【正文】 為不符合錄用條件,依照政府相關規(guī)定，公司與其解除勞動關系，并不支付經濟賠償。 所有員工個人情況如住址、婚姻狀況、生育狀況、緊急情況通知人發(fā)生變化第四條 錄用禁忌 本公司實行親屬回避制度。 凡在本公司有親屬關系的應當如實申報，否則將視為欺騙行為。 一般情況下員工的親屬（如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等）不得被公司雇傭，但在特殊情況下，經店長或區(qū)經理批準可以雇傭。 如員工與公司另一名員工結婚，則管理部門可以調動任何一方的工作部門或工作地點。 公司是員工唯一的雇主。 員工在為公司服務期間不得在其他任何公司或機構從事兼職或專職工作；未經批準，員工不得為其他任何公司或機構從事商業(yè)活動，即使是無償的。 員工希望為其他個人、企業(yè)、各類機構臨時工作，應該獲得公司事先書面批準。公司有權隨時撤銷上述批準。 未經批準，職工首次接受其他報酬時，亦將被視為其主動向超市提出辭職。第三章 服 務第一條 服務原則 恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務。 不僅從語言上，更從行動上向客戶（公司外部及內部）表明：客戶的需求就是我們的需求。對于職務報告，應遵循逐級向上報告的原則,不宜越級呈報，但在緊急或特殊情況下不在此限。上下級之間應誠意相待，彼此尊重。 正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責任，共同建立互信互助的團隊合作關系 專精業(yè)務知識和技能，開發(fā)自身潛力，表現出主動參與、積極進取的精神。第二條 遵循商業(yè)道德 超市永續(xù)健康的經營發(fā)展，取決于每位員工的態(tài)度和行為符合公司的期望。每位員工緊記自己代表超市，在任何地點、時間都注意維護公司的形象和聲譽。 不論是銷售公司產品或提供服務，或是向供應商購買產品或服務，應完全以品質、價格與服務為決策的依據，不得給予或接受個別客戶或客戶代表相關的報酬、贈品或其他特殊待遇。第三條 日常行為規(guī)范 員工應禮貌待客、舉止得體： 禮貌地對待客戶及來訪者； 與客人交談應態(tài)度和藹，注意使用禮貌用語，禁止工作時言語粗魯； 對客人提出的詢問和要求要耐心的解答，解答不了的問題，應及時請示匯報； 與客人相遇，要主動讓路；與客人同行，應禮讓客人先行； 員工應注重儀表整潔： 員工必須身著制服進入工作現場，制服必須保持清潔，熨燙平整； 員工的指甲必須修理好并保持清潔，女性除淡色指甲油外，不得涂指甲油； 男員工不得留胡須； 男員工不得佩帶耳環(huán)，女員工佩帶的耳環(huán)兩側須一致； 儀表不整的員工，不得進入工作現場，并做缺勤處理； 員工上班時必須佩帶姓名卡： 姓名卡被視為制服的一部分，上班時必須佩帶在制服的左上方； 如員工丟失姓名卡，必須立即向人力資源部報告； 員工不得佩帶他人的姓名卡，否則立即受到違紀處分；第五篇：超市員工管理制度永鑫超市員工管理制度一、超市員工超市員工每天必須在開門之前把本柜組貨架的商品衛(wèi)生打掃干凈，貨源擺放整齊。如在巡店經理巡店時檢查出以上問題，將對其進行處罰。處罰金額：20元—50元超市貨架、堆頭、島柜、冷藏柜等等不準出現閑雜物品，庫存商品不準不封箱就陳列到貨架上面，庫存箱或商品應大小統(tǒng)一陳列； 處罰金額20元—100元。超市員工每天在配送中心的貨源到超市以后，協(xié)助超市微機員理貨，核對直配單數量和實際數量是否相符，檢查商品的包裝情況、商品生產日期、保質期，杜絕過期商品進入本柜組。否則將對超市經理和柜組員工進行。處罰金額：20元—100元。超市員工每天檢查本柜組的商品的生產日期和保質期，保質期在三年的商品必須在離到期一年時通知超市經理；保質期在一年的商品必須在離到期半年時通知超市經理；保質期在半年的商品必須離到期三個月通知超市經理。然后由超市經理匯總報表上報采購經理。如不上報所造成的損失由超市負責并罰款。處罰金額：100元—200元。超市員工應及時統(tǒng)計本柜組的所有缺貨和需要的退換的貨源，直接上報給部門經理，不準出現貨架缺貨現象，否則處罰超市經理和柜組員工。