【導讀】西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),就是遇到軍官問話,只有四種回答:?報告長官,是!??除此之外,不能多說一個字。商業(yè)年鑒統(tǒng)計,二戰(zhàn)后,在世界500強企業(yè)中,西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名,副董事長有20xx多。名,總經(jīng)理,董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。?是西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。因為軍官要的只是結(jié)果,而不是喋喋不休、長篇大論的辯解!任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。其目的是為了讓學員學會適應壓力,培。養(yǎng)他們不達目的不罷休的毅力。無論遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學會對自己的一切行為負責!的卻是自己和其他人的生死存亡乃至整個國家的安全。1916年,作為美國墨西哥遠征軍總司令潘興將軍副官。,這種消極心態(tài)剝奪了個人成功的機會,最終讓人一事無成。