【正文】 具體行政行為違法的法律文書；（三）行政執(zhí)法檢查；（四）當事人控告、申訴、群眾舉報、監(jiān)察機關和司法機關移交或新聞媒體曝光；（五）其他能夠認定錯案的渠道。第六條 錯案責任人按照以下規(guī)定進行認定：（一）因執(zhí)法人員故意或重大過失造成錯案的，由該執(zhí)法人員承擔責任；（二）行政執(zhí)法意見經(jīng)執(zhí)法人員所在機構負責人審查批準后造成錯案的，應由該負責人和直接負責的執(zhí)法人員分別承擔相應責任，但因執(zhí)法人員故意隱匿或者提供虛假情況而導致錯誤批準的，由執(zhí)法人員承擔主要責任，執(zhí)法人員堅持正確意見而未被采納的，由審查批準機構的負責人承擔全部責任；（三）行政執(zhí)法意見經(jīng)相關機構本文來自文秘之音，應由直接負責的執(zhí)法人員及其所在機構的負責人、會簽機構經(jīng)辦人員及其所在機構的負責人、簽字批準的局領導分別承擔相應責任，但堅持正確意見而未被采納的有關人員不承擔責任；（四）經(jīng)集體討論后作出的行政執(zhí)法行為造成錯案的，主持會議的負責人承擔主要責任，其他參加會議討論決定的人員承擔相應責任，但堅持正確意見而未被采納的有關人員不承擔責任；因機構負責人的行政指令造成錯案的，應由該負責人承擔主要責任，直接負責的執(zhí)法人員承擔相應責任，但直接負責的執(zhí)法人員提出反對意見的，該執(zhí)法人員不承擔責任；指派沒有執(zhí)法資格的人員實施行政行為而造成錯案的，由指派人承擔責任。第七條 行政執(zhí)法錯案責任分別按照下列規(guī)定追究：（一）錯案情節(jié)較輕，造成損害后果較小，給予責任人通報批評，并限期改正；（二）錯案情節(jié)嚴重，造成損害后果較大，按照《行政監(jiān)察法》、《國家公務員暫行條例》的有關規(guī)定給予責任人行政處分；（三）構成犯罪的，依法移交司法機關追究刑事責任。第八條 行政執(zhí)法發(fā)生錯案的，執(zhí)法人員及審查批準的機構負責人在當年的公務員考評中不得評為優(yōu)秀等次，所在機構不得評為行政執(zhí)法先進單位；錯案符合第七條第二、三項情形的所在機構的執(zhí)法人員和機構負責人，在當年的公務員考評中不得評為稱職以上等次。第九條 錯案責任人有下列情形之一的，應當依法從重追究責任：（一）徇私枉法、收受賄賂而造成錯案的；（二）故意隱匿、涂改、銷毀證據(jù)或者指使他人作偽證而造成錯案的；（三）錯案發(fā)生后，故意隱瞞事實真相或者不采取有效措施致使損害擴大的；（四）威脅、收買舉報人或案件查處人、妨礙錯案查處工作的；（五）其他依法應當從重追究責任的情形。第十條 錯案責任人有下列情形之一的，應當依法從輕、減輕或者免予追究責任：（一）因過失造成錯案且后果輕微的；（二）主動消除或者減輕錯案危害后果的；（三）配合錯案查處工作有立功表現(xiàn)的；（四）其他依法應當從輕、減輕或者免予追究責任的情形。第十一條 錯案追究工作由昆山市財政法制宣傳和依法理財領導小組（以下簡稱領導小組）負責領導，具體事項由其下設的辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）會同有關機構辦理。因違反廉政建設規(guī)定的違紀行為而造成錯案的，先由監(jiān)察機構調(diào)查后移交領導小組，按本辦法追究。第十二條 錯案責任的追究：（一）認定的錯案屬于第七條第一項規(guī)定情形的，領導小組辦公室應當提出責任追究建議，經(jīng)領導小組負責人批準后，直接追究錯案責任人的責任；（二）認定的錯案屬于第七條第二項規(guī)定情形的，領導小組辦公室應當提出立案建議，經(jīng)領導小組負責人批準后，移送局監(jiān)察機構調(diào)查處理。（三）認定的錯案屬于第七條第三項規(guī)定情形的，領導小組辦公室應當會同局監(jiān)察機構提出建議，經(jīng)領導小組負責人批準后，移送司法機關查處。第十三條 公民、法人或者其他組織認為執(zhí)法機構及其工作人員的行政執(zhí)法行為侵犯其合法權益的，可以向我局提出追究錯案責任的申請。領導小組辦公室應當在收到申請之日后15日內(nèi)進行審查，對不符合本辦法規(guī)定的，決定不予受理，并書面告知申請人；對符合本辦法規(guī)定的，應當受理。領導小組辦公室應當在受理申請之日起90日內(nèi)依法提出處理意見，報領導小組負責人批準。