【正文】 違反社會公德的行為。有前款第（三）項行為的，給予撤職或者開除處分。第三十條 參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；組織迷信活動的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第三十一條 吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。第三十二條 參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。利用賭博索賄、受賄或者行賄的，依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。第三十三條 違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第四章 處分的權限第三十四條 對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者監(jiān)察機關（以下統(tǒng)稱處分決定機關）按照管理權限決定。第三十五條 對經(jīng)全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由國務院決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由國務院向全國人民代表大會提出罷免建議，或者向全國人民代表大會常務委員會提出免職建議。罷免或者免職前，國務院可以決定暫停其履行職務。第三十六條 對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。其中，擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。罷免或者撤銷職務前，上級人民政府可以決定暫停其履行職務；遇有特殊緊急情況，省級以上人民政府認為必要時，也可以對其作出撤職或者開除的處分，同時報告同級人民代表大會常務委員會，并通報下級人民代表大會常務委員會。第三十七條 對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。免去職務前，本級人民政府或者上級人民政府可以決定暫停其履行職務。第三十八條 行政機關公務員違法違紀，已經(jīng)被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。第五章 處分的程序第三十九條 任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，按照下列程序辦理：（一）經(jīng)任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調查處理的事項進行初步調查；（二）任免機關有關部門經(jīng)初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關負責人批準后立案；（三）任免機關有關部門負責對該公務員違法違紀事實做進一步調查，包括收集、查證有關證據(jù)材料，聽取被調查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監(jiān)察機構的意見，向其他有關單位和人員了解情況，并形成書面調查材料，向任免機關負責人報告；（四）任免機關有關部門將調查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，記錄在案。被調查的公務員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應予采信；（五）經(jīng)任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；（六）任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布；（七）任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。受處分的行政機關公務員處分期滿解除處分的程序，參照前款第（五）項、第（六）項和第（七）項的規(guī)定辦理。任免機關應當按照管理權限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。第四十條 監(jiān)察機關對違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。第四十一條 對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，應當由2名以上辦案人員進行；接受調查的單位和個人應當如實提供情況。嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。第四十二條 參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避：（一）與被調查的公務員是近親屬關系的；（二）與被調查的案件有利害關系的；（三）與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的。第四十三條 處分決定機關負責人的回避，由處分決定機關的上一級行政機關負責人決定；其他違法違紀案件調查、處理人員的回避，由處分決定機關負責人決定。處分決定機關或者處分決定機關的上一級行政機關，發(fā)現(xiàn)違法違紀案件調查、處理人員有應當回避的情形，可以直接決定該人員回避。第四十四條 給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。第四十五條 處分決定應當包括下列內容：（一）被處分人員的姓名、職務、級別、工作單位等基本情況；（二）經(jīng)查證的違法違紀事實；（三）處分的種類和依據(jù)；（四）不服處分決定的申訴途徑和期限；（五）處分決定機關的名稱、印章和作出決定的日期。解除處分決定除包括前款第（一）項、第（二）項和第（五）項規(guī)定的內容外，還應當包括原處分的種類和解除處分的依據(jù)，以及受處分的行政機關公務員在受處分期間的表現(xiàn)情況。第四十六條 處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。第四十七條 行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。第六章 不服處分的申訴第四十八條 受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。第四十九條 有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定：（一）處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)不足的；（二）違反法定程序，影響案件公正處理的；（三）作出處分決定超越職權或者濫用職權的。