處罰金額：50元—200元。超市員工應全心全意為顧客服務，不準出現與顧客爭吵或態(tài)度惡劣現象，否則將進行處罰。處罰金額：50元—200元。超市員工應經常統(tǒng)計超市滯銷商品和暢銷商品，及時上報超市經理，所報結果由超市經理匯總上報配送中心進行處理，目的為增加超市柜組營業(yè)額。二、超市收款人員應樹立超市良好形象，杜絕與顧客爭吵現象，如有突發(fā)事件應及時通知超市經理進行處理，否則將進行處罰。處罰金額：50元—200元。如出現收款或輸入錯誤，顧客找回，否則將對超市經理及收款員進行處罰。處罰金額：20元—100元在超市每天結賬時，收款員必須認真核對帳目，如出現假幣、賬目不符現象，應及時通知配送中心辦公室人員，認真核實是否屬于計算機故障，如屬人為失誤，將由超市經理與收款員承擔。在每天的銷售過程中，如發(fā)現超市收款員私自退貨（經超市經理同意并簽字的除外）的現象。處罰金額：20元—100元收款機區(qū)域內不得出現雜物如：私人購買物品、寄存物品或商品，收款員應保持收款機區(qū)域內衛(wèi)生清潔，不準在收款機上張貼條碼、編碼，交班時應正常操作，更換收款員用戶名。交班時應注意財務的交接情況，確認無誤后上崗。出現問題將進行處罰。處罰金額：20元—100元收款員當天結賬時，超市經理（或值班經理）需在場，如結賬時出現短款或多款，數額較大的（低于5元以下的應屬于人為現象）應及時告知配送中心辦公室人員，核實求證是否屬于計算機故障，如屬人為原因賬務不清的，將由超市經理與收銀員共同承擔責任。三、超市促銷人員及外賃區(qū)員工嚴格遵守永鑫超市規(guī)章制度，對于超市內更換更新制度，促銷人員及外賃區(qū)人員都將獲得一份規(guī)章制度。促銷人員及外賃區(qū)員工應嚴格遵守永鑫超市規(guī)定的工作時間，全部登記點名，（和超市內部員工一起點名，上班、下班）如發(fā)現上班時間發(fā)現員工空崗、遲到、早退現象，巡店經理發(fā)現后進進行做出處罰。處罰金額：50元—200元促銷人員及外賃區(qū)員工工作時間內必須穿工裝，不穿工裝一律不準在賣場內；促銷人員及外賃區(qū)員工工作期間不準串崗，不允許長時間接待親戚、友人等或長時間通電話，冷落顧客，如有發(fā)現，巡店經理將進行處罰。處罰金額：50元—200元促銷人員及外賃區(qū)員工工作期間，不準做場外交易（以低于超市內價格售與顧客或加贈于顧客禮品）。處罰金額：100元—500元促銷人員及外賃區(qū)員工工作時間或休班時間一律不準在賣場內吃飯，聽MP玩手機游戲、嬉鬧等。處罰金額：50元—200元銷人員及外賃區(qū)員工工作時間外出，需告知店長，店長在考勤表上登記，休班、休假應書面寫休班、休假條，休班時間按超市規(guī)定與內部員工休班制度一樣（休班條必須由龐經理簽字與超市經理簽字）；特殊外賃區(qū)員工如生肉柜組，銷售完商品后，如提貨等事宜，應告知店長，需由店長同意后方可離店處罰金額：50元—200元超市內部貨架牌面，除超市內柜組人員，其他人無權更改牌面，如發(fā)現供應商或促銷人員私自更改的。予以處罰。處罰金額：50元—200元銷人員及外賃區(qū)員工工作期間，應樹立超市整體形象，保持站姿，久坐3分鐘以上者，超市經理將予以處罰。超市經理不重視的，巡店經理如發(fā)現，超市經理共同予以處罰。處罰金額：50元—200元四、超市后臺微機管理員：嚴格按照配送中心的直配單或配送中心出示的貨源數量單據點貨，嚴格檢查進入超市商品的質量（包裝情況、生產日期、保質期）。處罰金額：50元—200元。當天收到的直配單必須當天入賬，新商品到超市必須及時接收新商品信息和打印出標價簽。處罰金額：50元—200元五、夜間值班人員超市夜間值班人員必須在每天晚上八點之前到超市，由超市經未經配送中心通知，不允許私自退貨，如發(fā)現罰款50元－200元。每天結賬完畢后必須上傳數據，如工作不到位罰款20元－100元。理點名；如出現遲到現象罰款20元—100元。夜間值班人員到達自己所值班地點之后不準再離開。如擅自離開罰款100元。夜間值班人在值班期間不準酗酒，不準帶自己的朋友進入值班地點，值班期間不準睡覺，出現重大人為問題，后果自負并罰款200元。永鑫連鎖超市辦公室20081020