情況復雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)提出處理意見的，經(jīng)領導小組負責人批準，可以適當延長，延長時間不得超過30天。第十四條 行政執(zhí)法錯案責任人對追究其責任的處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起15日內(nèi)向領導小組申請復核，或者依法向有權機關申訴。領導小組應當自收到復核申請之日起30日內(nèi)作出復核決定。本辦法由領導小組辦公室負責解釋。第五篇：江西省民政廳行政執(zhí)法過錯責任追究辦法關于印發(fā)《江西省民政廳行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》的通知贛民字〔2007〕170號各設區(qū)市民政局，廳機關各處室、廳屬有關單位：為了規(guī)范民政行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，省廳制定了《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。各設區(qū)市民政局要結(jié)合本地實際，加快相關制度建設，并加強對各縣（市、區(qū)）民政局民政法制工作的指導。江西省民政廳 二〇〇七年八月二十二日 江西省民政廳行政執(zhí)法過錯責任追究辦法第一條 為了規(guī)范民政行政執(zhí)法行為，強化民政執(zhí)法監(jiān)督，提高本廳行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，保障公民、法人和其他組織的合法權益，制定本辦法。第二條 本辦法所稱民政行政執(zhí)法，是指廳機關、法律法規(guī)授權的組織或者本廳委托的組織(以下統(tǒng)稱執(zhí)法機構)及其工作人員，在民政行政管理活動中依法行使民政行政職權，適用法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件作出具體行政行為的活動。第三條 執(zhí)法機構及其工作人員，在民政行政執(zhí)法中有過錯的，依照本辦法追究行政執(zhí)法過錯責任。法律、行政法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四條 本辦法所稱行政執(zhí)法過錯，是指執(zhí)法機構及其工作人員在執(zhí)法過程中，因主觀上的故意或者過失，違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的行為。第五條 追究執(zhí)法辦案人員的責任，堅持實事求是、有錯必糾、責罰相當、教育和懲戒相結(jié)合的原則。第六條 行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中有下列情形之一的，應當追究行政執(zhí)法過錯責任：(一)違法實施行政強制措施的；(二)所作出的處理決定事實不清，主要證據(jù)不足的；(三)適用法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件錯誤的；(四)所經(jīng)辦的行政處罰決定經(jīng)行政復議機關裁決撤銷或經(jīng)聽證程序后對原處罰決定作了重大改變的；(五)所作出的行政處罰引起行政訴訟且在行政訴訟中敗訴或經(jīng)人民法院判決引起行政賠償?shù)模?六)違反法定程序或超出法定期限的；(七)處理結(jié)果不公正的；(八)放棄職權或依法應當作為而不作為的；(九)超越法定權限，濫用職權、徇私枉法、貪贓枉法的；(十)其他執(zhí)法違法行為；第七條 有下列情形之一的，不追究執(zhí)法辦案人員責任：(一)因法律、法規(guī)、規(guī)章的修改而改變原行政行為的；(二)因出現(xiàn)新的證據(jù)而改變原具體行政行為的；(三)由于相對人的過錯或不可抗力，造成執(zhí)法辦案錯誤；(四)執(zhí)法辦案人員沒有主觀過錯的。第八條 行政執(zhí)法過錯責任承擔人有下列情形之一的，應當從輕、減輕或者免予追究行政執(zhí)法過錯責任：(一)主動消除或者減輕過錯的；(二)主動配合查處工作的；(三)因過失造成過錯且情節(jié)、后果顯著輕微的；(四)其他依法應當從輕、減輕或者免予追究行政執(zhí)法過錯責任的。