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甘肅省公路路政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法-資料下載頁

2024-10-17 18:29本頁面
  

【正文】 違反社會(huì)公德的行為。有前款第(三)項(xiàng)行為的,給予撤職或者開除處分。第三十條 參與迷信活動(dòng),造成不良影響的,給予警告、記過或者記大過處分;組織迷信活動(dòng)的,給予降級(jí)或者撤職處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。第三十一條 吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的,給予撤職或者開除處分。第三十二條 參與賭博的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者開除處分。為賭博活動(dòng)提供場所或者其他便利條件的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者開除處分。在工作時(shí)間賭博的,給予記過、記大過或者降級(jí)處分;屢教不改的,給予撤職或者開除處分。挪用公款賭博的,給予撤職或者開除處分。利用賭博索賄、受賄或者行賄的,依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。第三十三條 違反規(guī)定超計(jì)劃生育的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。第四章 處分的權(quán)限第三十四條 對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分,由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)(以下統(tǒng)稱處分決定機(jī)關(guān))按照管理權(quán)限決定。第三十五條 對(duì)經(jīng)全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)決定任命的國務(wù)院組成人員給予處分,由國務(wù)院決定。其中,擬給予撤職、開除處分的,由國務(wù)院向全國人民代表大會(huì)提出罷免建議,或者向全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出免職建議。罷免或者免職前,國務(wù)院可以決定暫停其履行職務(wù)。第三十六條 對(duì)經(jīng)地方各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定任命的地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分,由上一級(jí)人民政府決定。擬給予經(jīng)縣級(jí)以上地方人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定任命的縣級(jí)以上地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的,應(yīng)當(dāng)先由本級(jí)人民政府向同級(jí)人民代表大會(huì)提出罷免建議。其中,擬給予縣級(jí)以上地方人民政府副職領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的,也可以向同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出撤銷職務(wù)的建議。擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的,應(yīng)當(dāng)先由本級(jí)人民政府向同級(jí)人民代表大會(huì)提出罷免建議。罷免或者撤銷職務(wù)前,上級(jí)人民政府可以決定暫停其履行職務(wù);遇有特殊緊急情況,省級(jí)以上人民政府認(rèn)為必要時(shí),也可以對(duì)其作出撤職或者開除的處分,同時(shí)報(bào)告同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì),并通報(bào)下級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)。第三十七條 對(duì)地方各級(jí)人民政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分,由本級(jí)人民政府決定。其中,擬給予撤職、開除處分的,由本級(jí)人民政府向同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出免職建議。免去職務(wù)前,本級(jí)人民政府或者上級(jí)人民政府可以決定暫停其履行職務(wù)。第三十八條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì),已經(jīng)被立案調(diào)查,不宜繼續(xù)履行職責(zé)的,任免機(jī)關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間,不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。第五章 處分的程序第三十九條 任免機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理,按照下列程序辦理:(一)經(jīng)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意,由任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門對(duì)需要調(diào)查處理的事項(xiàng)進(jìn)行初步調(diào)查;(二)任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì),需要進(jìn)一步查證的,報(bào)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后立案;(三)任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)該公務(wù)員違法違紀(jì)事實(shí)做進(jìn)一步調(diào)查,包括收集、查證有關(guān)證據(jù)材料,聽取被調(diào)查的公務(wù)員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)工作人員以及所在單位監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見,向其他有關(guān)單位和人員了解情況,并形成書面調(diào)查材料,向任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告;(四)任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人,聽取其陳述和申辯,并對(duì)其所提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核,記錄在案。被調(diào)查的公務(wù)員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的,應(yīng)予采信;(五)經(jīng)任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論,作出對(duì)該公務(wù)員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定;(六)任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以書面形式通知受處分的公務(wù)員本人,并在一定范圍內(nèi)宣布;(七)任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將處分決定歸入受處分的公務(wù)員本人檔案,同時(shí)匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。