【正文】 （四）經(jīng)集體討論后作出的行政執(zhí)法行為造成錯(cuò)案的，主持會(huì)議的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，其他參加會(huì)議討論決定的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但堅(jiān)持正確意見(jiàn)而未被采納的有關(guān)人員不承擔(dān)責(zé)任；因機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的行政指令造成錯(cuò)案的，應(yīng)由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員提出反對(duì)意見(jiàn)的，該執(zhí)法人員不承擔(dān)責(zé)任；指派沒(méi)有執(zhí)法資格的人員實(shí)施行政行為而造成錯(cuò)案的，由指派人承擔(dān)責(zé)任。第七條 行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任分別按照下列規(guī)定追究：（一）錯(cuò)案情節(jié)較輕，造成損害后果較小，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并限期改正；（二）錯(cuò)案情節(jié)嚴(yán)重，造成損害后果較大，按照《行政監(jiān)察法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人行政處分；（三）構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第八條 行政執(zhí)法發(fā)生錯(cuò)案的，執(zhí)法人員及審查批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在當(dāng)年的公務(wù)員考評(píng)中不得評(píng)為優(yōu)秀等次，所在機(jī)構(gòu)不得評(píng)為行政執(zhí)法先進(jìn)單位；錯(cuò)案符合第七條第二、三項(xiàng)情形的所在機(jī)構(gòu)的執(zhí)法人員和機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，在當(dāng)年的公務(wù)員考評(píng)中不得評(píng)為稱(chēng)職以上等次。第九條 錯(cuò)案責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法從重追究責(zé)任：（一）徇私枉法、收受賄賂而造成錯(cuò)案的；（二）故意隱匿、涂改、銷(xiāo)毀證據(jù)或者指使他人作偽證而造成錯(cuò)案的；（三）錯(cuò)案發(fā)生后，故意隱瞞事實(shí)真相或者不采取有效措施致使損害擴(kuò)大的；（四）威脅、收買(mǎi)舉報(bào)人或案件查處人、妨礙錯(cuò)案查處工作的；（五）其他依法應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的情形。第十條 錯(cuò)案責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法從輕、減輕或者免予追究責(zé)任：（一）因過(guò)失造成錯(cuò)案且后果輕微的；（二）主動(dòng)消除或者減輕錯(cuò)案危害后果的；（三）配合錯(cuò)案查處工作有立功表現(xiàn)的；（四）其他依法應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免予追究責(zé)任的情形。第十一條 錯(cuò)案追究工作由昆山市財(cái)政法制宣傳和依法理財(cái)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，具體事項(xiàng)由其下設(shè)的辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)辦理。因違反廉政建設(shè)規(guī)定的違紀(jì)行為而造成錯(cuò)案的，先由監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查后移交領(lǐng)導(dǎo)小組，按本辦法追究。第十二條 錯(cuò)案責(zé)任的追究：（一）認(rèn)定的錯(cuò)案屬于第七條第一項(xiàng)規(guī)定情形的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)提出責(zé)任追究建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，直接追究錯(cuò)案責(zé)任人的責(zé)任；（二）認(rèn)定的錯(cuò)案屬于第七條第二項(xiàng)規(guī)定情形的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)提出立案建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，移送局監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查處理。（三）認(rèn)定的錯(cuò)案屬于第七條第三項(xiàng)規(guī)定情形的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)會(huì)同局監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，移送司法機(jī)關(guān)查處。第十三條 公民、法人或者其他組織認(rèn)為執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員的行政執(zhí)法行為侵犯其合法權(quán)益的，可以向我局提出追究錯(cuò)案責(zé)任的申請(qǐng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日后15日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)不符合本辦法規(guī)定的，決定不予受理，并書(shū)面告知申請(qǐng)人；對(duì)符合本辦法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)受理。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)之日起90日內(nèi)依法提出處理意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)提出處理意見(jiàn)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30天。第十四條 行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任人對(duì)追究其責(zé)任的處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起15日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，或者依法向有權(quán)機(jī)關(guān)申訴。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出復(fù)核決定。本辦法由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五篇：江西省民政廳行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法關(guān)于印發(fā)《江西省民政廳行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》的通知贛民字〔2007〕170號(hào)各設(shè)區(qū)市民政局，廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬有關(guān)單位：為了規(guī)范民政行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，省廳制定了《行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各設(shè)區(qū)市民政局要結(jié)合本地實(shí)際，加快相關(guān)制度建設(shè)，并加強(qiáng)對(duì)各縣（市、區(qū)）民政局民政法制工作的指導(dǎo)。江西省民政廳 二〇〇七年八月二十二日 江西省民政廳行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法第一條 為了規(guī)范民政行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化民政執(zhí)法監(jiān)督，提高本廳行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)民政行政執(zhí)法，是指廳機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織或者本廳委托的組織(以下統(tǒng)稱(chēng)執(zhí)法機(jī)構(gòu))及其工作人員，在民政行政管理活動(dòng)中依法行使民政行政職權(quán)，適用法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件作出具體行政行為的活動(dòng)。第三條 執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員，在民政行政執(zhí)法中有過(guò)錯(cuò)的，依照本辦法追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任。法律、行政法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條 本辦法所稱(chēng)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)，是指執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員在執(zhí)法過(guò)程中，因主觀上的故意或者過(guò)失，違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的行為。第五條 追究執(zhí)法辦案人員的責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、責(zé)罰相當(dāng)、教育和懲戒相結(jié)合的原則。