第九條行政執(zhí)法過錯責任承擔人有下列情形之一的，應當從重追究行政執(zhí)法過錯責任：(一)隱瞞事實真相的；(二)提供虛假情況和資料的；(三)利用職務之便徇私枉法、收受賄賂的；(四)過錯發(fā)生后，隱瞞或者不采取有效措施致使損害擴大的；(五)妨礙案件查處工作的。第十條 執(zhí)法過錯責任人的行為涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。第十一條 行政執(zhí)法過錯責任的承擔：(一)因執(zhí)法人員個人過錯的，由該執(zhí)法人員承擔責任；(二)行政執(zhí)法意見經(jīng)單位負責人審查批準后有過錯的，應由該負責人和直接負責的執(zhí)法人員分別承擔相應責任。但因執(zhí)法人員故意隱匿或者提供虛假情況而導致錯誤批準的，應由執(zhí)法人員承擔主要責任；(三)行政執(zhí)法意見經(jīng)相關處室會簽并報廳領導批準后有過錯的，應由直接負責的執(zhí)法人員及其所在處室的負責人、會簽處室經(jīng)辦人員及其所在處室的負責人、以及簽字批準的廳領導分別承擔相應責任。但提出正確意見而未被采納的直接負責的執(zhí)法人員、會簽處室經(jīng)辦人員及其所在處室的負責人不承擔責任；(四)經(jīng)集體討論后作出的行政執(zhí)法行為有過錯的，主持會議的負責人承擔主要責任，其他參加討論決定的人員承擔相應責任，但提出正確意見的人員不承擔責任；(五)根據(jù)單位負責人的行政指令執(zhí)法有過錯的，應由該負責人承擔主要責任，直接負責的執(zhí)法人員承擔相應責任；但直接負責的執(zhí)法人員提出反對意見的，該執(zhí)法人員不承擔責任；(六)指派沒有執(zhí)法資格的人員實施行政執(zhí)法行為的，由指派人承擔責任。第十二條 行政執(zhí)法過錯責任的追究，法律、行政法規(guī)或者規(guī)章有規(guī)定的，依照法律、行政法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行；法律、行政法規(guī)或者規(guī)章沒有規(guī)定的，根據(jù)事實和情節(jié)，分別按照下列規(guī)定追究：(一)責令檢查、改正；(二)內(nèi)部通報批評；(三)取消委托執(zhí)法資格；(四)給予行政處分；(五)依法追償全部或者部分賠償費用。第十三條 被追究行政執(zhí)法過錯責任的行政執(zhí)法人員，違法行為情節(jié)嚴重的，在當年的公務員考評中不得評為稱職以上等級；其所在處室不得評為先進。第十四條廳人事教育處、紀檢監(jiān)察室具體負責行政執(zhí)法過錯責任追究的查處工作。廳內(nèi)其他處室應當積極協(xié)助、配合。第十五條行政執(zhí)法過錯責任追究的提起：(一)公民、法人或者其他組織認為執(zhí)法機構及其工作人員的行政執(zhí)法行為侵犯其合法權益的，可以向省民政廳提出申請；(二)廳人事教育處、紀檢監(jiān)察室發(fā)現(xiàn)執(zhí)法機構及其工作人員的行政執(zhí)法行為有過錯的，應當根據(jù)職責權限決定追究有關人員行政執(zhí)法過錯責任；(三)本廳其他處室發(fā)現(xiàn)執(zhí)法機構及其工作人員的行政執(zhí)法行為有過錯的，應當向廳辦公室、人事教育處、紀檢監(jiān)察室提出追究有關人員行政執(zhí)法過錯責任的建議。第十六條廳人事教育處、紀檢監(jiān)察室收到追究行政執(zhí)法過錯責任的申請或者建議后，應當在15日內(nèi)進行審查，對不符合本辦法規(guī)定的，決定不予受理，并書面告知申請人；對符合本辦法規(guī)定的，應當受理。廳其他處室收到追究行政執(zhí)法過錯責任的申請后，應當在兩個工作日內(nèi)移送廳人事教育處、紀檢監(jiān)察室。第十七條廳人事教育處、紀檢監(jiān)察室應當在受理之日起90日內(nèi)按照本辦法規(guī)定提出處理意見，報廳黨組審批。情況復雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定的，經(jīng)廳黨組批準，可以適當延長。第十八條 行政執(zhí)法過錯責任人對處理決定不服的，可在接到處理決定之日起15日內(nèi)向廳人事教育處、紀檢監(jiān)察室申請復查，或者依法向有權機關申訴。廳人事教育處、紀檢監(jiān)察室應當在收到復查申請之起30日內(nèi)作出復查決定。