受處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分期滿解除處分的程序,參照前款第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)和第(七)項(xiàng)的規(guī)定辦理。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,及時(shí)將處分決定或者解除處分決定報(bào)公務(wù)員主管部門備案。第四十條 監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理,依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。第四十一條 對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查,應(yīng)當(dāng)由2名以上辦案人員進(jìn)行;接受調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況。嚴(yán)禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù);非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。第四十二條 參與行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)提出回避申請(qǐng);被調(diào)查的公務(wù)員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避:(一)與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的;(二)與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的;(三)與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系,可能影響案件公正處理的。第四十三條 處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避,由處分決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定;其他違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理人員的回避,由處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定。處分決定機(jī)關(guān)或者處分決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān),發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理人員有應(yīng)當(dāng)回避的情形,可以直接決定該人員回避。第四十四條 給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出決定;案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的,辦案期限可以延長,但是最長不得超過12個(gè)月。第四十五條 處分決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:(一)被處分人員的姓名、職務(wù)、級(jí)別、工作單位等基本情況;(二)經(jīng)查證的違法違紀(jì)事實(shí);(三)處分的種類和依據(jù);(四)不服處分決定的申訴途徑和期限;(五)處分決定機(jī)關(guān)的名稱、印章和作出決定的日期。解除處分決定除包括前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)和第(五)項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容外,還應(yīng)當(dāng)包括原處分的種類和解除處分的依據(jù),以及受處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間的表現(xiàn)情況。第四十六條 處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。第四十七條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到開除處分后,有新工作單位的,其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理;沒有新工作單位的,其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。第六章 不服處分的申訴第四十八條 受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分決定不服的,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定,可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。第四十九條 有下列情形之一的,受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定,重新作出決定或者責(zé)令原處分決定機(jī)關(guān)重新作出決定:(一)處分所依據(jù)的違法違紀(jì)事實(shí)證據(jù)不足的;(二)違反法定程序,影響案件公正處理的;(三)作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的。第五十條 有下列情形之一的,受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)變更處分決定,或者責(zé)令原處分決定機(jī)關(guān)變更處分決定:(一)適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務(wù)院決定錯(cuò)誤的;(二)對(duì)違法違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的;(三)處分不當(dāng)?shù)?。第五十一條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更,需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別或者工資檔次的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整;行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分決定被撤銷的,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級(jí)別、工資檔次,按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù),并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。被撤銷處分或者被減輕處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失的,應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。第七章 附則第五十二條 有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員,在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的,不再給予處分;但是,依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。第五十三條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)取得的財(cái)物和用于違法違紀(jì)的財(cái)物,除依法應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的,由處分決定機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。