第五十條 有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定：（一）適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務院決定錯誤的；（二）對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的；（三）處分不當?shù)?。第五十一條 行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規(guī)定予以調整；行政機關公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內為其恢復名譽。被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以補償。第七章 附則第五十二條 有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規(guī)定相應降低或者取消其享受的待遇。第五十三條 行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由處分決定機關沒收、追繳或者責令退賠。違法違紀取得的財物應當退還原所有人或者原持有人的，退還原所有人或者原持有人；屬于國家財產(chǎn)以及不應當退還或者無法退還原所有人或者原持有人的，上繳國庫。第五十四條 對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規(guī)定辦理。第五十五條 本條例自2007年6月1日起施行。1988年9月13日國務院發(fā)布的《國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》同時廢止。第五篇：執(zhí)法過錯責任追究制度行政執(zhí)法過錯責任追究制度鄉(xiāng)屬各部門：為加強行政執(zhí)法工作，保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，提高依法行政水平，根據(jù)市、縣有關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就推行行政執(zhí)法責任制度的有關事項通知如下：第一條為保障和監(jiān)督行政執(zhí)法的有效實施，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結合本鄉(xiāng)實際，制定本制度。第二條在行政執(zhí)法中發(fā)生過錯行為應追究過錯責任的，適用本制度。第三條本制度所稱“行政執(zhí)法過錯”是指鄉(xiāng)機關各執(zhí)法部門的行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中，因故意或過失違反法律、法規(guī)、規(guī)章，侵犯公民、法人和其它組織的合法權益，尚未構成犯罪的有過錯的行政行為。第四條行政執(zhí)法過錯責任追究，遵循以事實為根據(jù)、處罰與教育相結合的原則，公正、穩(wěn)妥、積極地進行。第五條行政執(zhí)法過錯責任追究工作由鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制工作領導小組負責組織領導。第六條在行政執(zhí)法過程中發(fā)生下列情形之一的，視為行政執(zhí)法過錯：（一）依法應當履行的法定職責和義務拒絕履行、不予履行或拖延履行的；（二）未按法定程序實施行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰、行政強制措施等具體行政行為，或適用程序不當?shù)?；（三）擅自改變行政處罰的種類、幅度和行政強制措施的方式，或故意錯誤適用條款，或沒有法定依據(jù)而隨意實施行政處罰、行政強制措施等濫用職權的行為；（四）超越管轄、許可、審批和處罰等權限實施的具體行政行為；（五）違法要求當事人履行義務或不履行義務的；（六）涂改、隱匿、偽造、毀滅有關記錄或證據(jù)的；（七）行政許可、行政處罰等具體行政行為顯失公正的；（八）泄露國家秘密、商業(yè)秘密及個人隱私和向案件當事人及其他有關人員通風報信的；（九）玩忽職守、徇私舞弊、以權謀私、貪污受賄（索賄）等尚未構成犯罪的；（十）其他行政執(zhí)法過錯行為。第七條有下列情形之一的，行政執(zhí)法人員不承擔責任：（一）因當事人的原因致使行政執(zhí)法過程中發(fā)生行政執(zhí)法過錯的；（二）在討論、審議、會簽等過程中對錯誤的具體行政行為明確表示不同意的；（三）因不可抗拒的原因造成行政執(zhí)法過錯的；（四）其他不應追究行政執(zhí)法過錯責任的情形。第八條有下列情形之一的，可以從輕或者免予追究責任：（一）發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過錯，主動、及時糾正且未造成后果的；（二）行政執(zhí)法過錯情節(jié)顯著輕微的；（三）其他可以從輕或者免予追究行政執(zhí)法過錯責任的情形。第九條有下列情形之一的，應當從重追究責任：（一）因玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄（索賄）、吃請等原因造成行政執(zhí)法過錯的；（二）多次發(fā)生行政執(zhí)法過錯的；（三）行政執(zhí)法過錯造成嚴重后果或在社會上造成不良影響，嚴重損害行政部門形象的；（四）其他應當從重追究行政執(zhí)法過錯責任的情形。第十條對被確認為行政執(zhí)法過錯的責任人，根據(jù)過錯行為的性質、情節(jié)、后果等情況，按下列規(guī)定作出相應處理：（一）屬于情節(jié)輕微未造成損害后果的過錯行為，責令立即予以改正，撤銷或改變原具體行政行為，或者重新作出具體行政行為，對責任人以批評教育；（二）屬于情節(jié)較重已經(jīng)造成損害和較大影響的過錯行為，責令限期改正，對責任人予以警告或記過處分，并暫其停執(zhí)法活動，收回行政執(zhí)法證件；（三）屬于情節(jié)嚴重，損害和影響重大的過錯行為，除責令改正外，對責任人分別情況予以記大過或降級處分，收回行政執(zhí)法證件，調離行政執(zhí)法崗位；（四）屬于玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄（索賄）而造成行政執(zhí)法過錯的，對尚不構成犯罪的責任人，依情節(jié)輕重和損害后果，參照上述條款進行處理，對構成犯罪的責任人，移交司法機關追究其刑事責任，并分別情況給予降級、撤職或開除處分；（五）因過錯責任人的故意或重大過失造成賠償?shù)模舌l(xiāng)機關先行賠償后，根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》的有關規(guī)定予以追償。第十一條對行政執(zhí)法過錯責任人的追究時限為被確認為行政執(zhí)法過錯之日起一年內。第十二條依照本規(guī)定應給予行政（紀律）處分的，按有關干部管理權限的規(guī)定辦理。第十三條本規(guī)定由鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制工作領導小組負責解釋。