒，但我相信經(jīng)過(guò)時(shí)間的歷練，抱著不斷學(xué)習(xí)，不找借口的態(tài)度，不忘此書中的所學(xué)所感，定能樹(shù)立正確的人生觀與工作態(tài)度。