違法違紀(jì)取得的財(cái)物應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的,退還原所有人或者原持有人;屬于國家財(cái)產(chǎn)以及不應(yīng)當(dāng)退還或者無法退還原所有人或者原持有人的,上繳國庫。第五十四條 對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。第五十五條 本條例自2007年6月1日起施行。1988年9月13日國務(wù)院發(fā)布的《國家行政機(jī)關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。第五篇:執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度鄉(xiāng)屬各部門:為加強(qiáng)行政執(zhí)法工作,保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實(shí)施,提高依法行政水平,根據(jù)市、縣有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,現(xiàn)就推行行政執(zhí)法責(zé)任制度的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:第一條為保障和監(jiān)督行政執(zhí)法的有效實(shí)施,保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,制定本制度。第二條在行政執(zhí)法中發(fā)生過錯(cuò)行為應(yīng)追究過錯(cuò)責(zé)任的,適用本制度。第三條本制度所稱“行政執(zhí)法過錯(cuò)”是指鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各執(zhí)法部門的行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中,因故意或過失違反法律、法規(guī)、規(guī)章,侵犯公民、法人和其它組織的合法權(quán)益,尚未構(gòu)成犯罪的有過錯(cuò)的行政行為。第四條行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究,遵循以事實(shí)為根據(jù)、處罰與教育相結(jié)合的原則,公正、穩(wěn)妥、積極地進(jìn)行。第五條行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究工作由鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)。第六條在行政執(zhí)法過程中發(fā)生下列情形之一的,視為行政執(zhí)法過錯(cuò):(一)依法應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)和義務(wù)拒絕履行、不予履行或拖延履行的;(二)未按法定程序?qū)嵤┬姓S可、監(jiān)督檢查、行政處罰、行政強(qiáng)制措施等具體行政行為,或適用程序不當(dāng)?shù)模唬ㄈ┥米愿淖冃姓幜P的種類、幅度和行政強(qiáng)制措施的方式,或故意錯(cuò)誤適用條款,或沒有法定依據(jù)而隨意實(shí)施行政處罰、行政強(qiáng)制措施等濫用職權(quán)的行為;(四)超越管轄、許可、審批和處罰等權(quán)限實(shí)施的具體行政行為;(五)違法要求當(dāng)事人履行義務(wù)或不履行義務(wù)的;(六)涂改、隱匿、偽造、毀滅有關(guān)記錄或證據(jù)的;(七)行政許可、行政處罰等具體行政行為顯失公正的;(八)泄露國家秘密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私和向案件當(dāng)事人及其他有關(guān)人員通風(fēng)報(bào)信的;(九)玩忽職守、徇私舞弊、以權(quán)謀私、貪污受賄(索賄)等尚未構(gòu)成犯罪的;(十)其他行政執(zhí)法過錯(cuò)行為。第七條有下列情形之一的,行政執(zhí)法人員不承擔(dān)責(zé)任:(一)因當(dāng)事人的原因致使行政執(zhí)法過程中發(fā)生行政執(zhí)法過錯(cuò)的;(二)在討論、審議、會(huì)簽等過程中對(duì)錯(cuò)誤的具體行政行為明確表示不同意的;(三)因不可抗拒的原因造成行政執(zhí)法過錯(cuò)的;(四)其他不應(yīng)追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的情形。第八條有下列情形之一的,可以從輕或者免予追究責(zé)任:(一)發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過錯(cuò),主動(dòng)、及時(shí)糾正且未造成后果的;(二)行政執(zhí)法過錯(cuò)情節(jié)顯著輕微的;(三)其他可以從輕或者免予追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的情形。第九條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任:(一)因玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄(索賄)、吃請(qǐng)等原因造成行政執(zhí)法過錯(cuò)的;(二)多次發(fā)生行政執(zhí)法過錯(cuò)的;(三)行政執(zhí)法過錯(cuò)造成嚴(yán)重后果或在社會(huì)上造成不良影響,嚴(yán)重?fù)p害行政部門形象的;(四)其他應(yīng)當(dāng)從重追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的情形。第十條對(duì)被確認(rèn)為行政執(zhí)法過錯(cuò)的責(zé)任人,根據(jù)過錯(cuò)行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等情況,按下列規(guī)定作出相應(yīng)處理:(一)屬于情節(jié)輕微未造成損害后果的過錯(cuò)行為,責(zé)令立即予以改正,撤銷或改變原具體行政行為,或者重新作出具體行政行為,對(duì)責(zé)任人以批評(píng)教育;(二)屬于情節(jié)較重已經(jīng)造成損害和較大影響的過錯(cuò)行為,責(zé)令限期改正,對(duì)責(zé)任人予以警告或記過處分,并暫其停執(zhí)法活動(dòng),收回行政執(zhí)法證件;(三)屬于情節(jié)嚴(yán)重,損害和影響重大的過錯(cuò)行為,除責(zé)令改正外,對(duì)責(zé)任人分別情況予以記大過或降級(jí)處分,收回行政執(zhí)法證件,調(diào)離行政執(zhí)法崗位;(四)屬于玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄(索賄)而造成行政執(zhí)法過錯(cuò)的,對(duì)尚不構(gòu)成犯罪的責(zé)任人,依情節(jié)輕重和損害后果,參照上述條款進(jìn)行處理,對(duì)構(gòu)成犯罪的責(zé)任人,移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任,并分別情況給予降級(jí)、撤職或開除處分;(五)因過錯(cuò)責(zé)任人的故意或重大過失造成賠償?shù)模舌l(xiāng)機(jī)關(guān)先行賠償后,根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》的有關(guān)規(guī)定予以追償。第十一條對(duì)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人的追究時(shí)限為被確認(rèn)為行政執(zhí)法過錯(cuò)之日起一年內(nèi)。第十二條依照本規(guī)定應(yīng)給予行政(紀(jì)律)處分的,按有關(guān)干部管理權(quán)限的規(guī)定辦理。第十三條本規(guī)定由鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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