沒(méi)有任何借口ppt課件-資料下載頁(yè)
2024-11-03 23:37本頁(yè)面
【正文】 感謝給你提供機(jī)會(huì)的公司，感謝讓你成長(zhǎng)的各種失敗。 成功守則中有條黃金定律：待人如己。這條黃金定律不僅僅是一種道德法則，它還是一種動(dòng)力，能推動(dòng)整個(gè)工作環(huán)境的改善。 感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。 真正的感恩應(yīng)該是真誠(chéng)的，發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。 帶著熱情去工作 熱情，就是一個(gè)人保持高度的自覺(jué)，就是把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái)，完成他內(nèi)心渴望完成的工作。所有的人都具備工作的熱情，只不過(guò)有的人習(xí)慣于將熱情深深地埋藏起來(lái)。帶著熱情去工作吧！ 對(duì)待工作沒(méi)有任何借口，就必須具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧！很難想像，一個(gè)沒(méi)有熱情的員工能始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說(shuō)做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)了。 榮譽(yù)感 — 團(tuán)隊(duì)的靈魂 每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該對(duì)自己的員工進(jìn)行榮譽(yù)感的教育，每一個(gè)員工都應(yīng)該喚起對(duì)自己的崗位和公司的榮譽(yù)感。如果一個(gè)員工對(duì)自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對(duì)自己的工作引以為榮，對(duì)自己的公司引以為榮，他必須會(huì)煥發(fā)出無(wú)比的工作熱情。在爭(zhēng)取榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過(guò)程中，我們個(gè)人也不知不覺(jué)地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展。 自動(dòng)自發(fā)地工作 我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按點(diǎn)下班，不遲到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí)，工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神。自動(dòng)自發(fā)地工作的員工將獲得工作所給予的更多的獎(jiǎng)賞。 工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，是一種發(fā)自肺腑的愛(ài)，一種對(duì)工作的真愛(ài)。 成功取決于態(tài)度，成功也是一個(gè)長(zhǎng)期努力累積的過(guò)程，沒(méi)有誰(shuí)是一夜成名的。 努力工作，優(yōu)劣自有評(píng)說(shuō) 我們常常喜歡從外部環(huán)境來(lái)為自己尋找理由和借口，不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨同事、上司或老板，而很少問(wèn)問(wèn)自己：我努力了嗎？我真的對(duì)得起這份工作嗎？對(duì)努力工作的人，工作會(huì)給予他意想不到的獎(jiǎng)賞。 對(duì)工作永遠(yuǎn)保持樂(lè)觀的態(tài)度，這也是每個(gè)人應(yīng)具有的人生態(tài)度。 因?yàn)閼B(tài)度的不同，同樣的工作，會(huì)干出不一樣的效果；而干同樣工作的人，也會(huì)有不同的體驗(yàn)和收獲。 將我們所學(xué)到的 運(yùn)用到我們的工作中 不找任何借口 ! THANK YOU
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1