第六條 行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任：(一)違法實(shí)施行政強(qiáng)制措施的；(二)所作出的處理決定事實(shí)不清，主要證據(jù)不足的；(三)適用法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件錯(cuò)誤的；(四)所經(jīng)辦的行政處罰決定經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)裁決撤銷(xiāo)或經(jīng)聽(tīng)證程序后對(duì)原處罰決定作了重大改變的；(五)所作出的行政處罰引起行政訴訟且在行政訴訟中敗訴或經(jīng)人民法院判決引起行政賠償?shù)模?六)違反法定程序或超出法定期限的；(七)處理結(jié)果不公正的；(八)放棄職權(quán)或依法應(yīng)當(dāng)作為而不作為的；(九)超越法定權(quán)限，濫用職權(quán)、徇私枉法、貪贓枉法的；(十)其他執(zhí)法違法行為；第七條 有下列情形之一的，不追究執(zhí)法辦案人員責(zé)任：(一)因法律、法規(guī)、規(guī)章的修改而改變?cè)姓袨榈模?二)因出現(xiàn)新的證據(jù)而改變?cè)唧w行政行為的；(三)由于相對(duì)人的過(guò)錯(cuò)或不可抗力，造成執(zhí)法辦案錯(cuò)誤；(四)執(zhí)法辦案人員沒(méi)有主觀過(guò)錯(cuò)的。第八條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免予追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任：(一)主動(dòng)消除或者減輕過(guò)錯(cuò)的；(二)主動(dòng)配合查處工作的；(三)因過(guò)失造成過(guò)錯(cuò)且情節(jié)、后果顯著輕微的；(四)其他依法應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免予追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的。第九條行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任：(一)隱瞞事實(shí)真相的；(二)提供虛假情況和資料的；(三)利用職務(wù)之便徇私枉法、收受賄賂的；(四)過(guò)錯(cuò)發(fā)生后，隱瞞或者不采取有效措施致使損害擴(kuò)大的；(五)妨礙案件查處工作的。第十條 執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的行為涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第十一條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的承擔(dān)：(一)因執(zhí)法人員個(gè)人過(guò)錯(cuò)的，由該執(zhí)法人員承擔(dān)責(zé)任；(二)行政執(zhí)法意見(jiàn)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)后有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)由該負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但因執(zhí)法人員故意隱匿或者提供虛假情況而導(dǎo)致錯(cuò)誤批準(zhǔn)的，應(yīng)由執(zhí)法人員承擔(dān)主要責(zé)任；(三)行政執(zhí)法意見(jiàn)經(jīng)相關(guān)處室會(huì)簽并報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)由直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員及其所在處室的負(fù)責(zé)人、會(huì)簽處室經(jīng)辦人員及其所在處室的負(fù)責(zé)人、以及簽字批準(zhǔn)的廳領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但提出正確意見(jiàn)而未被采納的直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員、會(huì)簽處室經(jīng)辦人員及其所在處室的負(fù)責(zé)人不承擔(dān)責(zé)任；(四)經(jīng)集體討論后作出的行政執(zhí)法行為有過(guò)錯(cuò)的，主持會(huì)議的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，其他參加討論決定的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但提出正確意見(jiàn)的人員不承擔(dān)責(zé)任；(五)根據(jù)單位負(fù)責(zé)人的行政指令執(zhí)法有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；但直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員提出反對(duì)意見(jiàn)的，該執(zhí)法人員不承擔(dān)責(zé)任；(六)指派沒(méi)有執(zhí)法資格的人員實(shí)施行政執(zhí)法行為的，由指派人承擔(dān)責(zé)任。第十二條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的追究，法律、行政法規(guī)或者規(guī)章有規(guī)定的，依照法律、行政法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行；法律、行政法規(guī)或者規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的，根據(jù)事實(shí)和情節(jié)，分別按照下列規(guī)定追究：(一)責(zé)令檢查、改正；(二)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；(三)取消委托執(zhí)法資格；(四)給予行政處分；(五)依法追償全部或者部分賠償費(fèi)用。第十三條 被追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的行政執(zhí)法人員，違法行為情節(jié)嚴(yán)重的，在當(dāng)年的公務(wù)員考評(píng)中不得評(píng)為稱(chēng)職以上等級(jí)；其所在處室不得評(píng)為先進(jìn)。第十四條廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的查處工作。廳內(nèi)其他處室應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助、配合。第十五條行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的提起：(一)公民、法人或者其他組織認(rèn)為執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員的行政執(zhí)法行為侵犯其合法權(quán)益的，可以向省民政廳提出申請(qǐng)；(二)廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室發(fā)現(xiàn)執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員的行政執(zhí)法行為有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)權(quán)限決定追究有關(guān)人員行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任；(三)本廳其他處室發(fā)現(xiàn)執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員的行政執(zhí)法行為有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)向廳辦公室、人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室提出追究有關(guān)人員行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的建議。第十六條廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室收到追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的申請(qǐng)或者建議后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)不符合本辦法規(guī)定的，決定不予受理，并書(shū)面告知申請(qǐng)人；對(duì)符合本辦法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)受理。廳其他處室收到追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)工作日內(nèi)移送廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室。第十七條廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)當(dāng)在受理之日起90日內(nèi)按照本辦法規(guī)定提出處理意見(jiàn)，報(bào)廳黨組審批。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定的，經(jīng)廳黨組批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。第十八條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可在接到處理決定之日起15日內(nèi)向廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室申請(qǐng)復(fù)查，或者依法向有權(quán)機(jī)關(guān)申訴。廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)查申請(qǐng)之起30日內(nèi)作出復(fù)查決定。